Chargé(e)de Programme

Présentation d’Interpeace

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix. Forte de plus de 25 ans d’expérience, elle a mis en œuvre un large éventail de programmes de consolidation de la paix en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que son travail soit conçu et mené localement. Par l’intermédiaire de ses partenaires locaux et de ses propres équipes locales, elle élabore conjointement des programmes de consolidation de la paix fondés sur des consultations et des recherches approfondies. Interpeace aide à mettre en place des processus de changement qui favorisent une paix durable, la cohésion sociale et la résilience.

Le travail de l’organisation est conçu pour relier et promouvoir la compréhension entre les communautés locales, la société civile, les gouvernements et la communauté internationale. Interpeace aide également la communauté internationale, en particulier les Nations unies à jouer un rôle plus efficace dans la consolidation de la paix, en s’appuyant sur l’expertise d’Interpeace en matière de travail de terrain au niveau local. Interpeace y parvient principalement en apportant une réflexion novatrice et des idées nouvelles sur les politiques contemporaines en matière de consolidation de la paix. Elle aide également la communauté internationale par le biais d’un travail de “réactivité à la paix”, dans lequel Interpeace fournit des conseils et un soutien pratique à d’autres organisations internationales (en particulier celles des secteurs de la sécurité, du développement et de l’aide humanitaire), leur permettant d’adapter leur travail de manière systémique, afin d’aborder simultanément la dynamique du conflit et de renforcer la dynamique de la paix. Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et des bureaux dans le monde entier. Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site www.interpeace.org.

Position au sein de l’Organisation

Interpeace recrute un(e) Chargé(e) de Programme expérimenté(e), engagé(e) et motivé(e) pour accompagner la mise en œuvre de son programme en Côte d’Ivoire aux côtés de ses partenaires.

Le/la Chargé(e) de Programme est membre de l’Unité de Gestion des Programmes, et coordonne la gestion d’un projet mis en œuvre en Côte d’Ivoire.

Fonctions et responsabilités

Le/la Chargé(e) de Programme est sous la supervision directe de conseiller politique régional Côte d’Ivoire. Ses principales fonctions sont les suivantes :

Responsabilités générales

• Soutenir la finalisation, au lancement et à l’implémentation de la nouvelle stratégie du programme Interpeace Côte d’Ivoire ;
• Etablir et maintenir de bonnes relations de travail avec les OSC partenaires, les points focaux et les autres parties prenantes locales, régionales et nationales auprès desquelles Interpeace est engagée en Côte d’Ivoire ;
• Participer aux processus d’apprentissages internes et externes, et à la production de documents de capitalisation, leçons apprises, recommandations, « policy briefs » en lien avec le projet ;
• Contribuer à la recherche de financement, au développement de nouvelles propositions de projet et collaborations stratégiques, ainsi qu’aux efforts de communication externes ;
• Mener une veille régulière des évolutions contextuelles de la Côte d’Ivoire ;
• Appuyer le Conseiller politique régional dans la représentation de l’organisation lors de rencontres et visites officielles, d’événements publics, d’ateliers, etc.

Tâches et responsabilités spécifiques

• Coordonner le projet « Renforcement des mécanismes communautaires de veille préventive et réponse rapide au risque élevé de violence électorale en Côte d’Ivoire (PREVEL),
• Faciliter la collaboration au sein du partenariat, gérer la planification et l’implémentation des activités du projet ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs et résultats du projet, conformément aux plans de travail, au cadre logique et au budget établis avec les autres partenaires ;
• Veiller au respect des obligations contractuelles de tous en interne au projet « PREVEL » ainsi que vis-à-vis, et en ligne avec les exigences, du donateur ;
• Gérer la communication régulière avec le donateur pour le partage d’informations sur l’avancement des activités, les défis et succès rencontrés, ainsi que pour obtenir les approbations nécessaires à certaines étapes du projet ;
• Apporter et mobiliser sous le contrôle du conseiller politique régional, le soutien technique, programmatique et opérationnel requis aux partenaires d’Interpeace Côte d’Ivoire dans l’implémentation des activités sur des thématiques variées ;
• Mener la production de rapports narratifs de haute qualité pour le donateur, incluant la compilation d’histoires de changement, de photos et vidéos des activités du projet pour renforcer la communication et la visibilité du donateur et du projet à l’externe ;
• Effectuer le suivi budgétaire mensuel et la planification financière des activités du projet en lien avec les partenaires, et soutenir les Chargés des Finances aux étapes clés du processus de rapportage financier au donateur ;
• Appuyer la production et la révision de dossiers d’achats en lien avec des activités clés du projet, incluant la réhabilitation ou la construction d’infrastructures visant à améliorer l’accès et la gestion à des ressources naturelles dans les zones d’implémentation ;
• Assurer que les progrès des indicateurs du projet sont suivis et mesurés régulièrement et qu’ils contribuent à l’atteinte des résultats programmatiques globaux de Interpeace ;
• Accompagner les partenaires dans la mise en place, le suivi et la gestion d’un mécanisme de redevabilité adapté et sensible aux conflits destiné aux parties prenantes au projet ;
• Réaliser des visites de terrain régulières au niveau des sites de projet.

La description de poste n’étant pas exhaustive, le/a titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer d’autres tâches qui s’inscrivent globalement dans le cadre des fonctions sur-citées.

Qualifications

Les candidats disposant des qualifications et expérience ci-dessous peuvent postuler. Une excellente connaissance du français lu, écrit et parlé est exigée.

Éducation :

Diplômé, niveau Master en Anthropologie, Sociologie, Développement, Ecologie Humaine, Consolidation de la Paix, Relations Internationales, ou dans des domaines similaires.

Compétences générales :

• Être adepte du travail collaboratif, inclusif et participatif à l’interne comme à l’externe ;
• Démontrer une capacité avérée à travailler en équipe, d’organiser et coordonner les tâches entre plusieurs collaborateurs issus d’organisations différentes ;
• Faire preuve de proactivité et de prise d’initiative dans la réalisation de ses tâches ;
• Savoir s’organiser, prioriser son travail, et le réaliser avec un haut degré d’autonomie ;
• Être fortement sensible aux différences de culture, de genre, de religion, et d’âge ;
• Démontrer une capacité d’écoute active et de patience face à des collaborateurs et partenaires dotés d’expériences diverses et d’approches professionnelles variées ;
• Avoir la capacité et la volonté de voyager, séjourner et travailler sur le terrain en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso pour la supervision des activités du projet lorsque nécessaire ;
• Faire preuve d’une bonne maîtrise du contexte régional et national ivoirien.

Compétences techniques :

• Démontrer d’excellentes compétences en gestion et maîtrise du cycle de projet ;
• Savoir travailler en partenariat auprès d’OSC et contribuer à leur renforcement de capacités ;
• Faire preuve de très bonne capacités analytiques, de recherche et de collecte de données ;
• Avoir des capacités prouvées dans l’entretien de relations externes (donateurs, autorités) ;
• Être doté d’expériences passées de travail dans le cadre d’initiatives de consolidation de la paix, de prévention, médiation et/ou gestion des conflits, de recherche action participative ;
• Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire de la Côte d’Ivoire, du Sahel et du Golfe de Guinée.

Expérience et compétences :

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle démontrée dans un rôle similaire de gestion de projets/programme de consolidation de la paix, cohésion sociale et/ou prévention des conflits est indispensable ;
• Au moins 1 expérience professionnelle précédente en lien avec la gestion de cycles électoraux, Education citoyenne
• Avoir travaillé avec un ou plusieurs partenaires, dont des OSC nationales, est nécessaire ;
• La rigueur, le respect des délais de travail et des instructions fournies, sont indispensables ;
• Faire preuve d’expériences préalables pertinentes en lien avec la conduite de recherches action participatives, de dialogues communautaires, et/ou de portage politique ;
• Démontrer des capacités de rédaction en français de rapports de très haute qualité ;
• Faire preuve de bonnes capacités en gestion, suivi et planification financière ;
• Avoir des connaissances en matière de suivi de procédures opérationnelles (finances, achats) ;
• Être doté d’un esprit de rigueur, de synthèse, et de bonnes facultés d’analyse ;
• La maîtrise des outils informatiques suivants est indispensable : Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint et Outlook ;
• Des capacités créatives avérées en animation ou facilitation d’ateliers de travail, et/ou dans la transposition d’informations/données en représentations visuelles engageantes (schémas, dessins, croquis) seraient un atout.

Compétences d’Interpeace :

• Collaboration
• Communication
• Recherche de résultats
• Adaptation et apprentissage en continu
• Respect de la diversité.