Agent(e) de liaison scientifique et médicale – Diabète auto-immun de type 1/Field Based Medical L3-1, Medical Scientific Liaison – Autoimmune type 1 Diabetes

No de référence:R2725174

Titre du poste : Agent(e) de liaison scientifique et médicale – Diabète auto-immun de type 1

Service : Medical Scientific Liaison Autoimmune Diabetes

Emplacement : Toronto, Ontario / À distance

À propos de Sanofi : www.sanofi.ca

Chez Sanofi, nous sommes à l’affût des miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Nous sommes convaincus que notre science et nos procédés de fabrication de pointe, alimentés par les données et les technologies numériques, ont le potentiel de transformer la pratique de la médecine, en rendant l’impossible possible pour des millions de personnes.

Nous ne nous satisfaisons jamais des acquis et c’est pour cette raison que nous mettons au point un nouveau traitement de premier ordre contre le diabète auto-immun (diabète de type 1).

Notre nouvel actif principal, issu de l’acquisition de Provention Bio, une entreprise qui développe des médicaments novateurs dans le secteur de la médecine générale contre le diabète de type 1, a pour but de retarder l’apparition du diabète de type 1 de stade 3. Cela signifie que pour la première fois, il y a un nouvel espoir pour les personnes susceptibles de développer cette maladie chronique. Le fait de retarder la maladie donne la possibilité aux enfants de passer une enfance plus sereine, de recevoir moins de soins de santé et ainsi, de rester des enfants pendant longtemps. Le délai permet également aux familles et aux professionnels de la santé de bénéficier de davantage de temps pour élaborer des régimes de soins de santé en prévision de diagnostics ultérieurs.

Nous vous offrons aujourd’hui une excellente occasion d’aller plus loin plus vite. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de proposer ce traitement novateur et de premier ordre à davantage de personnes à risque, nous aimerions vous connaître, car nous constituons une formidable équipe qui travaillera à l’intersection de notre croissance concernant les maladies à médiation immunitaire et des traitements modificateurs de la maladie dans les domaines où d’importants besoins sont non satisfaits.

C’est l’occasion de mettre votre énergie, votre expertise et votre expérience au profit de postes de direction véritablement transformateurs et déterminants pour votre carrière, où vous pourrez contribuer à changer d’innombrables vies. En retour, vous aurez une occasion rare dans l’industrie des produits pharmaceutiques : celle de contribuer à perturber et à retarder une maladie débilitante et répandue.

Il s’agit en fait d’un rôle « primordial » qui vous offre une visibilité énorme et la possibilité de faire évoluer rapidement votre carrière dans le secteur des soins de santé.

L’innovation, l’attention portée sur le patient et les idées disruptives sont autant de fils conducteurs de notre culture « Play To Win ».

Notre voyage dans l’univers du diabète auto-immun de type 1 commence maintenant et vous pouvez nous aider à tracer une nouvelle voie, non seulement pour Sanofi, mais également pour les soins de santé préventifs. Le moment est venu d’associer vos points forts aux nôtres!

Résumé des fonctions :

Nous sommes à la recherche d’un(e) leader visionnaire et faisant preuve d’une grande motivation qui souhaite façonner la prise en charge des personnes susceptibles de développer un cancer de type 1 ou des personnes souffrant du diabète de type 1.

En tant qu’agent(e) de liaison scientifique et médicale principal(e), vous serez le/la partenaire scientifique de confiance des experts externes et les décideurs concernant le domaine (y compris les leaders d’opinion clés, les endocrinologues et les autres parties prenantes scientifiques) qui s’engagent, dans le cadre d’échanges scientifiques mutuels, à accélérer la diffusion des données sur un traitement inédit contre le diabète auto-immun de type 1. Vous serez principalement chargé(e) d’améliorer la compréhension de la valeur scientifique et médicale de notre produit novateur sur le plan thérapeutique.

Sous la supervision du responsable des services médicaux relatifs au diabète auto-immun de type 1, ce rôle occupe une position stratégique afin de réaliser les ambitions en matière de DT1 et de contribuer au futur succès global de Sanofi.

Principales responsabilités :

• Agir en tant que partenaire scientifique de confiance des principaux experts externes (y compris les leaders d’opinion clés, les endocrinologues, les autres intervenants scientifiques), ce qui permet d’établir et de maintenir des relations à long terme solides avec les pairs.
• Organiser des échanges scientifiques de haut niveau avec des experts des comptes clés (p. ex., les leaders d’opinion clés des centres d’excellence) et au-delà (p. ex., des groupes plus élargis de PS/des intervenants scientifiques en dehors des centres d’excellence) pour livrer un récit convaincant et hautement scientifique sur les stades du DT1, l’importance du dépistage et du traitement, en exploitant les techniques novatrices de narration.
• S’engager auprès des experts des comptes clés (p. ex., les leaders d’opinion clés, les endocrinologues et les pédiatres dans les centres d’excellence) pour partager des données scientifiques, répondre à des questions scientifiques et les aider à développer des pratiques exemplaires (notamment sur les protocoles de perfusion).
• Prendre en charge la liaison entre les partenaires internes et les leaders d’opinion externes pour une collaboration en vue d’activités d’enseignement et de recherche.
• Partager l’information scientifique, y compris du matériel de formation médicale novateur et des concepts de recherche avec les leaders d’opinion clés et promouvoir l’échange d’informations médicales et scientifiques au sein de la communauté médicale.
• Adapter l’engagement aux différents segments d’intervenants, en fonction de la cartographie complète des intervenants (y compris les leaders d’opinion clés, les endocrinologues, les autres intervenants scientifiques) et du modèle local de mise sur le marché.
• Travailler avec une équipe interfonctionnelle pour exploiter une approche omnicanale dans le cadre de l’engagement avec des experts externes et orchestrer un engagement personnalisé et de haut niveau sur différents canaux novateurs (p. ex., médias sociaux, communautés de pairs, sites Web, portails en ligne, etc.).
• Travailler au sein d’équipes interfonctionnelles dans un environnement agile avec des équipes qui s’organisent d’elles-mêmes autour des principaux comptes clients afin d’améliorer la vie des personnes à risque/faciliter le parcours des patients et d’éliminer les obstacles.
• Se tenir au courant des développements médicaux et scientifiques dans le domaine du diabète de type I.
• Promouvoir le partage d’expérience entre les principaux experts externes (y compris les leaders d’opinion clés, les endocrinologues et les autres intervenants scientifiques) afin de renforcer le consensus sur les protocoles de dépistage et de traitement au niveau local.
• Recueillir des données et déterminer les perspectives à partir des interactions avec les intervenants sur le terrain et fournir des rétroactions à l’organisation interfonctionnelle pour alimenter la stratégie médicale globale (p. ex., permettre l’amélioration des messages scientifiques, des régimes, etc.).
• Soutenir les équipes de l’Accès au marché dans la mise en œuvre de la stratégie d’accès en s’engageant avec les payeurs régionaux/comités des listes des médicaments et les décideurs des comptes clés pour mener des discussions sur les preuves/la valeur clinique (y compris le traitement, l’économie de la santé), le cas échéant.
• Partager des supports pédagogiques avec des leaders d’opinion clé et des publics ou groupes médicaux plus grands.
• Répondre aux questions relatives à des produits spécifiques afin d’améliorer la compréhension de la valeur scientifique et médicale du traitement et de façonner le paradigme scientifique en ce qui concerne le DT1.
• Coordonner et diriger vers des équipes compétentes toute demande directe relative aux études parrainées par un chercheur, aux ECR, aux programmes d’accès géré ou autres.

Principales exigences :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans un domaine scientifique ou médical (M.D., Ph. D., Pharm D, pharmacien, MsC) dans le domaine concerné.
• Posséder une expérience dans des activités médicales menées sur le terrain relatives aux soins spécialisés, aux maladies rares ou au DT1.
• Posséder une expérience dans le milieu universitaire ou de la recherche constitue un atout.
• Posséder une expérience pertinente dans un hôpital ou dans une clinique en ce qui concerne le DT1 ou l’immunologie est fortement souhaitée.
• Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et être capable d���utiliser des techniques de communication efficaces et professionnelles pour développer des relations de travail solides avec les collègues internes et externes, ainsi que pour aborder les personnes et les situations avec souplesse.
• Planifier, hiérarchiser et exécuter avec habileté plusieurs responsabilités et projets.
• Être capable de travailler de façon agile, faire preuve de créativité et être doté(e) d’un bon esprit d’équipe.
• Être une personne apprenante agile qui est à l’aise dans des environnements complexes et au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Être capable de créer un environnement approprié pour permettre à la culture « Jouer pour gagner » de se développer.
• Avoir une compréhension claire de la pratique médicale, de la prise de décision clinique et des systèmes de soins de santé liés à la prise en charge des patients atteints du diabète de type I.
• Avoir une compréhension approfondie de la science clinique/médicale en ce qui concerne le DT1 ou l’immunologie.
• Être capable de tirer parti d’une approche omnicanale dans l’engagement avec des experts externes afin d’orchestrer un engagement de haut niveau et personnalisé en fonction de leur niveau de maturité et de leurs préférences.
• Être capable d’interpréter des données scientifiques clés et de transposer ces renseignements pour répondre aux besoins en matière d’éducation et de recherche.
• Être capable d’élaborer et de transmettre un récit de valeur simple, mais convaincant à un large éventail d’intervenants.
• Être capable de se tenir au courant en ce qui concerne les données, les tendances en matière de traitement et les nouveaux renseignements dans le cadre de la profession et être capable d’articuler les connaissances sur le diabète de type 1 et de traduire les rétroactions des experts en connaissances appropriées.
• Élaborer et fournir des programmes de formation et d’éducation.
• Comprendre l’économie de la santé et les résultats en termes de valeur afin de soutenir les discussions sur l’accès au marché.
• Avoir une connaissance des systèmes de soins de santé pertinents, de l’évolution du paysage médical, du cadre réglementaire et de l’environnement des payeurs, de la santé publique et des tendances de l’industrie.
• Avoir des compétences numériques et analytiques : être capable d’analyser les données, les rétroactions et de les transformer en connaissances.
• Être capable de travailler de façon indépendante (avec un encadrement minimal) et d’accéder aux environnements réglementaires complexes physiquement et par le biais de canaux numériques à distance (hors du bureau).
• Avoir de bonnes compétences en matière de communication et de présentation en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.

Les dossiers reçus après la date de clôture officielle seront examinés individuellement.

REMARQUE : Les candidat(e)s internes doivent obligatoirement aviser leur supérieur de leur candidature.

Faites des progrès.

Découvrez des choses extraordinaires

Il y a toujours mieux. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se produit pas sans les gens – des gens de différents milieux, dans différents endroits, jouant différents rôles, tous unis par une chose : le désir de faire des miracles. Alors, soyons ces personnes.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sur www.sanofi.com!

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Suivez Sanofi Canada sur Twitter @SanofiCanada et sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sanofi

#GD-SA #LI-SA

Reference No. R2725174

Position Title: Field Based Medical L3-1, Medical Scientific Liaison – Autoimmune type 1 Diabetes

Department: Medical Scientific Liaison Autoimmune Diabetes

Location: Toronto, Ontario, Remote CA

About Sanofi – www.sanofi.ca

At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people.

We never settle and now we are creating a new paradigm with a first-in-class therapy in Autoimmune Diabetes (Type 1 Diabetes).

Our newest core asset, resulting from the acquisition of Provention Bio in General Medicines Autoimmune Type 1 Diabetes space, aims at delaying the onset of stage 3 type 1 diabetes. This means that for the first time, people at risk of developing this lifelong disease have fresh hope. What delayed onset means is more time for children to be children with less healthcare and more care-free childhood. The delay also gives families and healthcare professionals more time to prepare care plans for a later diagnosis.

We now present an exciting opportunity for you to go further faster. If you’re excited by the prospect of bringing this innovative, first-in-class therapy to more people at risk then we want to hear from you as we build a great team who will work at the intersection of our growth in immune-mediated diseases and disease-modifying therapies in areas of high unmet need.

This is a chance to bring your energy, expertise and experience to truly transformative and career-defining leadership roles where you can help change countless lives. In return, you will have a rare opportunity in pharma – the chance to help disrupt and delay a debilitating and widespread disease.

This really is a ‘prime time’ role offering you huge visibility and the chance to fast-track your career in healthcare.

Innovation, patient focus and disruptive thinking are all key threads of our Play To Win culture.

Our Autoimmune Type 1 Diabetes journey starts now and you can help us chart a new course – not only for Sanofi but for preventive healthcare. Now is the time to add your strengths to ours!

Position Summary:

We are seeking a highly motivated and visionary leader interested in shaping the management of people at risk of developing/or with T1 diabetes.

As an MSL, you will be the trusted scientific partner in the field for external experts and decision-makers (incl. KOLs, Endos, other scientific stakeholders) engaging in mutual scientific exchanges to accelerate data dissemination on a first-in-class therapy in Autoimmune Type 1 Diabetes. You will be primarily responsible to enhance the understanding of the scientific and medical value of our innovative product in the therapeutic area.

Reporting to Autoimmune type1 Diabetes medical lead, this role is strategically positioned to realize the ambition for T1D and contribute to the overall future success of Sanofi.

Key Responsibilities:

• Being the trusted scientific partner to key external experts (incl. KOLs, Endos, other scientific stakeholders), establishing and maintaining robust, long-term peer relationships.
• Conducting high-touch scientific exchange with experts from key accounts (e.g., KOLs in Centers of Excellence) and beyond (e.g., broader HCP groups/scientific stakeholders outside of Centers of Excellence) to convey a compelling and highly scientific narrative on T1D disease stages, importance of screening and treatment, leveraging innovative story telling techniques.
• Engaging with experts from key accounts (e.g., KOLs and Endos and pediatricians in Centers of Excellence) to share scientific data, answer scientific questions and support them in developing best practices (i.e., on infusion protocols).
• Linking internal partners to external thought leaders for education and research collaboration.
• Disseminating scientific information including innovative medical education materials and research concepts to KOLs and fostering medical and scientific information exchange between the medical community.
• Tailoring engagement to the different segments of stakeholders, based on comprehensive stakeholders’ mapping (incl. KOLs, Endos, other scientific stakeholders) and local go-to-market model.
• Working with cross-functional team to leverage an omnichannel approach in the engagement with external experts and orchestrate a high-touch & personalized engagement across different innovative channels (e.g., social media, peer-to-peer communities, websites, online portals, etc.).
• Operating in cross-functional teams in agile setting with self-organized teams around main customer accounts in order to improve people at risk/patient pathway and remove barriers.
• Keeping up-to-date about medical and scientific developments in the Type I Diabetes field.
• Promoting experience sharing among key external experts (incl. KOLs, Endos, other scientific stakeholders) to reinforce consensus on screening and treatment protocols at local level.
• Gathering data and identifying insights from in-field field stakeholder interactions and providing feedback to the cross-functional organization to feed the Medical Glocal strategy (e.g., allowing enhancement of scientific messages, plans, etc.).
• Supporting Market Access teams in driving the access strategy by engaging with regional payers / drug formulary committees and key account decision-makers to drive evidence / clinical value discussions (incl. treatment, health economics) – where relevant.
• Sharing educational materials with KOLs and broader medical audiences/groups.
• Answering to product-specific questions to enhance the understanding of the scientific and medical value of the treatment and shape the scientific paradigm in T1D.
• Coordinating and directing to right teams any direct requests for ISS, RCT, Managed Access Programs or others.

Key Requirements:

• Advanced degree in a scientific or medical field (MD, PhD, Pharm D, Pharmacist, MsC) in relevant area.
• Experience in Specialty / Rare disease / Type 1 Diabetes field based medical activities.
• Experience in academia / research environment highly preferred.
• Relevant experience in a hospital or clinical setting in T1D or immunology highly preferred.
• Excellent interpersonal skills with the ability to utilize effective, professional communications to cultivate strong working relationships with internal and external colleagues, flexible in own approach to people and situations.
• Skillfully plans, prioritizes, and executes multiple responsibilities and projects.
• Ability to work agile, demonstrate creativity and be a strong team player.
• Agile learner who is comfortable operating in complex environments and working on multi-disciplinary teams.
• Ability to build proper environment to enable Playing to Win culture to flourish.
• Clear understanding of medical practice, clinical decision-making and healthcare systems related to patient care in Type I Diabetes.
• Advanced understanding of clinical/medical science in T1D or immunology.
• Ability to leverage an omnichannel approach in the engagement with external experts to orchestrate a high-touch & personalized engagement based on their level of maturity and preferences.
• Ability to interpret key scientific data and translate this information to meet educational and research needs.
• Ability to develop and convey a simple yet compelling value narrative to a broad set of stakeholders.
• Ability to stay abreast of data, treatment trends, and new information in the profession and ability to articulate Type 1 Diabetes knowledge and translate expert feedback into appropriate insights.
• Developing and providing Training and Education programs.
• Understanding Health Economics and value outcomes to support Market Access discussions.
• Knowledge of relevant healthcare systems, evolving medical landscape, regulatory and payer environment, public health, and industry trends.
• Digital & Analytical skills: able to analyze data, feedback and turn it into insights.
• Ability to operate independently (with minimal supervision) and navigate complex regulatory environments in person and via digital channels from remote (non-office based) environment.
• Strong communication and presentation skills in French and English both written and verbal.

Pursue Progress

Discover Extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity, Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to attract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants. Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

Thank you in advance for your interest.

Only those candidates selected for interviews will be contacted.

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#GD-SA #LI-SA

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

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