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Résumé du Poste
Nous recherchons un Analyste Financier Senior hautement analytique et axé sur les détails pour rejoindre notre équipe de Planification et Analyse Financière (FP&A), en se concentrant sur les dépenses SG&A au sein de la division pharmaceutique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en soutenant le Responsable Senior de la Consolidation FP&A Pharma & SG&A en fournissant des informations financières, en effectuant des analyses et en contribuant aux processus de budgétisation, de prévision et de reporting. De plus, ce rôle implique de consolider le compte de résultat global de la division Pharma, en intégrant des données de différents segments pour créer un récit financier cohérent qui soutient la prise de décision stratégique au niveau de la haute direction.
Responsabilités spécifiques :
Les devoirs et responsabilités incluent généralement, mais ne se limitent pas à :
- Diriger la préparation des budgets, prévisions et plans stratégiques des dépenses SG&A.
- Analyser et surveiller les tendances des dépenses SG&A, identifier les principaux moteurs et fournir des informations exploitables à la direction.
- Préparer des analyses de variance et des commentaires sur les résultats réels par rapport au budget/prévisions, en expliquant l’impact financier des écarts.
- Suivre, analyser et prévoir les effectifs et les dépenses connexes, en veillant à leur alignement avec les budgets SG&A et les objectifs commerciaux.
- Développer et maintenir des rapports complets sur les SG&A pour la haute direction et autres parties prenantes.
- Assurer la livraison en temps voulu et avec précision des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels relatifs aux dépenses SG&A.
- Collaborer avec l’équipe comptable pour assurer l’alignement entre les résultats réels et les prévisions.
- Collaborer avec des équipes transversales, y compris QA, Ventes Pharma/Service Client, IT, Achats et autres départements, pour soutenir la planification financière des SG&A et la prise de décision.
- Fournir une expertise financière et des conseils aux chefs de département pour améliorer l’efficacité des coûts et optimiser les dépenses SG&A.
- Présenter des rapports financiers et des informations aux responsables des centres de coûts, en veillant à ce qu’ils comprennent clairement leurs performances financières et leur impact sur le compte de résultat global de Pharma.
- Aider à la préparation de présentations pour la direction exécutive, résumant les performances financières et les initiatives stratégiques.
- Identifier des opportunités pour rationaliser et automatiser les processus FP&A liés aux SG&A, à la consolidation, aux rapports et à l’analyse.
- Diriger ou soutenir des initiatives pour améliorer la modélisation financière, la précision des prévisions et les outils de reporting.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion des dépenses SG&A et des processus de planification financière.
- Mener des analyses financières approfondies pour soutenir les projets spéciaux, les initiatives stratégiques et les demandes de la direction.
- Fournir des analyses de scénarios et des tests de sensibilité pour évaluer l’impact financier des décisions commerciales potentielles.
- Consolider les données financières de divers segments, y compris les ventes, la marge de vente, les dépenses d’entrepôt et les dépenses de livraison, pour construire un compte de résultat complet et précis pour la division Pharma.
- Analyser le compte de résultat consolidé pour fournir une vue d’ensemble des performances financières du groupe Pharma, en identifiant les tendances clés et les risques potentiels.
- Collaborer avec d’autres analystes responsables de segments spécifiques pour garantir l’intégration précise et en temps voulu de leurs prévisions dans le compte de résultat global.
Exigences du poste :
- Diplôme de Commerce avec une spécialisation en Finance ou en Comptabilité ; une désignation comptable (par exemple, CPA, CFA) est préférée.
- Plus de 5 ans d’expérience en FP&A, de préférence dans l’industrie pharmaceutique.
- Solide compréhension des dépenses SG&A et de la gestion des coûts dans un environnement d’entreprise.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience en modélisation financière.
- Expérience avec des systèmes financiers (par exemple, Hyperion, SAP, Oracle) et des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI, Tableau) est un plus.
- Excellentes compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des données complexes en informations claires et exploitables.
- Solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Niveau élevé de précision, attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
- Esprit d’équipe avec de fortes compétences interpersonnelles et une attitude proactive de résolution de problèmes.
Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
Job Summary
We are seeking a highly analytical and detail-oriented Senior Financial Analyst to join our Financial Planning & Analysis (FP&A) team, focusing on SG&A expenses within the pharmaceutical division. The successful candidate will play a key role in supporting the Senior Manager of FP&A Pharma Consolidation & SG&A by providing financial insights, performing analysis, and contributing to the budgeting, forecasting, and reporting processes. Additionally, this role involves consolidating the overall P&L for the Pharma division, integrating data from various segments to create a cohesive financial narrative that supports strategic decision-making at the senior management level.
Specific Responsibilities:
Duties and responsibilities generally include but are not limited to:
- Lead the preparation of SG&A budgets, forecasts, and strategic plans
- Analyze and monitor SG&A expense trends, identifying key drivers and providing actionable insights to management.
- Prepare variance analysis and commentary on actual results versus budget/forecast, explaining the financial impact of deviations.
- Track, analyze, and forecast headcount and related expenses, ensuring alignment with SG&A budgets and business objectives.
- Develop and maintain comprehensive SG&A reporting packages for senior management and other stakeholders.
- Ensure timely and accurate delivery of monthly, quarterly, and annual financial reports related to SG&A expenses.
- Collaborate with the accounting team to ensure alignment between actuals and forecasted results.
- Partner with cross-functional teams, including QA, Pharma Sales/Customer Care, IT, Procurement, and other departments, to support SG&A financial planning and decision-making.
- Provide financial expertise and guidance to department heads to drive cost efficiency and optimize SG&A expenditures.
- Present financial reports and insights to cost center leaders, ensuring they have a clear understanding of their financial performance and its impact on the overall Pharma P&L.
- Assist in the preparation of presentations for executive leadership, summarizing financial performance and strategic initiatives.
- Identify opportunities to streamline and automate FP&A processes related to SG&A, consolidation, reporting, and analysis.
- Lead or support initiatives to enhance financial modeling, forecasting accuracy, and reporting tools.
- Implement best practices in SG&A expense management and financial planning processes.
- Conduct in-depth financial analysis to support special projects, strategic initiatives, and management requests.
- Provide scenario analysis and sensitivity testing to assess the financial impact of potential business decisions.
- Consolidate financial data from various segments, including sales, selling margin, warehouse expenses, and delivery expenses, to build a complete and accurate P&L for the Pharma division.
- Analyze the consolidated P&L to provide a high-level overview of the Pharma group’s financial performance, identifying key trends and potential risks.
- Collaborate with other analysts responsible for specific segments to ensure accurate and timely integration of their forecasts into the overall P&L.
Job Requirements:
- Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting; an accounting designation (e.g., CPA, CFA) is preferred.
- 5+ years of experience in FP&A, preferably within the pharmaceutical industry.
- Strong understanding of SG&A expenses and cost management in a corporate environment.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and experience with financial modeling.
- Experience with financial systems (e.g., Hyperion, SAP, Oracle) and data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus.
- Excellent analytical skills with the ability to synthesize complex data into clear, actionable insights.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.
- High level of accuracy, attention to detail, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Team player with strong interpersonal skills and a proactive, problem-solving attitude.
The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
Our Base Pay Range for this position
$68,000 – $113,400
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
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