Architecte de solutions

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes “personnes handicapées” et “minorités visibles”.

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Construction 

Classification:  CS-3 

Durée de l’emploi: Durée déterminée 

Durée: 4 ans 

Exigences linguistiques: Anglais 

 

Modalités de travail : 
 

Note sur les modalités de travail: En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine, à leurs frais.
 

Nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté. Si vous êtes un candidat ou une candidate autochtone, vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. Pour en savoir plus, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité pour occuper le poste d’architecte de solutions principal. La personne retenue contribuera à la conception, à la mise en place et à l’amélioration de l’intégration de l’état cible du Centre de recherche en construction, et à l’expansion des plateformes numériques et du contenu, qui comprennent Microsoft Power Platform et Azure, ainsi que des applications commerciales, telles qu’un système de gestion du contenu par composant. 
 
Nous sommes à la recherche d’une personne créative et minutieuse pour faire partie de notre équipe des systèmes d’information. Cette personne mettra ses compétences et son expérience complémentaires au profit de l’équipe alors que nous concevons et mettons en œuvre de nouvelles solutions de numérisation du contenu des règlements et des spécifications, ainsi que de nouvelles plateformes pour soutenir les processus et les outils de construction numériques, dans le cadre d’initiatives plus vastes de numérisation et de décarbonation du Centre de recherche en construction.
 
Cette personne sera enthousiaste à l’idée d’élaborer des solutions axées sur l’avenir, en tenant compte de la réutilisation, de la maintenabilité et de l’extensibilité. Elle fournira des conseils d’expert, des recherches, des analyses, des développements et des conceptions d’applications, d’outils de données, d’intégrations et de stratégies connexes.
 
Elle sera une personne sur qui l’on peut compter pour :
 

• Diriger la conception d’applications, de portails (internes et externes), d’outils de gestion des données, de microservices et d’intégrations, ou y contribuer.
• Diriger le développement et la mise en œuvre d’une interface de programmation d’applications (API) et de solutions de gestion des données pour soutenir les nouvelles capacités de construction numériques, y compris les intégrations avec des ensembles de données de tiers, les normes de données harmonisées et l’interopérabilité pour la modélisation des données du bâtiment et les environnements de données communs.
• Interpréter les besoins opérationnels afin d’élaborer les exigences techniques et l’architecture de la solution.
• Créer des démonstrations de faisabilité pour valider et affiner la conception de la solution.
• Étudier les nouvelles technologies, y compris les applications, fonctionnalités ou services nouveaux ou mis à jour de Power Platform, Azure ou Fabric.
• Participer à des équipes de projet et à des groupes de travail composés de membres de l’équipe des systèmes d’information, de la direction et d’experts en la matière afin de définir les cas d’utilisation, les exigences, la conception de l’état cible et les plans de mise en œuvre pour les capacités de construction numérique émergentes.
• Élaborer et faire évoluer un modèle de données holistique pour l’ensemble des données structurées, du contenu semi-structuré (p. ex., XML), du contenu non structuré et des métadonnées du Centre de recherche en construction du CNRC.
• Collaborer avec les équipes des Services infotechnologiques et de la Direction de la sécurité du CNRC pour mettre en place de nouvelles ressources et de nouveaux outils infonuagiques en fonction des besoins, et soutenir l’évaluation de la sécurité et la documentation technique connexe.

 

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat d’une université reconnue en informatique ou dans une discipline connexe ou diplôme d’un collège technique en informatique ou dans un domaine connexe.
 
Une combinaison équivalente d’études et d’expérience directe peut également être prise en compte.
 
Certifications relatives à Power Platform ou à Azure, un atout.
 

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l’étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

1. Expérience appréciable de la conception, du développement et du déploiement de solutions au moyen des programmes .NET, Azure Services (p. ex., Azure AD B2C/B2B, Logic Apps, Functions, Data Factory et Data Lake), Power Platform et SharePoint.
2. Expérience appréciable de travail avec Visual Studio et Azure DevOps ou des programmes similaires.
3. Expérience appréciable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de gestion des données, y compris les bases de données et les outils tels que SQL, NoSQL (p. ex., Azure CosmosDB), SSIS, Dataverse.
4. Expérience appréciable de la planification et de la mise en œuvre d’intégrations et d’échanges de données, comme le développement d’API, la gestion d’API (p. ex. Azure APIM) et les outils de constitution-extraction (p. ex., Kingswaysoft).
5. Expérience de la planification et de la configuration de solutions Power Platform, y compris les flux Power Automate, Power Pages et Power Apps.
6. Expérience des langages et des cadres de programmation (p. ex., JavaScript, CSS, Python, React et C/C#).
7. Expérience des tâches liées à l’architecture de solutions pour la mise en œuvre de solutions hybrides (sur site et dans le nuage), un atout.
8. Expérience des tâches liées à l’architecture des solutions dans le cadre de projets incluant le remplacement de systèmes existants, y compris la mise en œuvre de nouvelles solutions, la migration des données et la transition, un atout.
9. Expérience de XML/XSD et des systèmes de gestion de contenu structuré connexes pour la documentation technique, un atout.

Condition d’emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais 

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d’auto-évaluation

Critères d’évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité avancée d’examiner les exigences opérationnelles et les récits des utilisateurs pour élaborer des plans conceptuels détaillés et des démonstrations de faisabilité.
• Connaissance appréciable de Power Platform, y compris la conception et le développement de solutions avec Power Pages, PowerApps, Power Automate et Dataverse.
• Connaissance appréciable des services de la plateforme Azure, comme AD B2C, Logic Apps, Service Bus, App Service, API Management ainsi que des outils et des ressources d’Azure connexes.
• Capacité de documenter et d’articuler des conceptions d’état cible (de haut niveau et détaillées) et d’élaborer des feuilles de route des technologies de l’information (TI) ou d’y contribuer.
• Capacité d’évaluer la faisabilité de la mise en œuvre de nouvelles solutions infotechnologiques, d’analyser les options et de présenter des recommandations aux membres de l’équipe de projet, aux clients internes et aux gestionnaires.
• Capacité d’appliquer les pratiques et les principes de base de la gestion de projets aux défis et aux situations.
• Solide connaissance des méthodes de développement de logiciels, comme Agile, Scrum ou LEAN, en s’appuyant sur Azure DevOps (ou un programme similaire); cela inclut les pratiques exemplaires en matière de gestion du cycle de vie des applications pour les solutions de la plateforme infonuagique de Microsoft.
• Compréhension des concepts de sécurité et de gestion des accès de Microsoft Power Platform et d’Azure (p. ex., Azure AD, AD B2C et Entra) et de la manière de les configurer en collaboration avec les équipes spécialisées en infotechnologies et en sécurité du CNRC.
  

Compétences comportementales

• Soutien en technologie – Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie – Capacité de concevoir et d’analyser (Niveau 3)
• Soutien en technologie – Esprit d’initiative (Niveau 2)
• Soutien en technologie – Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Soutien en technologie – Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Soutien en technologie

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

Salaire sous révision 
 

De 89,548$ à 112,660$ par année.
 

Le/la titulaire occupant un poste au sein du groupe CS a droit actuellement à une indemnité provisoire de 212$ par mois.
 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (22284) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-990-8390 

Date de fermeture: 11 octobre 2024 – 23h59 heure de l’Est 

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels