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El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales den Bolivia y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) los derechos humanos y la igualdad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible a través del cierre de brechas para que nadie se quede atrás. El PNUD forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir a la crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos y todas. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones.
El PNUD fue designado como receptor principal de los Fondos de los Programas de Tuberculosis, VIH/TB y Malaria, los cuales son administradores a través de la Unidad Ejecutora de Proyectos – Fondo Mundial.
A través de la Unidad de Proyectos, el PNUD busca promover el cumplimiento de los proyectos anteriormente mencionados y establecer como base sobre la cual se construya las estrategias de lucha contra la pobreza, la reducción de la vulnerabilidad de la población y el desarrollo de las actividades centrales de la economía nacional boliviana.
PNUD es Receptor Principal de estos recursos desde 2006, donde en los inicios ha sido electo por el Mecanismo de Coordinación País y el Fondo Mundial como Transitorio para las enfermedades de Malaria, Tuberculosis y VIH/SIDA. A partir de la gestión 2007 luego de haber estabilizado las tres subvenciones, el Fondo Mundial decide transferir la responsabilidad de recipiente principal de VIH a la fundación HIVOS/IBIS.
La última propuesta de país enviada por el MCP Bolivia, fusiona dos componentes en uno TB y VIH, es así que luego de un proceso de selección, se designa al PNUD Bolivia como receptor principal de esta propuesta para el periodo 2023-2025.
Alcance del Trabajo
Bajo la supervisión directa de el/la Analista de Administración y Finanzas, el/la titular del cargo Asociado/a de Administración prestará sus funciones al Proyecto asignado en todas las áreas relacionadas, enfocándose en el logro de las siguientes actividades y/o resultados: (1) Administración e implementación de actividades del proyecto y estrategias de gestión financiera, (2) Apoyo eficaz a las actividades del proyecto y la administración de presupuestos, (3) Soporte contable, financiero y administrativo a todo el equipo del proyecto y (4) Facilitación de la creación y el intercambio de conocimientos.
1.Asegurar la administración e implementación de las actividades del proyecto y las estrategias de gestión financiera, adapta procesos y procedimientos enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
2.Brindar apoyo efectivo a las actividades del proyecto y la administración de presupuestos, enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
3.Brindar apoyo contable y administrativo al Proyecto, enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
4.Asegurar la facilitación de la construcción de conocimientos y el intercambio de conocimientos en el Proyecto centrándose en el logro de los siguientes resultados:
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional/Dependencias
El/la Asociado/a de Administración trabajará bajo la supervisión del/a Analista de Administración y Finanzas, y coordinará el trabajo con el equipo técnico del proyecto y con la contraparte nacional del proyecto.
Esenciales | |
Lograr Resultados: | Nivel 1: Planifica y monitores el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
Pensar Innovadoramente: | Nivel 1: Tieneapertura a ideascreativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
Aprender Continuamente: | Nivel 1: Tiene mente abiertay curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Adaptarse con Agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
Actuar con Determinación: | Nivel 1: Muestradeterminación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
Participar y Asociarse: | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación. |
Competencias Transversales y Técnicas | ||
Área temática | Nombre | Definición |
Dirección de Negocios y Estrategia | Pensamiento sistémico | Habilidad para utilizar el análisis y el juicio de problemas objetivos para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo la alteración de un elemento puede impactar en otras partesdel sistema. |
Desarrollo de negocios | Diseño de Inteligencia Colectiva | Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del diseño de inteligencia colectiva. |
Administración de Empresas | Monitoreo y Evaluación | Capacidad para supervisar sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de asegurarse de que se están aplicando de forma eficaz; Capacidad para proporcionar a los directivos y a las partes interesadas clave información periódica y presentación de informes sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades planificadas y la gestión y los resultados del programa. Capacidad para emitir un juicio independiente sobre la gestión y los resultados de las estrategias, los programas y las actividades basándose en criterios y puntos de referencia establecidos, teniendo en cuenta las necesidades y preocupaciones del cliente, actuales y futuras. Conocimiento y comprensión de los marcos, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente basado en criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticipar las necesidades e inquietudes futuras del cliente. |
Agenda 2030: Personas | Salud | Servicios de adquisición de productos sanitarios |
Agenda 2030: Personas | Salud | Apoyo al Fondo Mundial y otros programas de salud |
Agenda 2030: Personas | Salud | Cobertura Universal de salud |
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
Requisitos académicos mínimos |
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Años mínimos de experiencia relevante |
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Habilidades requeridas |
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Habilidades deseadas, adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias |
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Lenguaje(s) Requerido(s) |
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Certificados Profesionales | El PNUD se reserva el derecho de solicitar documentación física de verificación a los postulantes que calificaran a la última etapa o al ganador/a del proceso de selección. |
Viajes
Se prevé realizar viajes oficiales ocasionales y de acompañamiento de Misiones Técnicas.
Disclaimer
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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Non-discrimination
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