Assistante Psychosociale (H/F)

L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l’IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance. 

L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Séguénéga (Nord).

Pour renforcer ses équipes, IRC-BF recrute un/une Assistante Psychosociale VBG pour la région du sahel dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Sous la supervision de l’officier PAF, IRC Burkina Faso recrute une Assistante Psychosociale pour son bureau de Dori afin d’appuyer dans la gestion de cas et la prise en charge de survivantes des violences basées sur le genre. L’Assistante psychosociale travaillera dans le programme de protection et autonomisation des femmes (PAF) et est chargée d’assurer le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales aux cas de VBG. Cela inclut aussi l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté. Elle fait aussi le suivi en utilisant les méthodes et les outils établis par le programme PAF de l’IRC.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Activités Programmatiques :

• Contribuer à l`accueil et orientation des survivants VBG dans le service ;

• Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;
• Orienter tous les cas de VBG identifié dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosocial ;
• Adhérer aux principes directeurs VBG- dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s’agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;
• Assurer une gestion des cas adaptée à l’âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d’action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;
• Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l’âge qui seront fournis aux femmes et aux filles vulnérables dans des espaces sûrs identifiés ou établis ;
• Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s’assurer que les programmes de l’IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
• Identifier les préoccupations liées aux protocoles d’orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
• Rédiger des rapports d’activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l’action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d’équipe de l’action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.

Monitoring & Rapportage :

• Tenue de dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues ;
• Contribuer aux rapports mensuels et au renseignement de l’outil GBVIMS.
• L’Assistante psychosociale rapporte à l’Officier/e de Protection et autonomisation de la femme.

Autres :

• D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
• Participer aux différentes réunions programme ;

Minimum Qualifications:

• Diplôme technique en travail social
• Expérience dans la gestion de cas, le référencement et la prise en charge des survivantes des Violences basées sur le genre ;
• Expérience en matière de conseil, de travail social ou dans un autre domaine connexe
• Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s’y intéresser et soutenir leur guérison après l’expérience de la violence ;
• Avoir une bonne connaissance de la langue locale pour bien communiquer avec les survivantes ;
• Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients
• Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe Expérience dans la facilitation des formations.
• Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficile, et des environnements en évolution rapide.
• Très bonnes connaissances en informatiques exigées : Word, Excel, power point et internet ;
• Candidatures féminines vivement encouragées et souhaitées

Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.