Descripción Proyecto

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en unos 170 países y territorios para erradicar la pobreza, y reducir las desigualdades y la exclusión. Apoya a los países en sus esfuerzos por alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, la cual fue adoptada por 193 naciones, incluido Ecuador, en 2015.

El Plan Estratégico del PNUD 2022-2025 identifica tres orientaciones estratégicas: 1. Promover la transformación estructural, en particular transiciones verdes, inclusivas y digitales, 2. Asume el compromiso de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás y 3. Crear resiliencia para responder a la incertidumbre y el riesgo sistémico. A su vez identifica seis soluciones emblemáticas en las que se alineará sus recursos y experiencia para lograr un impacto en la reducción de la pobreza, la mejora de la gobernanza, el acceso a la energía, la igualdad, la resiliencia y la sostenibilidad ambiental.

PNUD Ecuador viene contribuyendo en temas de resiliencia y sostenibilidad ambiental apoyando la preparación ante desastres enfocados en las poblaciones más vulnerables, contribuyendo en temas de adaptación al cambio climático y fortaleciendo las capacidades institucionales en una serie de temas.

En este contexto, mediante un esfuerzo coordinado entre los Ministerios del Ambiente del Ecuador y Chile, con el apoyo técnico del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) como entidad implementadora y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como entidad ejecutora, se ejecuta el proyecto “Reduciendo la vulnerabilidad climática y el riesgo de inundaciones en zonas urbanas y semiurbanas costeras en ciudades de América Latina” (AdaptaClima).

Cuyo objetivo es reducir la vulnerabilidad a riesgos climáticos que ocasionan inundaciones, deslizamientos, flujos de lodo en tres ciudades costeras mediante un enfoque basado en el riesgo con opciones de adaptación, favoreciendo la construcción colaborativa y de redes de trabajo para desarrollar una cultura de adaptación. El proyecto se enfoca en la amenaza hidro – meteorológica que genera flujos de lodo en Antofagasta y Taltal, e inundaciones y deslizamientos en Esmeraldas. Los impactos tienen relación con el mejoramiento de las condiciones para sostener la adaptación y la reducción del riesgo de desastres en las tres ciudades. Y en el largo plazo, una mejora de la capacidad adaptativa.  El proyecto está organizado en tres componentes:

1: Acciones prioritarias para incrementar la resiliencia en las tres ciudades.

2: Fortalecimiento de las capacidades de gobiernos locales y de las comunidades.

3: Promover comunidad de práctica del proyecto, documentar y diseminar las lecciones.

En el componente 1, el resultado 3 establece la mejora del monitoreo del clima y medios para alertar a la población local. Esta actividad se desarrolla en cercana y activa coordinación con el Instituto Nacional de Meteorología e Hidrología (INAMHI). El proyecto AdaptaClima implementó una serie de estaciones meteorológicas e hidrológicas en la cuenca media y baja del río Esmeraldas, que actualmente forman parte de la red nacional del INAMHI y que están operativas desde octubre 2021. Además, con información proporcionada por las estaciones se están generando boletines climáticos con información sobre las condiciones actuales del tiempo y del nivel de los ríos; así como con información de pronósticos climáticos.

En este sentido, con el fin de contar con un modelo hidrológico para la cuenca del Esmeraldas, se requiere contratar a una persona que apoye en el desarrollo de una metodología y cálculo de umbrales de variables meteorológicas e hidrológicas que se encuentran disponibles en el banco nacional de datos hidrometeorológicos del INAMHI. Esta posición apoyará como parte de la Dirección de Información Hidrometeorológica.

Alcance del Trabajo

• Apoyar en el diseño de metodologías para determinar umbrales para cada variable de cada estación disponible en la base de datos del INAMHI para la menor resolución temporal posible.
• Brindar soporte en el cálculo e implementación de los umbrales en la base de datos del INAMHI con enfoque de alerta en mínimo tres niveles.
• Asistir en el desarrollo del software necesario que permita replicar el cálculo e implementación de los umbrales calculados para variables y estaciones nuevas.
• Elaborar la documentación necesaria que permita entender, replicar y mejorar el procedimiento implementado, como mínimo se requiere (documento de procedimiento, manual de usuario, manual técnico, manual metodológico)
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

La persona contratada estará bajo la supervisión de la Oficial de Gestión de Riesgos de Desastres y coordinará sus actividades con la persona designada por el INAMHI, su lugar de trabajo serán las oficinas del INAMHI de la ciudad de Quito.

Competencias

Competencias organizacionales:

Lograr resultados:

Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

Pensar de forma innovadora:

Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

Aprender continuamente

Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación

Adaptarse con Agilidad

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

Actuar con determinación

Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

Comprometerse y Asociarse

Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilitar la diversidad e Inclusión

Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.

Competencias Interfuncionales y Técnicas:

Títulos académicos:

• Título de Bachiller (educación secundaria completa) es requerido.
• Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en Ciencias Matemáticas, Estadística, Ambiental, Física, Desarrollo de software, Informática u otros estudios afines al objeto de esta contratación será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Años de experiencia laboral: 

Se requieren mínimo cuatro (4) años de experiencia con Título de Bachiller o un (1) año de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel, en lo siguiente:

• Análisis estadístico de grandes volúmenes de datos

Deseable:

• Experiencia mínima de un año en el uso de Python para análisis de datos y procesos.
• Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos, creación de visualizaciones de datos y desarrollo de algoritmos para el análisis de datos.
• Experiencia de análisis de datos enfocado en análisis de extremos.

Habilidades requeridas y otros requisitos:

• Fuidez en idioma español.

Nota:   El salario neto mensual de esta posición es USD 1.167,17 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

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