Berater – Berufliche Aus- und Weiterbildung

Stellenbeschreibung

Hier sind Sie gefragt:

Tätigkeitsbereich ist die berufliche Bildung. Das GTTC wurde 1972 in Bangalore unter Beteiligung der Regierung des Bundesstaates Karnataka in Zusammenarbeit mit der Regierung Dänemarks im Rahmen des bilateralen Abkommens über Entwicklungszusammenarbeit mit dem spezifischen Ziel gegründet, hochqualifizierte Humanressourcen und technische Dienstleistungen für die Industrie zu entwickeln. GTTC fungiert als autonome Institution unter dem Department of Skill Development & Entrepreneurship der Regierung von Karnataka. Um die Dienstleistungen der Organisation an internationale Standards anzupassen und sie mit hochmodernen Einrichtungen auszustatten, um qualifizierte Fachkräfte im Einklang mit den Anforderungen der indischen und globalen Industrie auszubilden, hat GTTC einen Integrierten Experten (IE) angefordert, der auf die internationalen Standards der Berufsbildung spezialisiert und exponiert ist, insbesondere mit Erfahrung im deutschen dualen Modell der akademischen Ausbildung und der praktischen Ausbildung in der Industrie. Es wird erwartet, dass der IE internationale Best Practices im Bereich Mechatronik vergleicht und umsetzt, einschließlich grüner Kompetenzen bei der Herstellung von Solar-, Photovoltaik- und Windtechnologie. Er wird verpflichtet sein, den derzeitigen konventionellen Lehrplan der beruflichen Bildung zu aktualisieren und zu überarbeiten, um ihn mit dem deutschen dualen Berufsbildungssystem in Einklang zu bringen, das internationalen Standards entspricht, die Ausbildungslabore neu zu gestalten, um sie mit internationalen Standards der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Einklang zu bringen, mit Inputs und Validierung durch Industriepartner, und Schulungsmodule für Ausbilder und Master-Ausbilder mit entsprechenden pädagogischen Fähigkeiten zu entwickeln, um die Ausbildung im Einklang mit diesen Standards zu nutzen und zu vermitteln.

Das sind Ihre Aufgaben

• Design und Entwicklung des Mechatronikkurses in Übereinstimmung mit dem internationalen Standard: Identifizierung der Kursziele und -ergebnisse; Recherche und Benchmarking internationaler Standards; Entwicklung einer modularen Kursstruktur; Implementierung fortschrittlicher Lehrmethoden und -technologien; Einbeziehung von Soft Skills und interkulturellen Kompetenzen; Entwicklung eines Bewertungs- und Bewertungssystems; Entwicklung von Partnerschaften mit Industrie und Wissenschaft; Integrieren Sie kontinuierliches Feedback und Verbesserungen
• Entwicklung der Laborspezifikationen und des Layouts für die Einrichtung des Mechatroniklabors: Definition von Zielen und Umfang; Festlegen des Budgets und der Quellen; Wählen Sie Laborgeräte und -technologien; Planen des Lab-Layouts und der Platzzuweisung; Entwicklung von Sicherheits- und Compliance-Spezifikationen; Entwerfen Sie das Elektro- und Netzwerklayout; Einrichten von Werkzeug- und Materialverwaltungssystemen; Inbetriebnahme des Labors; Planen von Schulungen und Dokumentationen; Überprüfung, Fertigstellung und Genehmigung von Spezifikationen; Installation und Setup ausführen
• Entwicklung der Lehrmethodik: Definieren Sie die Lernziele; die Bedürfnisse und den Kontext der Lernenden verstehen; Wählen Sie Unterrichtsstrategien; Gestaltung von Kursinhalten; Implementierung interaktiver Unterrichtstechniken; Entwicklung von Bewertungsmethoden; Erleichterung der Exposition in der Branche; Integrieren Sie Feedback- und Verbesserungsmechanismen; Bieten Sie Unterstützung und Mentoring an; Stellen Sie eine kontinuierliche berufliche Weiterbildung für Instruktoren sicher
• Entwickeln Sie die Bewertungs- und Bewertungsstrategien und -standards: Definieren Sie Lernziele und -ziele; Identifizierung von Bewertungsarten und -methoden; Gestaltung der Bewertungsinstrumente und -instrumente; Festlegung von Standards und Benchmarks; Pilottest der Bewertungen; Umsetzung der Bewertungsstrategie; Bewertung und Analyse von Bewertungsergebnissen; Überprüfung und Verfeinerung von Bewertungsstrategien; Etablieren Sie kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
• Branchenkultur und Umsetzung von Best Practices: Definition von Grundwerten und -kultur; Festlegung von Best Practices und Standards; Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation; Priorisierung von Lernen und Entwicklung; Implementieren von Metriken und Feedbackschleifen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss mit 8 Jahren Berufserfahrung in Berufsbildung und Industrie oder über ein Diplom in einem relevanten Bereich mit 15 Jahren Berufserfahrung in Berufsbildung und Industrie, insbesondere im Bereich Mechatronik.
• Sie verfügen über branchen-/berufsbildungsbezogene Berufserfahrung im Bereich Mechatronik/Automatisierung, insbesondere in der Einrichtung von Ausbildungssystemen und -modulen sowie im dualen Berufsbildungskonzept.
• Zusätzliche Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen „grüne Kompetenzen“ für die Herstellung von Solar-, Photovoltaik- und Windenergieanlagen sind von Vorteil. Berufserfahrung in Indien ist von Vorteil.
• Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter Persönlichkeit und guten Englischkenntnissen sowie internationaler Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld.

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
• Zusammenarbeit mit anderen Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit
• Professionelle Vorbereitung auf den Auslandseinsatz
• Vermittlung zu lokalem Arbeitgeber als Integrierte Fachkraft für zunächst ca. zwei Jahre – eine Verlängerung ist möglich
• Attraktive monatliche Zuschüsse zum Ortsgehalt und Sozialleistungen

Landesspezifische Hinweise erhalten Sie unter anderem vom Auswärtigen Amt

Über uns

Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) ist für Sie der ideale Partner auf dem Weg zu einer verantwortungsvollen und entwicklungspolitisch relevanten Aufgabe. Wir vermitteln hochqualifiziertes Personal an Arbeitgeber in Asien, Afrika, Lateinamerika und in Europa. Sie können Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten dort einsetzen, wo sie besonders gebraucht werden. In Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH – www.giz.de – vereint das CIM seit 1980 entwicklungs- und arbeitsmarktpolitische Expertise.

Kontakt & Bewerbung
HR Service Center
hrsc@giz.de

Website des Anbieters und Bewerbung