Chauffeurs Occasionnels

nearmejobs.eu

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein,
l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes
humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation
et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux
victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays,
la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de
subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se
relever et prendre en main leur avenir. 

l’IRC a des
programmes d’urgences dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun, le
Sud-Ouest, avec le bureau  de
Coordination base a Yaoundé Les programmes mis en œuvre comprennent la santé
environnementale, le relèvement économique, l’éducation et la protection et autonomisation
des femmes.

Zone d’intervention

Les chauffeurs occasionnels seront basés à Maroua
avec des déplacements fréquents vers les zones d’intervention du programme
Objectif
Les chauffeurs occasionnels seront enregistrés dans
la base donnée de l’IRC et seront utilisés au besoin, en absence des chauffeurs
titulaire de l’IRC pour congé annuelle, congé de paternité, maladie aux
augmentations des activités et situation d’urgence pour combler le vide.

Responsabilité

Sous la
supervision directe du Chief Driver, il aura pour taches :

  • Conduire avec courtoisie les travailleurs de IRC vers les destinations préalablement approuvées par le superviseur direct ;
  • Communiquer régulièrement ;
  • Pendant les heures du travail, avoir toujours en sa possession, le téléphone portable sous tension de manière à être toujours joignable ;
  • Respecter les destinations et les horaires des mouvements tels que approuvés par son superviseur ; informer son superviseur des cas de retard pouvant empêcher le respect de l’heure de retour et du trajet indiqués sur la fiche de sortie ;
  • Amener les passagers au départ à l’aéroport et aller à l’aéroport chercher les passagers à l’arrivées aux lieux et heures indiquées ;
  • Vérifier régulièrement le tableau de suivi des mouvements pour ne pas manquer de déposer ou de récupérer un ou des employé(s) en voyage ;
  • Respecter et assurer le respect des règles d’utilisation des véhicules de IRC en tout lieu et à tout moment (remplissage du carnet de bord, port de ceintures de sécurité, pas d’alcool, pas de drogue, pas de personnes/matériels étrangers à bord sans autorisation préalable) ;
  • Assurer les entretiens réguliers des véhicules et avertir le superviseur de toutes pannes ou suspicion de pannes ;
  • Vérifier le niveau de carburant et lubrifiants de manière à éviter les pannes sèches, remplir et signer la fiche de carburant à chaque carburation ;
  • S’assurer que tous les équipements/outils sont à bord du véhicule et que les pièces de rechange sont existants ;
  • S’assurer que tous les documents administratifs relatifs à la mise en circulation des véhicules sont à jour, avertir le superviseur au moins trois semaines en avance en cas d’expiration desdits documents ;
  • Conduire et garer/stationner le véhicule de manière à le mettre en sécurité, éviter de prendre des routes peu sures du point de vue sécurité ;
  • Assurer la propriété interne et externe du véhicule en le lavant régulièrement ;
  • Assister les mécaniciens pendant la maintenance ou réparation du véhicule ;
  • S’assurer que la trousse de secours d’urgence est présente dans le véhicule et à jour ;
  • Accomplir toutes autres tâches supplémentaires requises par le superviseur.

Suivi

  • Écrire les rapports journaliers de déplacement (feedback écrit de retour de terrain)
  • Assurer que tous les documents financiers (liquidation des avances/ Enveloppe sécurité) seront complétés et soumis avec précision, comme demandé par les politiques de l’IRC.

General

  • S’engage à respecter l’IRC Way (Déontologie IRC).
  • S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail.

Autres fonctions

  • Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
  • Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels de l’IRC.
  • Autres tâches additionnels affecté par le superviseur.

Minimum Qualifications:

Profil recherché : Qualification et compétences

  • Titulaire de Permis de conduire B, D.
  • Titulaire d’un CEPE minimum
  • Avoir des connaissances en mécanique
  • Minimum 1 année d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience avec une ONG humanitaire internationale de préférence
  • Connaissance approfondie du Mayo Sava et Mayo Tsanaga
  • Le candidat doit être mature et à l’aise dans un environnement de travail multiculturel, promouvoir le travail d’équipe et être capable de gérer la pression
  • Forte capacité d’adaptation
  • Maitrise  du français et/ ou l’anglais, et des langues locales (arabe chaos, kotoko, kanuri)

Date limite : 4 Octobre 2024

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion:
The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

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