CoFacilitation

Co facilite les réunions en s’assurant que les accords, les activités de suivis, les décisions et les points d’action soient effectifs.

Représentation et plaidoyer

• Sous l‘orientation du coordinateur du cluster, représente les intérêts du cluster protection dans les discussions avec le coordinateur humanitaire, les bailleurs, et les autres acteurs à propos des priorités, de la mobilisation des ressources et du plaidoyer.
• En coordination avec les acteurs pertinents, organise le plaidoyer pour améliorer l’accès humanitaires aux populations déplacés.
• En accord avec le coordinateur du cluster, il s’assure de la coordination et des échanges d’information sur les problématiques de protection avec les autres clusters, les nations unies, les homologues du gouvernement, et renforce les liens avec les partenaires appropriés travaillant sur les questions de développement.
• En consultation avec le coordinateur du cluster protection, il contribue à la coordination et à la planification du comité inter cluster.
• Apporte son soutien au coordinateur du cluster dans la préparation de documents de plaidoyer en s’appuyant sur les documents utilisant l’approche « evidence based » du monitoring de protection.

Stratégie de planification et de rapportage

• En consultation avec le coordinateur du cluster, il s’assure que le cluster protection couvre tous les besoins identifiés pour les populations affectées, pas uniquement les besoins des PDI ou que les besoins couverts par les mandats des membres du cluster protection, à travers le développement et la revue de documents stratégiques, de plan de réponses et de contingence. In consultation with the cluster coordinator, ensures that the protection cluster covers all needs identified for affected populations, not just the needs of IDPs or the needs covered by the mandates of protection cluster members, through the development and review of strategic documents, response and contingency plans
• S’assure que les analyses et les priorités sont en adéquation avec la stratégie humanitaire pays ainsi que les autres plans de réponses type le HRP (Humanitarian Response Pla
• Soutien le développement de plan de travail interne au cluster protection sur le terrain pour s’assurer d’une implémentation effective en consultation avec les partenaires et les sous clusters

Mise en place de standards, développement des capacités, et support au groupe de travail et sous cluster

• S’assure de l’adhérence des activités du cluster protection avec l’approche transversale et inclusive de l’Age, Genre et Diversité.
• Créé, adapte et/ou contribue au développement d’outils de protection respectant les aspects de genre pour le rapportage, les évaluations de besoins, les analyses de genre, etc
• Coordonne et délivre la mise en place de formation protection pour les membres du cluster, les partenaires locaux et les autorités pertinentes. Coordinates and delivers the implementation of protection training for cluster members, local partners and relevant authorities.
• Produit des outils pratiques et soutient les membres du cluster et des groupes de travail régionaux sur les questions des évaluations de besoins, les questions de coordination, de participation conjointes et de processus de financement, par exemple le HRP et les fonds CERF.
• Conduit des mission terrain pour renforcer les liens entre le cluster national et les groupes de travail régionaux. Conducts field missions to strengthen links between the national cluster and regional working groups.

Management de l’information, rapportage et évaluation

• En consultation avec le facilitateur du cluster, soutient la compilation de l’information, produit des rapports analytiques et des informations sur les problématiques de protection pour partage avec les partenaires, l’équipe humanitaire pays, les bailleurs et les homologues du gouvernement pertinents.
• Coordonne le travail des différents réseaux/agences contribuant au système de monitoring du cluster protection
• Soutient la qualité du système de monitoring de protection à travers la revue des informations et de la performance des réseaux de collecte de données.
• S’assure de la diffusion des tendances relevées par le monitoring de protection aux partenaires et autres partenaires pertinents.
• Facilite le rapportage et les la partage d’information au sein du cluster.
• Assurer que les mécanismes de monitoring, évaluation et de rapportage sont en place afin d’évaluer les progrès et les résultats des activités du cluster protection

Mise en place de standards, développement des capacités, et support au groupe de travail et sous cluster

Créé, adapte et/ou contribue au développement d’outils de protection respectant les aspects de genre pour le rapportage, les évaluations de besoins, les analyses de genre, etc.

Management de l’information, rapportage et évaluation

En consultation avec le facilitateur du cluster, soutient la compilation de l’information, produit des rapports analytiques et des informations sur les problématiques de protection pour partage avec les partenaires, l’équipe humanitaire pays, les bailleurs et les homologues du gouvernement pertinents.

En outre, Le/la co Coordinateur Cluster Protection pourra se voir demander d’assumer d’autres tâches et travaux pertinents, à la demande du / la CoFacilitateur/trice du Cluster Protection ou bien du / de la Directeur Pays.

• Master universitaire préférablement dans le domaine des droits de l’Homme et / ou du droit humanitaire international.
• Au moins trois ans d’expérience pratique dans le secteur humanitaire sur les thématiques des droits de l’homme et /ou du droit humanitaire international, particulièrement sur les questions de la protection des PDI.
• Excellente connaissance des problématiques de protection dans les contextes d’urgence et savoir accru sur la protection, les principes humanitaires, des lignes directrices, et la législation internationale.
• Bonne compréhension de l’approche des clusters humanitaire des nations unies et de leur architecture.
• Excellentes compétences en plaidoyer et représentation, capacité à établir des relations de travail efficaces pour faciliter la communication au sein des clusters et avec les divers acteurs.
• Bonne compétence de gestion et de coordination dans un mécanisme de réponse humanitaire
• Expérience dans la création de documents stratégiques et dans la mise en place d’évaluation
• Excellentes compétences en termes d’analyse et de rapportage
• Expérience en facilitation d’atelier et de formation
• Excellentes compétences inter personnel et habilité démontré à travail sous pression et dans des conditions stressantes.
• Excellentes compétences de communication en français Souhaitable
• Toutes autres formations dans le domaine de la protection
• Maitrise de l’anglais fortement souhaité

À ce poste, vous devez démontrer les qualités suivantes :

• Viser l’excellence : vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
• La collaboration : impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
• Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.