Community & Digital Outreach Manager*in (m/w/d)

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF – Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Community & Digital Outreach Manager*in (w/m/d)

• Einsatzort: Berlin
• Arbeitsbeginn:15.04.2025
• Befristung: unbefristet
• Arbeitsumfang: 80% (32h/Woche)
• Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Du liebst an Social Media vor allem den Austausch mit Menschen? Du willst Dich gemeinsam mit uns für die Anliegen unserer Patient*innen aus aller Welt stark machen? Dann bewirb Dich für unsere neue Position Community & Digital Outreach Manager*in (gerne mit Arbeitsproben) und mache aus unseren Follower*innen eine richtige Community. Umgeben bist Du dabei von unserem 10köpfigen Social Media-Team im Kommunikationsteam von Ärzte ohne Grenzen und unserem hauseigenen Corporate Newsroom.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Community Experience Strategie für die Social-Media-Kanälen von Ärzte ohne Grenzen Deutschland
• Moderation unserer Social Media-Communities in regulären und in Krisenkommunikations-Settings
• Outreach bzw. aktive Teilnahme an Social Media Debatten zu den Themen von Ärzte ohne Grenzen
• Pflege unserer Netiquette und unseres Community Management Handbuchs sowie laufende Schulung von Kolleg*innen, die ebenfalls in dem Bereich aktiv sind
• Entwicklung von Community orientierten Beitrags- und Engagement-Ideen für unseren Newsroom
• Betreuung und Weiterentwicklung der Tools für das Community Management
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im internationalen Netzwerk von Ärzte ohne Grenzen
• Übernahme von Wochenendbereitschaften

Unsere Anforderungen

• Leidenschaft für soziale Medien und digitale Communities, kombiniert mit relevantem Fachwissen
• Idealerweise Berufserfahrung als Community Manager*in
• Interesse an humanitärer Arbeit, gerne kombiniert mit Expertise in den Themen, für die sich Ärzte ohne Grenzen einsetzt
• Freude an Teamwork und kollaborativer Zusammenarbeit
• Zielorientierte und flexible Arbeitsweise
• Persönliche Resilienz
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

Unser Angebot

Finanzielle Benefits

• Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 4, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.020 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.084 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
• 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur
• Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
• Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

Nicht-monetäre Benefits

• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
• Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich

• Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
• Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
• Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden

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Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.