Conseiller(ère) médical(e), Biomarqueurs, Affaires médicales, Oncologie / Medical Advisor, Biomarkers, Medical Affairs Oncology

Job Description

Relevant du Directeur associé(e) – Responsable de l’aire thérapeutique, Affaires Médicales en Oncologie, le Conseiller Médical, Directeur Associé – Biomarqueurs est principalement responsable de la gestion des connaissances scientifiques et des conseils médicaux/scientifiques stratégiques pour le Directeur. En collaboration avec un groupe d’Agents de liaison scientifique médical et des Conseillers Médicaux spécifiques à l’aire thérapeutique et en concert avec ses homologues du secteur commercial, le Conseiller Médical, Directeur Associé – Biomarqueurs fournira des contributions stratégiques expertes et exécutera des tactiques clés en soutien aux objectifs des indications tumorales pilotées par les biomarqueurs.

Le(la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) – Biomarqueurs a la responsabilité du développement stratégique, de l’exécution et de la livraison des objectifs tactiques assignés du Plan des Affaires Médicales en Oncologie, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux pour les biomarqueurs au Canada. Cela inclura des livrables tels que des lancements de diagnostics, des mesures de test et une stratégie de mise en œuvre, des études post-licence, des plans de publication et d’autres activités de transfert de connaissances. Le(la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) – Biomarqueurs soutiendra le Directeur, Affaires Médicales et Scientifiques en Oncologie et travaillera dans un cadre canadien en alignement avec l’orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le Directeur Régional, Affaires Médicales Europe/ Canada, en identifiant les domaines d’intérêt stratégique dans le cadre canadien et en abordant ceux-ci avec un Plan des Affaires Médicales axé sur des tactiques pour chaque biomarqueur sous sa responsabilité.

Le(la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) – Biomarqueurs adopte une approche axée sur le client, développant des relations professionnelles avec des leaders scientifiques clés au Canada et soutenant les efforts dans des domaines stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s’étendre aux organismes réglementaires, aux groupes de payeurs et aux groupes de plaidoyer clés.

En interne, le (la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) – Biomarqueurs participera à des équipes stratégiques clés pour fournir des conseils médicaux/scientifiques experts et une perspective technique aux fonctions de Développement Commercial et de Gestion de Portefeuille. Le titulaire partagera l’expertise médicale/scientifique avec ses homologues dans d’autres domaines fonctionnels tels que les Affaires Réglementaires, la R&D, l’Assurance Qualité, le Juridique et le Marketing au Canada, ainsi que dans toute la Région Europe/ Canada si demandé. Ce poste aura également la responsabilité de soutenir les nouvelles approbations et les rapports réglementaires au besoin.

Les responsabilités principales comprennent :

• Leadership scientifique : Responsable de la création et de l’exécution du Plan des Affaires Médicales en Oncologie du pays. Collabore avec une équipe Liaisons Scientifiques Médicales, et des MA spécifiques à l’aire thérapeutique si nécessaire, fournit des conseils et des orientations en alignement avec la stratégie nationale, identifie les lacunes médicales et scientifiques dans l’environnement de diagnostic lié à une zone tumorale spécifique.
• Responsable du développement, de la priorisation et de la livraison de plans stratégiques et tactiques qui répondent aux lacunes identifiées.
• Priorise stratégiquement les tactiques pour répondre aux besoins des Leaders Scientifiques : voix des Leaders Scientifiques, lignes directrices médicales, pratique médicale, expertise des Leaders Scientifiques, besoins individuels des Leaders Scientifiques, examine et identifie des informations exploitables.
• Point de contact national pour les réunions d’équipe des affaires médicales régionales spécifiques aux biomarqueurs.
• Travaille en collaboration avec les équipes des Affaires Médicales Europe/ Canada et le Directeur Régional des Affaires Médicales pour plaider en faveur du soutien des initiatives canadiennes au niveau régional/global.
• Interagit avec l’Organisation Mondiale des Essais Cliniques pour soutenir les essais Phase II-III, les Évaluations Cliniques Locales et les Études Initiées par des Investigateurs afin de continuer à attirer des études de développement clinique au Canada.
• Point de contact médical pour tous les intervenants fonctionnels appropriés et fournit un soutien à l’Unité Commerciale Oncologie et au Groupe d’Accès au Marché pour assurer une gestion réussie des produits existants et des lancements de nouveaux produits. Participe en tant que responsable médical dans des équipes interfonctionnelles de marque, fournissant une expertise scientifique lors des réunions et assurant la crédibilité scientifique et des normes éthiques élevées tout au long de toutes les activités.

Qualifications :

• Phd, Doctorat en Pharmacie ou Doctorat en Médecine.
• Préférence : Au moins 3 ans d’expérience dans l’industrie biopharmaceutique mondiale.
• Posséder une solide compréhension du paysage diagnostique en oncologie et des biomarqueurs.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Compétences avancées en négociation, présentation et facilitation.
• Forte éthique et intégrité. Solide connaissance des principes de Bonnes Pratiques Cliniques et du Code des Médicaments Innovants du Canada.
• Excellente capacité à travailler en équipe ; excelle dans le travail d’équipe dans des groupes interfonctionnels.
• Langue : français tant à l’écrit qu’à l’oral si situé au Québec. L’anglais est requis si situé en Ontario.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

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Secondary Language(s) Job Description:

Reporting to the Therapeutic Area Head, Medical Affairs for Oncology, the Medical Advisor, Associate Director – Biomarkers is primarily responsible for the scientific knowledge management and strategic medical/scientific advice to the Director. Collaborating with a group of Medical Scientific Liaisons, and with Therapeutic Area specific Medical Advisors and working in concert with their commercial counterparts, the Medical Advisor, Associate Director – Biomarkers will provide expert strategic input and execute on key tactics in support of the objectives of the biomarker-driven tumor indications.

The Medical Advisor, Associate Director – Biomarkers holds the responsibility for the strategic development, execution, and delivery of assigned tactical objectives of the Oncology Medical Affairs Plan, in alignment with the overall strategic objectives for biomarkers in Canada. This will include deliverables such as diagnostic launches, testing metrics and implementation strategy, post-licensure studies, publication plans, and other knowledge transfer activities. The Medical Advisor, Associate Director – Biomarkers will support the Director, Medical & Scientific Affairs Oncology and will work within a Canadian framework in alignment with the direction provided by the respective Global Teams and the Regional Director, Medical Affairs Europe/Canada, identifying areas of strategic interest within the Canadian scope, and addressing those with a tactically-focused Medical Affairs Plan for each biomarker under his/her responsibility. 

The Medical Advisor, Associate Director – Biomarkers has a customer-focused approach, developing professional relationships with key scientific leaders in Canada and supporting efforts in key strategic areas. These interactions may also extend to regulatory bodies, payers groups and key advocacy groups.

Internally, the Medical Advisor, Associate Director – Biomarkers will participate in key strategic teams to provide expert medical/scientific advice and technical perspective to the Business Development and Portfolio Management functions. The incumbent will share medical/scientific expertise with counterparts in other functional areas such as Regulatory Affairs, Researc & Development, Quality Assurance, Legal and Marketing in Canada, and throughout the Europe/Canada Region as requested. This position will also maintain responsibility for support towards new approvals and regulatory reporting as required.

Core responsibilities include:

• Scientific leadership: Responsible for creation and execution of the country Oncology Medical Affairs Plan, Collaborates with a team of Medical Scientific Liaisons, and Therapeutic Area pecific Medical Advisors as needed, provides guidance and directions in alignment with the national strategy, identifies medical and scientific gaps in diagnostic environment relating to specific tumor area.
• Responsible for the development, prioritization and delivery of strategic and tactical plans that addresses identified gaps.
• Strategically prioritizes tactics to fulfill Scientific Leader needs: voice of the Scientific Leader meetings
• Works in collaboration with Europe Canada Medical Affairs teams and Regional Director of Medical Affairs to advocate for support of Canadian initiatives at the regional/global level.
• Interacts with Global Clinical Trials Organization in support of -Phase II-III trials, Local Clinical Evaluations and Investigator-Initiated Studies to continue attracting clinical development studies to Canada.
• Medical point of contact for all appropriate cross-functional stakeholders and provides support to the Oncology Business Unit and Market Access Group to ensure successful management of existing products and launches of new products. Participates as the medical lead in brand cross-functional teams, providing scientific expertise at meetings and ensuring scientific credibility and high ethical standards throughout all activities.

Qualifications:

• PhD, Pharmacy Doctorate or Doctorate of Medicine (M.D.) degree.
• Preference: At least 3-years experience in global biopharmaceutical industry.
• Possess a strong understanding of the oncology diagnostic landscape and biomarkers.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Advanced negotiation, presentation and facilitation skills.
• Strong ethics and integrity. Solid knowledge of Good Clinical Practice principles and of the Canada Innovative Medicines Code.
• Excellent team player; excel at teamwork in cross-functional groups.
• Language: French both written and spoken if located in Quebec. English is required if located in Ontario.

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

1st – Day

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

01/13/2025

• A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

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