Consultoría 2024/002 SV Coordinación Técnica del Curso Especializado para la gobernanza de la migración ordenada

Anexo 2 – DESCRIPTIVO DE FUNCIONES

Versión 2

Octubre de 2024

TITULAR DEL CONTRATO DE CONSULTORÍA: Por definir

1. Lugar de destino de la consultoría:

**Oriente:**La Unión Norte y Sur

1. Duración de la consultoría: 10 meses
2. Naturaleza de la consultoría: Consultoría de servicios profesionales para Coordinación Técnica del Curso Especializado para la gobernanza de la migración ordenada, segura y regular desde las municipalidades y apoyo en la implementación de actividades relacionadas con las ordenanzas municipales vigentes vinculadas con la estrategia de Comunicación para el Desarrollo.
3. Contexto y alcance del proyecto: La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a Gobiernos y migrantes.

La OIM implementa el Programa Regional sobre Migración desde la Oficina Regional para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe, con financiamiento de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos. Dicho Programa tiene como objetivo construir capacidades gubernamentales para gestionar la migración de forma sostenible y humana, actualmente está presente en 11 países de Mesoamérica y El Caribe. Su accionar se centra en la promoción de la buena gobernanza de la migración por parte de los gobiernos, para reducir los flujos migratorios irregulares y las vulnerabilidades de las personas migrantes, la trata de personas y el tráfico ilícito de personas.

Las personas se trasladan de una población específica a otra, encontrándose las autoridades locales entre las primeras que deben hacer frente a los retos de las migraciones. Estas autoridades están, por tanto, obligadas a cubrir las necesidades de todos los residentes, incluidos aquellos de origen migratorio, a la hora de abordar cuestiones tales como el empleo, la vivienda, la educación, la salud y el bienestar social para fomentar un crecimiento más inclusivo.

En este contexto, un número cada vez mayor de autoridades locales y regionales está buscando maneras de incorporar las políticas de migración y los principios de la buena gobernanza en las iniciativas de planificación del desarrollo local.

1. Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora: Programa Regional Sobre Migración, Código del proyecto MS.0057
2. Consultores de categoría “A”: Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato

Coordinación académica:

• Gestionar reuniones de coordinación con el equipo técnico de OIM.
• Coordinación y comunicación permanente con la coordinación de OIM.
• Apoyo y asistencia técnica a las y los facilitadores, así como a estudiantes.
• Acompañar técnicamente a las y los estudiantes en las actividades presenciales y virtuales.
• Recibir y dar respuesta técnica a los estudiantes sobre el contenido de cada módulo.
• Brindar retroalimentación técnica del contenido de los módulos tanto presencial como virtual.
• Crear viñetas conteniendo el resumen del CV de cada ponente para cada sesión con su respectiva fotografía.
• Comunicación y coordinación con las y los facilitadores de cada sesión, tanto para las actividades a realizar en el salón de clase como en actividades virtuales.
• Elaborar la presentación e introducir a la persona facilitadora al inicio de las jornadas de clase.
• Atender consultas y solicitudes de los estudiantes.
• Llevar el control y registro de las asistencias y su respectivo seguimiento.
• Realizar el seguimiento a las y los alumnos del Curso Especializado.
• Enviar comunicaciones semanales e indicaciones a los estudiantes vía correo electrónico y mensajería.
• Elaboración de notas, constancias e informes, así como de una sistematización completa del Curso Especializado, que incluya todo el material desarrollado, materiales virtuales (videos, etc.), inscripción, participación y desempeño de las y los estudiantes, entre otros. Además, deberá realizar las modificaciones metodológicas y temáticas de acuerdo con las necesidades de capacitación.
• Todas las que resulten para el buen desarrollo de Curso.
• Elaborar material audiovisual (videos, reels, fotografías, entre otros) de las principales actividades desarrolladas.

Acciones de gestión local:

• Acompañar a los gobiernos locales en la formulación de una planificación estratégica de difusión e implementación de las ordenanzas municipales sobre migración vigente en el municipio.
• Preparar logísticamente y ejecutar actividades de difusión de las ordenanzas municipales.
• Preparar logísticamente y acompañar la ejecución de actividades de implementación de las ordenanzas municipales.
• Identificar comunidades, centros escolares, espacios locales para difundir el contenido de las ordenanzas municipales y la campaña Piénsalo 2 Veces.
• Facilitar jornadas de sensibilización sobre la migración irregular con un enfoque de derechos humanos.
• Apoyar procesos administrativos como búsqueda de proveedores locales.
• Si fuera necesario, efectuar viajes de trabajo al interno del país para el desarrollo o monitoreo de actividades.
• Elaborar un reporte mensual bajo formato proporcionado por la OIM que contenga registro de actividades, número de personas alcanzadas, desagregadas por sexo, registro fotográfico de las acciones implementadas.
• Elaborar material audiovisual (videos, reels, fotografías, entre otros) de las principales actividades desarrolladas.
• Y todas las demás que en el marco de sus funciones le sean solicitadas de acuerdo con su experiencia y capacidad.

1. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados

• Creación de directorios de servicios institucionales.
• Creación de un directorio local de socios claves.
• Elaborar un plan de trabajo, notas conceptuales y metodologías a implementar para las acciones comunitarias.
• Implementación de acciones de prevención de migración irregular.
• Implementación de acciones de difusión de ordenanzas municipales.
• Producción de material audiovisual.
• Generar alianzas con socios locales para implementación de acciones.
• Puntualidad en el desarrollo de las actividades encomendadas.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

1. Formación, experiencia o competencias requeridas

• Profesional en comunicaciones o ciencias sociales, o carreras afines tales como ciencias políticas, relacionales internacionales, ciencias jurídicas, comunicaciones.
• 1 año de experiencia profesional en facilitación de procesos de conocimiento dirigidos a grupos diversos.
• 1 año de experiencia en facilitar jornadas sobre migración, derechos humanos, trata de personas.
• Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel, Word, Power Point, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.
• Se considerará una ventaja si posee vehículo y licencia de conducir vigente.

1. Viajes necesarios

Si fuera necesario, se deberán efectuar viajes de trabajo a lo interno del país.

1. Competencias

Valores

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
• Integridad y transparencia: Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales – indicadores de comportamiento

• Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.

Otros requerimientos

• La persona consultora adquirirá su propia póliza de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure la consultoría. OIM no asume responsabilidad por algún accidente que pudiera sufrir, ya que el contrato de consultoría no supone relación patronal de ningún tipo.
• La persona consultora deberá presentar certificado de vacunación contra COVID-19, con las 3 dosis correspondientes.
• La persona consultora deberá contar con facturas por los productos entregados para procesar los pagos correspondientes.