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UNICEF en Panamá aborda los principales desafíos que impactan la vida de los niños, niñas y adolescentes,implementando programas para contribuir a mejorar su calidad de vida y a garantizar de sus derechos, plasmados en la Convención sobre los Derechos del Niño.
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
Para cada niño, oportunidad
UNICEF en Panamá aborda los principales desafíos que impactan la vida de los niños, niñas y adolescentes, implementando programas para contribuir a mejorar su calidad de vida y a garantizar sus derechos, plasmados en la Convención sobre los Derechos del Niño.
UNICEF Panamá ejecuta un plan de recaudación de fondos para financiar los diferentes programas que se ejecutan en educación, desarrollo de la primera infancia, protección contra la violencia, entre otros temas.
Dentro de este plan, la suma de nuevos donantes individuales es esencial y se realiza a través de equipos de promotores, que comunican a las personas la situación de la niñez y los programas que se ejecutan, para invitarlas a ser socios de la organización mediante una contribución mensual.
El objetivo de la consultoría es contribuir a maximizar el ingreso de fondos de donantes individuales a través de la constitución de alianzas con espacios para la realización de las actividades de recaudación. Para esto, el consultor estará a cargo de la prospección, negociación, gestión y fidelización de aliados y plazas.
Cómo puedes hacer la diferencia?
Alcance y descripción de la consultoría:
Bajo la supervisión del Asociado Senior de Alianzas y Fundraising, y por ende, del Especialista de Alianzas y Comunicaciones, el/la consultor/ha seleccionado/a será responsable de:
1. ESTRATEGIA, GESTIÓN Y MANEJO DE ESPACIOS
2. INFORMES, REPORTES Y ANÁLISIS
La selección del consultor se realizará mediante la siguiente ponderación:
80% propuesta técnica20% propuesta económica.
Los aspirantes deberán presentar por separado la propuesta técnica y la propuesta económica:
1. Se considera como propuesta técnica los siguientes documentos: Hoja de vida (CV) actualizada que incluya la formación académica y la experiencia profesional, detallando los roles y trabajos realizados que permitan identificar la experiencia con relación al objeto de la consultoría.
La ponderación de los factores de la propuesta técnica serán los siguientes:
Factor 1: Formación Académica: Título universitario en Ventas, Relaciones públicas, Administración de negocios, Marketing, Publicidad o similares. (20 puntos).
Nota: se puede aceptar un título universitario incompleto con una combinación relevante de calificaciones académicas, o sólida experiencia en lugar de un título universitario completo.
Factor 2: Experiencia Laboral: Al menos 3 años de experiencia laboral en ventas, relaciones públicas, comunicación, recaudación de fondos, administración de proyectos comerciales o en sectores donde ha tenido relacionamiento para eventos y patrocinios. (25 puntos).
Factor 3: Evaluación de ejemplos y aplicación de experiencia, conocimiento técnico y habilidades personales, a evaluarse mediante entrevista personal. (35 puntos).
Método de Verificación: Entrevista personal*.
(*) Solo pasan a entrevista personal los candidatos que acumulan un mínimo de 30 puntos acumulados en factor 1 y 2 combinados.
2. Se considera como propuesta económica el monto total de los costos de los entregables/productos solicitados. Para la entrega de los productos de la consultoría, se requiere trabajo constante in situ en reuniones con prospectos en Panamá, así como con agencias y proveedores ubicados en Panamá. Por ende, si el aspirante no está en Panamá, deberá incluirse dentro de la propuesta financiera el costo de viajes y/o estadía relacionados de forma desglosada.
Esta propuesta tendrá una ponderación del 20% para la selección.
En caso de requerir viajes adicionales fuera de Panamá, que la organización establezca como necesarios para la producción de los entregables, la organización cubrirá los gastos inherentes a estos.
Para calificar como defensor/a de los derechos de los niños debes tener estos requisitos:
Título universitario en Ventas, Relaciones públicas, Administración de negocios, Marketing, Publicidad o similares.
Al menos 3 años de experiencia laboral en ventas, relaciones públicas, comunicación, recaudación de fondos o administración de proyectos comerciales.
Al menos 1 año de experiencia en la elaboración de reportes de resultados y KPI´s.
Manejo de programas de Microsoft Office: Excel, Power Point y Word.
Habilidades profesionales
Penalidades por mal desempeño:
Observaciones
Solo se contactará con los candidatos preseleccionados y se avanzará a la siguiente etapa del proceso de selección.
Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría no se considerarán “funcionarios” con arreglo al Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y a las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en ellos (como los derechos a licencia y la cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y / o arancel, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (aplicable) y el seguro de salud requerido para realizar las tareas del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán a distancia y no se espera que trabajen en los locales del UNICEF, los lugares de ejecución de los programas ni los visiten, ni interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja el UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para el UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.
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