The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
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The IRC worked in Haiti from 2010 through 2016, initially launching an emergency response to the earthquake and later delivering child protection, water and sanitation, health, women’s protection and empowerment, and economic recovery programs in Port-au-Prince and beyond. Even with the closure of its country office in 2016, the IRC has continued to provide operational, technical, and financial support to a small number of Haitian NGO partners, including in response to the 2021 earthquake. Haiti was identified as one of 20 countries at greatest risk of a major new—or significantly worsened—humanitarian crisis over the year ahead in IRC’s 2023 and 2024 Emergency Watchlist given its political instability, gang violence, rising food insecurity, disease outbreaks, and climate shocks that could drive rapid escalation of the humanitarian crisis. In early 2023, IRC re-opened its Haiti operations and scaled up its emergency response with a fully partner-led response in Port-au-Prince and surrounding communities. The focus has been on neighborhoods highly affected by gang violence as well as limited access to healthcare and services for survivors of violence and/or cholera hotspot issues. IRC is also engaging with partners in the Artibonite and Ouest Departments to service unmet needs in those areas.
The IRC Emergency Humanitarian Access Unit (EHAU) led the initial emergency responses and support establishing a country program that can be fully transitioned under the Latin American (LATAM) region
Position overview
Under the direct supervision of the Human Resources Manager, performs the tasks of cleaning IRC Guesthouse and cooking for the IRC staff. They tidy workspaces in the office and all Guesthouse premises to ensure cleanliness, hygiene, and a pleasant environment.
Major responsibilities:
Cooking & Food Supply:
•Plan for meals and snacks within given budgets;
•Procure food items at best quality and best price
•Account for expenditures, providing supporting valid and authentic receipts.
•Prepare and serve meals and snacks, as scheduled.
•Maintain good hygiene and cleanliness in food preparation.
•Store food properly.
•Organize and maintain the kitchen, kitchen equipment, cooking utensils and dishes in good, complete, and clean order.
•Run errands, as directed.
•Maintain back-up supplies of water, as needed.
•Any other task assigned by supervisor.
•Assist admin officer to maintain stationery stock and records.
•Prepare meeting rooms for the meetings.
Requirements:
• Experience cooking food
• Basic Experience knowledge in using office equipment (Printer, Copier, Scanner, Projector, etc.)
• Clear idea about office cleaning methods.
• Ability to work harmoniously with other staff members in cross-cultural contexts.
• Communication skills in French and creole is required
Applications may be
submitted in a sealed envelope to the IRC Port-au-Prince office: 3, Juvenat 5,
Petion-ville
L’IRC reconnaît que les personnes touchées par une crise et les acteurs qui leur sont les plus proches sont les mieux placés, ont le droit et devraient avoir le pouvoir et les ressources nécessaires pour réagir et provoquer un changement durable. Nous nous engageons à augmenter la part de financement allouée aux acteurs locaux dans les situations d’urgence, nous posons la question “Pourquoi pas un partenariat ?” chaque fois que nous planifions un programme, et nous établissons des partenariats sur un pied d’égalité.
L’IRC a travaillé en Haïti de 2010 à 2016, lançant d’abord une réponse d’urgence au tremblement de terre, puis mettant en œuvre des programmes de protection de l’enfance, d’eau et d’assainissement, de santé, de protection et d’autonomisation des femmes, et de redressement économique à Port-au-Prince et au-delà. Depuis la fermeture de son bureau national en 2016, l’IRC a continué à fournir un soutien opérationnel, technique et financier à un petit nombre d’ONG haïtiennes partenaires, notamment en réponse au tremblement de terre de 2021. Haïti a été identifié comme l’un des 20 pays les plus à risque d’une nouvelle crise humanitaire majeure – ou d’une aggravation significative – au cours de l’année à venir dans la liste de surveillance des urgences 2023 et 2024 de l’IRC, en raison de son instabilité politique, de la violence des gangs, de l’augmentation de l’insécurité alimentaire, des épidémies et des chocs climatiques qui pourraient conduire à une escalade rapide de la crise humanitaire. Au début de l’année 2023, l’IRC a rouvert ses opérations en Haïti et a intensifié sa réponse d’urgence avec une intervention entièrement menée par des partenaires à Port-au-Prince et dans les communautés environnantes. L’accent a été mis sur les quartiers fortement touchés par la violence des gangs ainsi que sur l’accès limité aux soins de santé et aux services pour les survivants de la violence et/ou les points chauds du choléra. L’IRC s’engage également avec des partenaires dans les départements de l’Artibonite et de l’Ouest pour répondre aux besoins non satisfaits dans ces zones.
L’unité d’accès humanitaire d’urgence (EHAU) de l’IRC a mené les premières interventions d’urgence et a soutenu la mise en place d’un programme national qui peut être entièrement transféré à la région d’Amérique latine (LATAM).
Description du poste
Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, il/elle cuisine pour le personnel de l’IRC. Il/elle range l’espace de la cuisine, en assure la propreté, l’hygiène et maintient environnement agréable.
Principales responsabilités :
Cuisine et approvisionnement en nourriture :
•Planifier les repas et les collations dans le respect des budgets fixés ;
•Acheter des produits alimentaires de la meilleure qualité et au meilleur prix
•Rendre compte des dépenses, en fournissant des justificatifs valides et authentiques
•Préparer et servir les repas et les collations, comme prévu.
•Maintenir une bonne hygiène et une bonne propreté dans la préparation des aliments
•Stocker correctement les aliments
•Etablir la liste des achats des ustensiles de cuisine et produits de nettoyage en fonction des besoins
•Organiser et maintenir la cuisine, le matériel de cuisine, les ustensiles de cuisine et la vaisselle en bon état, complets et propres
•Faire des courses, selon les instructions
•Constituer des réserves d’eau de secours, le cas échéant
•Préparer les salles de réunion pour les réunions
•Toute autre tâche confiée par le superviseur
Exigences :
•Expérience en tant que cuisinier/ière dans le milieu des ONGs de préférence
•Capacité à travailler en harmonie avec d’autres membres du personnel dans des contextes interculturels
•Des compétences en matière de communication en français et créole haïtien ( écrit et parlé )sont requises
Environnement de travail : Bureau/Guesthouse de IRC à Port-au-Prince
Les candidatures peuvent
être déposée sous pli fermé au bureau
IRC Port-au-Prince : 3, Juvenat 5, Petion-ville
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.