JOB DESCRIPTION

Localização:

São Paulo, Belo Horizonte e Rio de Janeiro, além de cidades próximas.

O que buscamos em você

Você é apaixonado(a) pela conservação da natureza e quer fazer parte de uma organização global que transforma desafios em soluções inovadoras? A TNC Brasil está em busca de um(a) Diretor(a) para liderar nossa equipe e estratégia de conservação na Mata Atlântica, um dos biomas mais ricos e ameaçados do planeta.

Se você tem visão sistêmica, experiência em articulação com diversos setores, é impulsionado(a) por impacto e deseja contribuir para a construção de um futuro sustentável, venha fazer parte de uma equipe que valoriza diversidade, colaboração e impacto real.

Buscamos um(a) profissional que reconhece a importância das políticas públicas, que conhece o funcionamento do mundo empresarial e a relevância da sociedade civil. Se você possui esse perfil, junte-se à TNC e ajude a criar um legado de conservação para as próximas gerações!

O que podemos alcançar juntos

O(a) Diretor(a) de Conservação responsável por liderar todos os aspectos de um portfolio de programas de Conservação que abrangem uma geografia ampla e complexa e/ou programas com atuação em nível nacional e global. Fornece liderança estratégica e apoio ao planejamento de conservação da TNC, estabelecendo prioridades gerais de conservação para uma ou mais divisões ou iniciativas importantes.

Assegura a efetiva colaboração e parceria com atores externos como agências governamentais, outras organizações de conservação, fundações, comunidades locais, setor privado/financeiro e academia, podendo servir como ponto de contato principal. Exerce papel de liderança na identificação, prospecção e relacionamento com doadores para o programa. Internamente, o Diretor deve atuar em conjunto com os demais departamentos da TNC com as áreas de Políticas Públicas, Comunicação e Marketing, Finanças, Legal, Ciências entre outras, assegurando coordenação e efetividades das ações de Conservação nos territórios e estratégias sob sua responsabilidade.

O(a) Diretor(a) de Conservação assegura a disseminação de melhores práticas e implementação das ferramentas de gestão e conservação da TNC, com o objetivo de acelerar a entrega de impacto, baseado em uma abordagem de mudança sistêmica. Lidera e gerencia equipes que viabilizam a entrega de resultados de conservação duradouros e em larga escala, promovendo soluções técnicas, métodos científicos, análises, ferramentas e estruturas inovadoras. Promove e garante o respeito de direitos a povos e comunidades indígenas, tradicionais e locais e atua em linha com as políticas e valores da TNC, liderando o engajamento de atores locais, e a negociação de soluções complexas com agências e proprietários de terra e desenvolve estratégias de conservação em alinhamento com as prioridades institucionais.

Pode atuar em condições climáticas adversas, locais remotos e terrenos perigosos. Essa função exige viagens frequentes nacionais e internacionais, além de disponibilidade para atuação fora do horário convencional e em finais de semana.

Responsabilidades e Escopo

• Liderar a implementação de um Portfolio de Programas de Conservação na TNC Brasil, coordenando negociações com parceiros globais e locais, governos, comunidades, setor privado, entre outros.
• Desenvolver Teorias de Mudança Sistêmica robustas para entrega de resultados de conservação efetivos e duradouros, incorporando metodologias e soluções técnicas da TNC.
• Garantir que o Portfolio de Programas de Conservação seja eficientemente descrito, reportado e gerenciado de forma adaptativa internamente por meio do hub de conservação e processos relacionados, incluindo definição, monitoramento e avaliação de indicadores de gestão e impacto.
• Tomar decisões estratégicas com base em cenários ambíguos, coordenando equipes (inclusive remotas) e gerenciando processos de desempenho e desenvolvimento.
• Liderar e desenvolver a equipe com base nos princípios de empoderamento humano, promovendo diversidade, motivação e crescimento profissional.
• Desenvolver estratégias de longo prazo e alcançar metas e objetivos estratégicos, enquanto cultiva e desenvolve relacionamentos construtivos e eficazes dentro e fora da Conservação.
• Liderar, preparar, apresentar e/ou participar de negociações de propostas de projetos com agências governamentais, bilaterais e/ou multilaterais.
• Apresentar e representar o programa e a visão da TNC de forma envolvente e convincente para públicos internos e externos, como porta-voz principal.
• Supervisionar projetos e desenvolver parcerias alinhadas a direitos humanos, governança e meios de vida sustentáveis.
• Atuar na captação de recursos junto ao time de desenvolvimento, participando de negociações institucionais com agências, financiadores e doadores.
• Colaborar na elaboração e execução de políticas públicas e projetos multissetoriais, promovendo parcerias transformadoras e estratégias de baixo carbono.

Escopo e Responsabilidades adicionais

O(a) Diretor(a) de Conservação será responsável por toda a estratégia e entrega de impacto pela TNC Brasil na Mata Atlântica, e além das responsabilidades acima, deve buscar:

• Desenvolver e implementar estratégias integradas para a conservação da Mata Atlântica, alinhando ações de Restauração Florestal, Segurança Hídrica, Manejo Integrado do Fogo (MIF) e Proteção, e outras com base em teorias de mudança sistêmica e soluções inovadoras.
• Identificar, analisar e propor soluções para os principais desafios do bioma, como fragmentação florestal, pressão sobre recursos hídricos, incêndios, perda de biodiversidade e ameaças às áreas protegidas, promovendo abordagens colaborativas e baseadas em ciência.
• Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas com empresas, investidores e instituições financeiras, mobilizando recursos e promovendo o engajamento corporativo em iniciativas de restauração, segurança hídrica, manejo do fogo e proteção, alinhadas às metas institucionais da TNC.
• Atuar como articulador junto a governos e parceiros institucionais para influenciar políticas públicas favoráveis à conservação, além de liderar a captação de recursos financeiros e institucionais necessários para viabilizar projetos de impacto em larga escala no bioma.

Qualificações mínimas

• Experiência liderando programas ou projetos estratégicos de grande porte, incluindo supervisão de equipes multidisciplinares e cumprimento de prazos.
• Experiência com o funcionamento e os incentivos vigentes no setor corporativo, demonstrando capacidade para direcioná-los a valores compartilhados com a conservação da natureza
• Experiência no desenvolvimento e implementação de políticas públicas, associada ao conhecimento do funcionamento das máquinas públicas estaduais.
• Experiência no desenho e execução de estratégias de relações institucionais.
• Experiência em captação de recursos, incluindo identificação e relacionamento com doadores.
• Experiência no desenho de Teorias de Mudanças e/ou Planos Estratégicos, baseado em teorias de mudança sistêmica.
• Experiência em habilidades aplicadas de Gestão de Projetos, preferencialmente com metodologias Ágeis.
• Conhecimento do contexto político, econômico e social da agenda ambiental no Brasil.
• Experiência em liderar e gerenciar uma equipe multidisciplinar.
• Experiência em desenvolvimento de parcerias com ONGs, setor privado, grupos comunitários e/ou órgãos governamentais.
• Experiência em negociações complexas.
• Experiência em influenciar, desenvolver e implementar políticas e planos de conservação em nível estadual ou nacional.
• Experiência em gestão financeira de programas de grande porte, incluindo a elaboração e gestão de orçamentos.
• Escolaridade mínima: Superior completo e 10 anos de experiência em em temas correlatos, ou combinação equivalente de formação.
• Idioma mínimo: Inglês avançado

Qualificações desejadas

• Mais de 10 anos de experiência em práticas de desenvolvimento socioeconômico e/ou conservação, ou formação equivalente, por meio da implementação de programas complexos e com resultados de impacto mensuráveis no Brasil, em organizações do terceiro setor, setor privado, governos e/ou agências multi-laterais
• Experiência no desenvolvimento de aplicações práticas de conceitos científicos e inovações técnicas para conservação.
• Pessoa energética, criativa, com visão de futuro e altos padrões éticos.
• Talento gerencial comprovado em orçamento, gestão de equipe e desempenho.
• Habilidades técnicas comprovadas, capacidade analítica, bom julgamento e forte foco operacional. Perspectiva demonstrada de implementação, operação e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara por meios escritos, falados e visuais, em inglês e outros idiomas relevantes.
• Escolaridade desejada: Desejável Pós gradução em áreas correlatas.
• Idioma desejado: Desejável inglês fluente e bons conhecimentos em Espanhol

Salary Information:

Job Family: Conservação

Internal Job Code : 250007

Salary Grade:9

Who We Are:

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube to hear stories from staff or visit Glassdoor.

One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”

What We Bring:

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world!

TNC offers a competitive, comprehensive benefits package including health care benefits, flexible spending accounts, a 401(k) plan with an 8% employer match, parental leave, accrued paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, other life and work well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.

We’re proud to offer a flexible work environment that supports of the health and well-being of the people we employ.

Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy”s background screening process.

Do you have military experience? Visit our U.S. Military Skills Translator to match your military experience with our current job openings!

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to [email protected] with Request for Accommodation in the subject line.