Ingénieur(e)

Concours:

169312
Titre à l’interne*:

Ingénieur(e) 

Statut:
 
Permanent
Durée:
 
Permanent
Adresse: 
 
855, rue Sainte-Catherine Est 

Ville: 
 
Montréal
Horaire de travail: 
 
35 h/sem. 5 jours, possibilités d’horaire variable 

Fin d’affichage:
 
17/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Dans le cadre de la transformation numérique du système énergétique du groupe Exploitation et infrastructures (GEI), pour l’unité Mesure et performance des actifs, l’unité sera responsable de tirer profit des technologies actuelles et futures et de l’infrastructure numérique afin d’en dégager les bénéfices, notamment en maximisant l’apport de la télésurveillance, de la télémaintenance et de la maintenance prévisionnelle, le tout pour améliorer l’efficience opérationnelle, la continuité de service et la fiabilité de l’exploitation au meilleur coût possible dans une optique de qualité, de développement durable et de transition énergétique.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
• Réaliser la stratégie d’évolution de l’infrastructure télésurveillance et de ses outils en lien avec la vision de la transformation numérique du système énergétique.
• Maximiser le raccordement des installations et leurs actifs afin de tirer profit de la télésurveillance
• Assurer la cohésion entre les partenaires de l’écosystème de la télésurveillance
• Agir en tant qu’expert dans l’archivage et la structure de donnée en lien avec la télésurveillance des actifs électriques
• Rendre la donnée de maintenance et de surveillance accessible aux experts de l’entreprise
• Intégrer et développer des algorithmes d’analyse et de maintenance prévisionnelle
• Supporter l’architecture technologique liée à la télésurveillance du système énergétique.
• Soutenir les parties prenantes dans le transfert des outils d’analyse et de maintenance prévisionnelle
• Développer des outils d’aide à la décision pour les groupes d’experts
• Assurer le suivi et la réalisation des projets de mise en place des outils nécessaires à la transformation numérique.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder de l’expérience pertinente en automatismes ou en appareillage, en poste ou en centrale.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en programmation informatique (exemple : SQL, .NET,  Java, C++, C#, Python), en atout.
• Posséder de l’expérience pertinente avec les bases de données de types historien, en atout.
• Posséder de l’expérience pertinente en traitement de données (science de la donnée), en atout.
• Posséder de l’expérience pertinente avec l’infonuagique, en atout.
• Avoir des connaissances sur le comportement dynamique d’un GTA, en atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S’engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.