La Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l’éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l’accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d’une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricts, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

Le Bureau de l’Evaluation (EVO) contribue à la responsabilisation et à l’apprentissage de la CEB en entreprenant des évaluations indépendantes d’opérations, d’initiatives et d’instruments sélectionnés en vue de mettre en évidence les domaines à améliorer dans les activités de la Banque.

EVO évalue si les activités de la CEB sont pertinentes au regard du mandat de la Banque et efficaces pour atteindre les objectifs, en utilisant des ressources adéquates et en contribuant à l’impact social. Les évaluations examinent également si les opérations financées par la CEB sont durables.

Le Bureau de l’Evaluation de la Banque de Développement du Conseil de l’Europe recherche un·e stagiaire pour contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations planifiées et en cours, ainsi que contribuer, le cas échéant, à d’autres produits livrables ou activités de l’EVO.

Principales responsabilités :

• Soutenir l’équipe d’évaluation dans la collecte et l’analyse des données et des informations nécessaires à la réalisation des évaluations en cours et contribuer à la préparation de certains produits livrables de l’EVO (tels que les rapports d’évaluation, les résumés, les documents de travail destinés à la publication). Il s’agira notamment de rechercher des données et des informations pertinentes, d’identifier et d’examiner la documentation relative au projet ou au secteur, d’assister et de contribuer aux entretiens avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que d’élaborer des graphiques et des données chiffrées à inclure dans les produits livrables de l’évaluation ;
• Contribuer à la détection et à l’identification des questions pertinentes en rapport avec les activités assignées et à l’amélioration de la qualité des résultats de l’EVO ;
• Contribuer aux tâches logistiques et administratives liées aux réunions, aux présentations et aux événements de partage des connaissances organisés par l’EVO.

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d’études dans un établissement d’enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en évaluation, études de développement, économie, sciences sociales/politiques, études urbaines/environnementales, administration des affaires, affaires internationales ou domaines similaires.

Expérience et compétences professionnelles :

• Intérêt développé pour les questions et les politiques sociales, économiques et environnementales dans les pays membres de la CEB ;
• Une connaissance du travail et des méthodologies d’évaluation serait un atout ;
• Compétences techniques/informatiques : grande maîtrise de MS Office ; Excel et PowerPoint ; une bonne connaissance d’autres logiciels d’analyse et de présentation des données serait un atout.

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d’avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le rôle serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l’une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance pratique de l’autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

Nationalité :

• Citoyen·ne d’un Pays membre de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine du Nord, Malte, République de Moldova, Monténégro, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Saint-Siège, Serbie, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine.

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d’une durée de 6 mois, à partir de février 2025. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l’emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d’enseignement.

Indemnité de stage : les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.

L’admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

La CEB accepte la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un des pays membres de la CEB.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l’égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d’assurer le recrutement d’un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l’âge, de l’origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l’orientation ou de l’identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Afin de minimiser les biais, nos processus de sélection comprennent des étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits et des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement en ligne (à distance).

Les ressortissant·e·s des pays membres de la CEB doivent adresser leurs candidatures en français ou en anglais sur le système de candidature en ligne de la Banque (https://ceb.profils.org avant minuit heure de Paris le 5 novembre 2024.