JOB DESCRIPTION

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world”s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world”s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you”re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d”urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l”IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.

L”organisation dispose d”un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Yaadga), Dori (Région du Liptako), Fada (Région du Gulmu) et de sous base à Djibo (Soum) & Séguénéga (Yaadga).

L’IRC bénéficie d’un financement pour la mise en œuvre des activités du projet « ARES-OKDD » (Appui à la Résilience Économique et Sociale – Ouagadougou Kaya Dori Djibo) dans les communes de Djibo, Dori, Kaya et Korsimoro. A cet effet IRC recrute deux (02) assistant-e-s santé/nutrition qui seront basé à Dori (01) et Kaya (01).

• PRINCIPALES RESPONSABILITES

L’ Assistant-e nutrition assure la mobilisation et la participation des communautés aux activités préventives, curatives et promotionnelles de nutrition, tisse un lien direct avec les communautés pour permettre leur accès aux soins offerts par les ASBC. A cet effet, l’Assistant-e nutrition apporte un soutien technique continu aux agents de santé à base communautaire pour la création de la demande en soins de santé préventifs, promotionnels, curatifs et nutritionnels.

• RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Conduire les activités promotionnelles de Santé-Nutrition à l’endroit des populations affectées et hôtes particulièrement aux enfants de 0-5 ans, les femmes enceintes, en post partum sur les sites d’intervention ;
• Participer aux renforcements des capacités des ASBC couverts par le site de prise en charge sur la Nutrition et la PCIME ;
• Fournir un appui technique continu aux ASBC pour la mise en œuvre des activités communautaires de Nutrition y compris l’approche PB à domicile et de santé ;
• En rapport avec les centres de santé, appuyer les ASBC à identifier les zones de faible couverture et planifier des dépistages actifs ;
• Appuyer les ASBC pour la mise en œuvre de la stratégie PB à domicile ;
• Veiller à la réalisation effective et efficace de la recherche des malnutris perdus de vue ;
• Appuyer les ASBC pour la collecte et l’analyse des données issues des activités communautaires de nutrition et de santé ;
• Accompagner les agents des centres de santé pour l’organisation de la prise en charge de la malnutrition en veillant à ce que le circuit de prise en charge garantisse la qualité des soins ;
• Assurer l’organisation des référencements des cas graves vers le niveau supérieur ;
• Veiller à une collaboration optimale du niveau communautaire et des centres de santé pour les activités de dépistage et de prise en charge de la malnutrition ;
• Veiller à la disponibilité des intrants nutritionnels et des médicaments pour la PCIME et pour la prise en charge des cas de malnutrition ;
• Assurer la collecte et l’analyse des données statistiques des ASBC ;
• Elaborer en collaboration avec le chef d’équipe les rapports hebdomadaires et mensuels ;
• Participer à la coordination en interne et en externe et réaliser les rapports d’activité ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres des districts sanitaires de la zone d’intervention ;
• Respecter le règlement interne d’IRC ;
• Contribuer à l’amélioration des relations avec les parties prenantes du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des différents rapports ;
• Contribuer à l’analyse du contexte sécuritaire, sanitaire et nutritionnelle sur la zone d’intervention ;
• Contribuer à la bonne cohésion au sein de l’équipe ;
• Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie ;

NB : l’Assistant-e santé nutrition peut être amené (e), suivant les besoins du programme, à intervenir hors de sa zone de responsabilité initiale ; ou à assurer toutes autres taches selon les besoins du programme.

• PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Superviseur Hiérarchique : Officer Sante/Nutrition

Position sous supervision directe : N/A

Indirect Reporting : Chef de Projet

Autres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, les prestataires

• QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Niveau d’Étude :

• Avoir un diplôme d’Infirmier-e, Agent itinérant de santé/ Agent de santé communautaire ou tout autre diplôme équivalent ;

Compétences Techniques et Expérience:

• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire dans le domaine de la nutrition/ santé ;
• Deux (02) ans minimums d’expérience professionnel terrain ;
• Avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus ;
• Avoir une bonne maîtrise géographique du district sanitaire de Dori et de Kaya qui sont les postes de travail ;
• Bonne connaissance technique des protocoles de prise en charge de la malnutrition ;
• Bonne connaissance des techniques de collectes et d’analyse de données ;
• Capacité à animer des sessions de formation ;
• Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire ;
• Connaissances informatiques essentielles : WORD, EXCEL, POWERPOINT ; OUTLOOK
• Bonne connaissance du français parlé et écrit, connaissance des langues locales souhaitable ;
• Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto
• Sens de l”organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication
• Candidatures féminines fortement encouragées ;

STANDARDS PROFESSIONNELS : L”IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l”intégrité, le service, l”égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l”IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l”exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l”intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings