JOB DESCRIPTION

Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans 42 pays au monde. Il oeuvre au Burkina Faso et au Niger depuis l’année 2019. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs de l’Éducation, la Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), la Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Juridique (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement.

Présent au Sahel depuis 2020, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) met en oeuvre des projets intégrés multisectoriels financés par différents bailleurs de fonds (ECHO, NORAD, BHA, SIDA, etc.). Dans le cadre du projet « Renforcement de la résilience et soutien intégré aux situations d”urgence au Burkina Faso et au Niger (RISE) » financé par le Sahel Regional Fund (SRF), la réponse proposée vise à apporter une assistance intégrée et multisectorielle aux besoins des personnes déplacées et communautés hôtes dans les zones particulièrement touchées par les crises d’insécurité alimentaire et crises nutritionnelles : la région du Liptako au Burkina Faso (Dori, Gorom-Gorom, Markoye, Seytenga) et la région de Tillabéri au Niger (Sirfikouara, Tangoushmane, Inates et Ayerou). À travers des interventions complémentaires couvrant 05 volets (protection, santé et nutrition, sécurité alimentaire et moyens d’existence, couverture des besoins essentiels et renforcement des capacités locales), le consortium prévoit d’atteindre plus de 210 000 personnes vulnérables sur une période de deux ans.

Ce projet est mis en oeuvre en consortium avec ALIMA, CADEL, BEFEN, CRUS et SOS Médecins Burkina Faso et sous le lead de NRC. Chacun de ces partenaires apporte une solide présence opérationnelle, une collaboration coordonnée et intégrée avec l’implication des communautés ciblées, ainsi qu’une expertise technique reconnue. Il convient de préciser que le consortium repose sur des collaborations antérieures et sur la valeur ajoutée spécifique de chaque membre.

Dans ce contexte, NRC recrute un(e) Consortium Manager/Project Multisectoriel doté(e) d’une solide expérience dans la gestion de projets multisectoriels et dans la coordination de consortiums.

Il/Elle sera basé à Ouagadougou et coordonnera l’ensemble du consortium au Burkina Faso et au Niger tout en assurant la qualité de la mise en oeuvre du projet au Burkina Faso. Plus précisément, le 2 poste sera réparti à 50 % sur la coordination du consortium RISE mis en oeuvre au Burkina Faso et au Niger, et à 50 % sur la supervision de la mise en oeuvre du projet au Burkina Faso.

1.Rôle et responsabilités

Le/La Consortium Manager/Projet Multisectoriel sera chargé·e de veiller au respect des politiques du NRC et des bailleurs, de contribuer activement à la coordination et mise en oeuvre du plan de travail du Consortium et de fournir un appui technique aux membres et partenaires du Consortium pour assurer un apprentissage continu et identifier des opportunités d’amélioration de programme. Ce poste inclura également la création et/ou la coordination de l’utilisation d’outils de gestion et de mise en oeuvre du consortium, ainsi que la coordination stratégique, opérationnelle et financière du projet « RISE – Renforcement de la résilience et soutien intégré aux situations d’urgence au Burkina Faso et au Niger » financé par le Fonds régional du Sahel (SRF).

Il s’agit d’un poste stratégique avec des compétences organisationnelles, de coordination, de gestion de programme et de négociation.

Responsabilités générales

• Contribuer à la coordination de la mise en oeuvre du plan de travail du Consortium en Burkina Faso et Niger (activités, budget et documentation du projet) conformément à la proposition approuvée par le bailleur ;

• Fournir un appui technique spécifique et assurer la coordination auprès et entre les parties, partenaires et équipes du Consortium ;

• Effectuer le contrôle qualité et fournir un soutien technique aux partenaires de mise en oeuvre

• Assurer la coordination et la communication entre les membres du Consortium via les structures et plateformes mises en place ;

• Agir en tant que point focal pour les membres du consortium au Burkina Faso et au Niger ainsi que pour l’équipe régionale du NRC et les équipes techniques globales sur le Consortium RISE.

• En coordination avec les responsables des Programmes NRC au Burkina Faso et au Niger, représenter le Consortium dans les forums pertinents au niveau pays.

• Coordonner la mise en oeuvre des activités d’apprentissage, en lien avec les équipes MEAL pays et bureau régional

• Superviser la mise en oeuvre du projet RISE au Burkina Faso ;

• Évaluer, promouvoir et documenter des idées pour l’amélioration technique et des options de développement ultérieur des programmes ;

• Établir une forte coordination avec les parties prenantes au Burkina Faso et représenter NRC lors de réunions externes selon les besoins ;

• Collaborer étroitement avec les responsables sectoriels de NRC pour identifier les opportunités d’intégration/de synergie des services NRC avec les moyens d’existence/infrastructures et promouvoir des approches intégrées ;

• Soutenir les interventions transversales, y compris la protection, le genre et les programmes axés sur les espèces et le marché ;

Responsabilités spécifiques

50% Coordination Consortium (Burkina Faso et Niger)

• Organiser et coprésider (avec les Directeurs·trices pays ou les Responsables du Programme) les réunions du Comité de pilotage du Consortium RISE, en veillant à ce que les points d’action, les procès-verbaux et les décisions soient diffusés en temps utile et dûment partagés entre les partenaires du consortium et l’équipe régionale du NRC ;

• Veiller à la tenue des Groupes de travail opérationnels/techniques conformément au calendrier, y participer, et diffuser les points d’action, procès-verbaux et décisions aux équipes de direction des membres du Consortium ainsi qu’à l’équipe régionale du NRC.

• Soutenir le développement et la mise en oeuvre de la stratégie du Consortium en cohérence avec l’évolution des besoins, du contexte opérationnel et des pratiques techniques ;

• Contribuer à la coordination et à la résolution des questions opérationnelles entre les partenaires ;

• Agir en tant que point focal pour le Département des subventions au siège de NRC, qui sera chargé de la consolidation et de la finalisation des rapports destinés aux bailleurs et autres livrables prêts pour soumission ;

• Assurer le respect des politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC et du bailleur (modèles, outils, etc.).

50% Projet (Burkina Faso)

• S’assurer de l’implémentation du projet RISE dans les délais et le respect du budget alloué en Burkina Faso, avec une excellente qualité de programme pour un impact positif et généralisé sur les participants au projet ;

• En Burkina Faso, assurer une planification détaillée de la mise en oeuvre, de l’approvisionnement et des dépenses conformément aux systèmes de NRC ;

• En Burkina Faso, travailler en étroite collaboration avec les équipes ICLA, WASH et Protection au niveau pays et global pour assurer une programmation intégrée et de qualité;

• En Burkina Faso, effectuer des visites sur le terrain et suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs du projet et au budget ;

• En Burkina Faso, participer au processus de recrutement du staff du Projet et à la gestion RH et administrative de ces équipes ;

• En Burkina Faso, avec l’appui de la Conseillère Global Partenariat, suivre l’exécution du plan de renforcement des capacités des partenaires du consortium chargés de mettre en oeuvre la composante moyens d’existence et sécurité alimentaire du projet ;

• Toute autre tâche connexe liée au poste sur demande du supérieur hiérarchique.

2.Compétences

Compétences professionnelles

• Minimum 04 ans d’expérience de travail à un niveau manager ou spécialiste dans la gestion de programmes dans un contexte humanitaire/de relèvement au Burkina Faso ;

• Expérience préalable dans la gestion de consortium

• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;

• Solides compétences en gestion budgétaire ;

• Expérience de travail avec des partenaires locaux

• Connaissance de soi et maturité managériale ;

• Compétences exceptionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral en français et un Anglais basique ;

• Maitrise de soi et sens de leadership avéré ;

• Compétences avérées en gestion d’équipe pluridisciplinaire et en renforcement des capacités des partenaires et du personnel ;

Compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Connaissance du contexte sahélien (Burkina Faso et Niger) ;

• Expérience dans le démarrage de projets et/ou le pilotage de nouvelles approches ;

• Expérience dans le renforcement des capacités d”équipe et partenaires ;

• Des connaissances, de l”expérience et des compétences en matière de programmation axée sur le marché sont requises ;

• Des connaissances et une expérience de l”analyse de la sécurité alimentaire des ménages et des moyens de subsistance sont exigées ;

• Une expérience de la mise en place de réseaux professionnels, de partenariats et de la représentation externe est exigée ;

• Compétences en gestion de consortium : Capacité démontrée à coordonner plusieurs partenaires, gérer des relations complexes et des reporting partagé ;

• Sensibilité aux thèmes de la protection, genre et inclusion.

• Expérience en programmation des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire fortement souhaitée.

Compétences comportementales:

• Gestion des environnements non sécurisés

• Réflexion stratégique

• Responsabiliser et instaurer la confiance

• Influencer

• Initier l”action et le changement

• Obtenir des résultats grâce aux autres

Veuillez trouver la JD Consortium Manager Project Multisectoriel.

3. Ce que nous offrons

• Contrat National Burkinabe:CDD de 12 mois

• NRC échelle: 9

• Lieu d’affectation: Ouagadougou, BurkinaFaso

• Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse

• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes:

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.

• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu”indiqué sur votre passeport.

• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.

• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.

• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d”emploi spécifique ne seront pas prises en compte.

• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles

• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d”assumer ses responsabilités

• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

About Norwegian Refugee Council

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world”s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH