Oficial de Información en Cuentanos

¿Que es Cuentanos?

Desde 2016, el IRC inicia el desarrollo de la plataforma cuentanos.org como programa bandera en el área Norte de Centroamérica con el objetivo de apoyar las necesidades de información confiable, veraz y precisa de las personas con necesidades de protección, poblaciones en situación de riesgo y vulnerabilidad para proporcionar, con base a un mapeo interactivo y un sistema georreferenciado distintas alternativas de atención por parte de entidades y organizaciones que brindan atención.

Cuéntanos brinda información segura sobre atención, contexto y necesidades de protección, prevención y respuesta ante la violencia basada en género, migración, desplazamiento forzado interno, necesidades de la población LGTBQ+, personas con discapacidad, pueblos originarios, población afrodescendiente, entre otros con los que trabaja el IRC.

La plataforma busca brindar herramientas y aportar a procesos de empoderamiento de las poblaciones a través de la información con un enfoque de derechos, interseccionalidad e inclusión.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

El/La Oficial de Información en CuéntaNos tendrá la responsabilidad de respaldar las actividades informativas y las campañas destinadas a desmitificar la migración irregular en 15 municipios. Asimismo, colaborará en iniciativas de cohesión social mediante la creación de campañas que desmientan los mitos relacionados con la migración irregular, promoviendo así la integración. Además, brindará apoyo en el diseño de campañas destinadas a dar a conocer los servicios disponibles para la reintegración en Honduras de personas retornadas o desplazadas internamente. El/La Oficial de Información contribuirá al desarrollo de un enfoque de comunicación integrado en la plataforma CuéntaNos, abarcando las diferentes actividades y servicios dentro del proyecto de reintegración, coordinando con otros aspectos programáticos de la plataforma. Será responsable de crear y liderar la implementación de una estrategia de contenidos centrada en el usuario, basada en los principios de protección y las mejores prácticas actuales en contenido digital y redes sociales.

PRINCIPALES FUNCIONES DE LA POSICION:

• Apoyar a la gerencia de Cuéntanos fortalecer directrices y normas editoriales claras y asegurarse de que el personal está capacitado y puede usarlas (manual de estilo).
• Coordinar en conjunto con el equipo de Protección de Información la creación, ajuste y revisión de Protocolos editoriales y de medios sociales para garantizar que el proyecto comparte continuamente información precisa, oportuna y relevante a través de sus canales (redacción de informativos).
• Revisar y editar todo el contenido sensible para que se adhiera a las normas editoriales.
• Trabajar con el liderazgo del programa para asegurar que Cuéntanos juegue un papel apropiado en la implementación de la estrategia del proyecto.
• Desarrollar y gestionar relaciones con proveedores de servicio para la construcción colaborativa de artículos informativos. Garantizar que el contenido de terceros reciba la revisión técnica adecuada.
• Mantener actualizada la información en la plataforma de servicios a retornados, asegurando que sea precisa, relevante y actualizada.
• Gestionar con el equipo técnico, el contenido de la plataforma, incluyendo textos, imágenes, enlaces y documentos, según las necesidades y requisitos del proyecto.
• Colaborar con equipos de desarrollo web, diseño gráfico y contenido para implementar cambios y mejoras en la plataforma.
• Reporta directamente en el aspecto técnico a la Gerente de Cuéntanos y a la Especialista de Cohesión Social con respecto a las acciones orientadas a la estrategia de información del sitio, características, y áreas de oportunidad. 
• Reporta operativamente a la Especialista de Cohesión Social con quien se coordinará en conjunto con la gerencia sus planes de trabajo, asistencia a oficina y acciones de implementación.
• Mantener un conocimiento práctico de los temas y contexto clave para personas retornadas, desplazadas internas, y temas sobre reintegración.
• Mantener un conocimiento práctico sobre mitos de migración, y acciones importantes para garantizar la reintegración de personas retornadas o desplazadas internamente.
• Tener conocimiento y gestión de relaciones con organizaciones que brinden servicios para facilitar la reintegración y cohesión social de personas retornadas o desplazadas interna a nivel municipal y nacional.

Minimum Qualifications:

REQUISITOS Y PERFIL PROFESION:

• Licenciatura en periodismo, comunicación, ciencias sociales, o carreras afines.
• 3 años de experiencia en el desarrollo de contenidos digitales (comprobable).
• 3 años de experiencia previa en la gestión de campañas en medios sociales en un medio de comunicación, empresa de relaciones públicas, agencia de publicidad o afines.
• Debe ser proactiva/o con un mínimo de dirección.
• Excelente habilidad técnica para la actualización y mantenimiento de plataformas web, asegurando su funcionamiento óptimo y actualización continua.
• Excelente sentido del diseño y la estética visual con respecto a la presentación clara y precisa del contenido.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y viajar cuando sea necesario a los sitios de campo del proyecto a nivel nacional.
• Excelentes aptitudes para la comunicación interpersonal, oral y escrita.
• Capacidad demostrada para trabajar con éxito en un entorno dinámico, entre departamentos/funciones/ubicaciones geográficas, y desarrollar relaciones positivas con el personal local y remoto.
• Conocimiento de herramientas del equipo editorial incluyendo sistemas de gestión de contenido (Contentful), herramientas de medios sociales (Facebook, Facebook Ad Manager, Page Manager e Instagram) y herramientas de composición visual (Ilustrador, InDesign, Canva Plus, etc.).
• Previa experiencia en acciones técnicas comunitarias de ayuda humanitaria, cohesión social y reintegración.

DEASEABLE:

• Experiencia comprobable en el trabajo con población retornada, refugiada, desplazada interna, en movilidad y en contexto de vulnerabilidad y trabajo comunitario.

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.