OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting:

December 9, 2025

Closing Date:

December 17, 2025, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

CDE Communicable Diseases Prevention, Control, and Elimination

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

Duración: 8 de enero al 30 de septiembre del 2026.

Consultoría Internacional en Participación Comunitaria Proyecto sobre Enfermedad Avanzada y la Alianza para la Eliminación del VIH

DESCRIPTION OF DUTIES:

1.- Antecedentes

El equipo se encuentra desarrollando actividades regionales estratégicas como la iniciativa Alianza para la Eliminación del VIH en la Américas, presentada a los actores claves en noviembre, y cuyo lanzamiento se concretará el día mundial del sida del 2025. La Alianza contará con un Comité Coordinador integrado por representantes de OPS, GCTH, ONUSIDA, PANCAP, redes regionales, academia, Unitaid, Fondo Mundial y la delegación LAC del Fondo Mundial. La OPS proveerá un rol facilitador y asignará un colaborador para la provisión del apoyo. El Comité guiará la planificación estratégica, promoverá la articulación entre socios y asegurará la coherencia técnica y política. Se reunirá bimestralmente y al menos una vez al año de forma presencial, idealmente en el marco de la IAS 2026 en Río de Janeiro.

2.- Objetivo de la Consultoría

• Proveer el apoyo técnico especializado a la OPS en materia de participación comunitaria, asegurando la capacitación y participación significativa de las organizaciones de la sociedad civil, las comunidades de personas con VIH y las poblaciones clave en las actividades, productos y procesos del proyecto de enfermedad avanzada por VIH (AEAV), en forma transversal y con particular énfasis en las actividades del Output 4 del proyecto con financiado por Unitaid.

• Brindar apoyo técnico, estratégico y operativo a la Alianza para la eliminación del VIH en las Américas, y otros temas relacionados del equipo HT/CDE.

3.- Funciones y responsabilidades

a. Generación y síntesis de evidencia

• Diseñar e implementar estudios cualitativos, cuantitativos y otros medios de consulta y recolección de datos.

• Sistematizar hallazgos y traducirlos en recomendaciones operativas.

b. Participación comunitaria nacional y regional

• Promover la participación significativa de organizaciones comunitarias en los ámbitos regional y nacional.

• Facilitar estrategias comunitarias de generación de demanda de intervenciones de EAV.

c. Desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento

• Diseñar procesos de gestión de los conocimientos y el fortalecimiento de capacidades.

• Facilitar reuniones, webinarios, materiales informativos y contenidos digitales.

d. Apoyo a misiones y consultas nacionales

• Facilitar reuniones, webinarios, materiales informativos y contenidos digitales.

e. Comunicación logístico, estratégico y de articulación regional

• Apoyar acciones de comunicación, movilización de recursos, eventos y articulaciones regionales.

• Apoyo al comité coordinador de la Alianza.

4.- Actividades para la consultoría 2026

sobre

Enfermedad avanzada Alianza Eliminación VIH

Enero

• Diseminación de la Encuesta ART – Recolección de datos y posible abstract de datos parciales para AIDS2026.

• Revisión del Estudio Cualitativo EAV y diseño del lanzamiento.

• Hojas informativas de EAV y Lenacapavir (publicadas el 05/12/25), y la publicación de dos nuevas: TB & VIH y generación de demanda de PrEP.

• Reunión virtual de SC y comunidades en Centro América.

• Resumen (abstract) sobre el estudio ART para AIDS 2026.

• Artículo del equipo de corresponsales clave.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Reunión virtual ordinaria del Comité Coordinador y formalización de la Alianza para la Eliminación

• Diseño y aprobación del plan de trabajo 2026

• Diseño de un posicionamiento regional sobre la eliminación del VIH.

• Comunicación sobre las presentaciones de resúmenes para AIDS2026 en diciembre 2025 (fecha límite 26/01) y apoyo de revisión de resúmenes (10 SC & 10 Gobiernos)

• Diseño de un estudio exploratorio y metaanálisis sobre otras iniciativas y las narrativas de eliminación de enfermedades” que informen los mensajes clave de la Alianza.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Febrero

• Cierre de la encuesta ART y análisis de datos.

• Lanzamiento del estudio cualitativo y realización de entrevistas.

• Reunión de Grupo Regional Asesor.

• Misión de cooperación técnica AHD para consulta comunitaria (País a definir).

• Artículo de corresponsales clave.

• Reunión del Grupo Regional de Trabajo Comunitario.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Reunión virtual extraordinaria del comité coordinador para la aprobación del plan de trabajo.

• Informe del estudio de metaanálisis y narrativas.

• Diseño del evento regional pre- AIDS2026, logística y programa.

• Webinario virtual temático sobre PrEP y Lenacapavir.

• Desarrollo del plan de comunicación y de movilización de fondos de la Alianza.

• Artículo de corresponsales clave.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Marzo

• Webinario Echo trimestral.

• Publicación de los resultados del estudio ART.

• Sistematización y publicación de los resultados del estudio cualitativo.

• Artículo de corresponsales clave.

• Reunión presencial de SC y comunidades en Centro América.

• Webinario extraordinario sobre el impacto para la sociedad civil y las comunidades de las recientes decisiones del Fondo Mundial.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Presentación del borrador de un plan de comunicación y de movilización de fondos de la Alianza.

• Diseño de la herramienta para movilizar liderazgo político para la eliminación del VIH (Acciones Nacionales).

• Avance con los arreglos logísticos.

• Reunión extraordinaria del Comité Coordinador para aprobar el plan de comunicaciones y movilización de fondos.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Abril

• Diseño de una campaña de comunicación regional de AHD para comunidades.

• Guía para principiantes sobre EAV, IO y otros temas relacionados.

• Artículo de corresponsales clave.

• Reunión del Grupo Regional de Trabajo Comunitario.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Revisión y adaptación de la encuesta de prevención.

• Apoyo a la logística del evento previo a AIDS2026.

• Reunión ordinaria del Comité Coordinador, incluye temas sobre aprobación del plan de acciones nacionales y la reunión en Rio.

• publicación y diseminación de la herramienta para movilizar liderazgo político para la eliminación del VIH (Acciones Nacionales).

• Webinario regional temático sobre eliminación.

• Artículo de corresponsales clave.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Mayo

• Lanzamiento de la campaña regional de AHD.

• Webinario ECHO.

• Participación en una misión de Cooperación Técnica.

• Artículo de corresponsales.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Lanzamiento de la encuesta de prevención

• Agenda de la reunión pre-AIDS2026 aprobada y participantes invitados.

• Apoyo reuniones sector privado.

• Apoyo para acciones nacionales.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Junio

• Diseño y producción de materiales de comunicación para AIDS 2026.

• Reunión virtual preparatoria sobre la participación comunitaria en AIDS2026

• Reunión del Grupo Regional de Trabajo Comunitario.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Reunión extraordinaria del Comité Coordinador para la revisión y aprobación del evento pre-AIDS2026 y la reunión presencial.

• Apoyar la logística del evento en Río AIDS 2026.

• Apoyo organizar reuniones con el sector privado en Brasil.

• Apoyo a planes nacionales.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Julio

• Reunión de sociedad civil y redes en AIDS 2026.

• Cobertura de AHD en AIDS 2026.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Evento pre-conferencia en Río AIDS2026

• Reunión presencial del Comité Coordinador

• Reuniones con el sector privado.

• Documentación del evento.

• Informe actividades en la Alianza, del evento en AIDS2026.

• Artículos de corresponsales clave de cobertura de la Alianza en Rio.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Agosto

• Webinario Echo.

• Webinario abierto sobre los take away de AIDS2026

• Informe participación AIDS2026 sobre AHD para Unitaid.

• Diseño de dos hojas informativas temáticas.

• Reunión del Grupo Regional de Trabajo Comunitario.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Sistematización de los datos recolectados en la encuesta de prevención

• Webinario regional sobre los principales mensajes de AIDS 2026 en Río.

• Diseño de un caso de inversión de la Alianza para apoyar la movilización de recursos.

• Apoyo reuniones sector privado.

• Apoyo a las acciones nacionales.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

Septiembre

• Misión de cooperación técnica AHD para consulta comunitaria (País a definir).

• Diseminación de las hojas informativas.

• Diseño de la implementación de las actividades de la segunda fase del proyecto.

• Plan de evaluación del componente comunitario 2025/26 aprobado.

• Apoyo a las acciones de comunicaciones y participar en todas las reuniones del proyecto y el equipo.

• Reunión de ordinaria del Comité Coordinador de revisión y evaluación del primer año.

• Revisión y revisión del caso de inversión.

• Informe de rendición de cuentas de la Alianza.

• Diseño de la evaluación del primer año de la Alianza.

• Diseño del plan de trabajo 2027.

• Apoyo a todas las actividades relacionadas.

• Evaluación del componente completado.

• Webinario Echo.

• Reunión del Comité Regional de trabajo comunitario.

• Informe de la encuesta de prevención.

• Entrevistas e informe de evaluación del primer año de la alianza.

5.- Productos

1 PRODUCTO

• Informe de diseminación

• Hojas informativas publicadas.

• Nota conceptual, agenda y plan para las reunión virtual y presencial aprobadas.

• Plan de trabajo del Comité Coordinador de la Alianza

6 de febrero

$4,386

2 PRODUCTO

• Lanzamiento y reclutamiento para el estudio cualitativo.

• Informe de consulta a sociedad civil y comunidades de la misión de cooperación técnica (país a definir).

• Nota conceptual, agenda tentativa, lista de participantes y calendario de planificación del evento previo a AIDS2026 y la reunión presencial.

• Revisión de actividades comunicación y aprobado.

20 de marzo

$6,450

3 PRODUCTO

• Conceptos básicos para principiantes sobre EAV, IO y otros temas relacionados (5 páginas).

• Webinarios

• Material de la campaña comunicacional sobre EAV para comunidades aprobada y publicada.

• Informe de la reunión del comité coordinador de la Alianza para la Eliminación.

30 de abril

$4,644

4 PRODUCTO

• Webinario Guía para principiantes sobre EAV, IO y otros temas relacionados.

• Diseminación de la campaña regional de AHD.

• Informe consulta de SC y Comunitaria durante misión de cooperación técnica.

• Propuesta de logística del evento Pre-AIDS2026 y reunión presencial de Comité de Coordinación aprobado y avanzado.

• Plan de trabajo y eventos especiales de la Alianza compartido.

5 de junio

$4,128

5 PRODUCTO

• Informe de dos webinarios comunitarios sobre EAV en Echo.

• Materiales de AHD comunitario para AIDS2026.

• Agenda actividades, reuniones y arreglos logísticos para AIDS2026 confirmados.

• Agenda e informe para la reunión presencial aprobado y enviado a los participantes.

8 de julio

$4,128

6 PRODUCTO

• Informe de la reunión con las comunidades de América Latina en AIDS2026 sobre AHD.

• Webinario sobre temas más relevantes de AIDS2026 concluido.

• Lanzamiento de dos hojas informativas.

• Facilitación y documentación de la reunión presencial de la Alianza en AIDS2026.

• Informe de actividades y reuniones durante AIDS2026.

• Webinario regional de la Alianza sobre AIDS2026 organizado.

18 de agosto

$4,266

7 PRODUCTO

• Informe bianual de las reuniones sobre participación comunitaria en los países visitados como parte de las misiones de cooperación técnica.

• Plan de trabajo para la segunda fase 2027/28

• Diseño del caso de inversión de la Alianza, borrador aprobado y presentado.

30 de septiembre

$7,998

Formación y experiencia

Esencial: Título universitario avanzado en salud pública, comunicaciones, ciencias políticas o relacionados.

Deseable: Título de postgrado en salud pública, comunicaciones, ciencias políticas o similar.

Experiencia

• Al menos diez años de experiencia relevante en redes, organizaciones de la sociedad civil y en la respuesta comunitaria al VIH en América Latina y el Caribe.

• Gestión de programas y proyectos financiados por donantes internacionales.

• Demostrada experiencia en comunicaciones, gestión de los conocimientos y facilitación de proceso de capacitación,

• Conocimientos solidos sobre participación comunitaria en programas y proyectos.

• Experiencia comprobada de trabajo con actores gubernamentales, multilaterales y donantes internacionales.

• Experiencia como consultor internacional.

Idiomas

Español e inglés fluido requerido.

Detalles de la contratación

Duración: 8 de enero del 2026 al 30 de septiembre del 2026.

IPC Band: B

Ubicación: Remota que incluye viajes.

Máximo del monto a pagar: $36,000

Competencias

• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y entregar resultados dentro de los plazos establecidos.

• Habilidades para trabajar de manera colaborativa en equipo.

• Adaptabilidad y flexibilidad ante prioridades cambiantes y necesidades evolutivas del programa.

• Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente en contextos diversos.

• Conducta ética e integridad en el manejo de información sensible.

Informacion adicional

• Cualquier nombramiento o extensión de nombramiento está sujeto a las Regulaciones de la OPS/OMS y al e-Manual.

• Para obtener información sobre la OPS, visite: http://www.paho.org.

• La OPS/OMS está comprometida con la diversidad en la fuerza laboral.

• La OPS es una organización ética que mantiene altos estándares de integridad y responsabilidad. Las personas que se incorporan a la OPS deben mantener estos estándares tanto en su trabajo profesional como en sus actividades personales.

• La OPS también promueve un entorno laboral libre de acoso, acoso sexual, discriminación y otros tipos de conductas abusivas. La OPS realiza verificaciones de antecedentes y no contratará a ninguna persona con historial comprobado de conducta abusiva.

• El personal de la OPS interactúa frecuentemente con personas en las comunidades a las que servimos. Para proteger a estas personas, la OPS tiene tolerancia cero frente a la explotación y el abuso sexual. Las personas que cometan faltas graves serán despedidas y podrán enfrentar procesos penales.

• La OPS/OMS mantiene un ambiente libre de humo y no recluta fumadores ni usuarios de cualquier forma de tabaco.

• Se alienta especialmente la presentación de solicitudes por parte de mujeres y de nacionales de Estados Miembros no representados o subrepresentados.

• Los consultores deberán realizar el trabajo como contratistas independientes a título personal, y no como representantes de ninguna entidad o autoridad. La ejecución del trabajo bajo un contrato de consultoría no crea una relación laboral entre la OPS y el Consultor.

• La OPS/OMS no tendrá responsabilidad alguna por impuestos, derechos, contribuciones a la seguridad social u otras contribuciones que deba pagar el Consultor. El Consultor será el único responsable de retener y pagar los impuestos, derechos, contribuciones a la seguridad social y cualquier otra contribución aplicable en cada ubicación/jurisdicción donde se realice el trabajo, y no tendrá derecho a ningún reembolso por parte de la OPS/OMS.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.