JOB DESCRIPTION

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting:

octubre 3, 2025

Closing Date:

octubre 11, 2025, 11:59 PM Peru Standard Time

Primary Location:

Lima, Peru

Organization:

PER Peru

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• Provide a short description of the objective of the office/department here.
• Provide a description of the purpose of the consultancy here.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objetivos:

Para abordar los desafíos de la salud pública y el acceso a los servicios de salud relacionados con la migración, incluida la promoción y protección de la salud de los migrantes durante todo su proceso migratorio, la OPS brinda cooperación técnica con el objetivo de apoyar la integración de las necesidades de salud de los migrantes en las políticas nacionales de salud. estrategias y programas, no sólo para proteger la salud de su población, sino también la de la población de acogida. El proyecto firmado con KOICA se sustenta en acciones centradas en las personas, en un enfoque multirriesgo y una responsabilidad compartida entre las instituciones y autoridades nacionales y subnacionales. Incorpora enfoques basados en la equidad en salud, la igualdad étnica y de género y el derecho a la salud. Dado que la discriminación, el estigma y la xenofobia a menudo crean barreras al acceso a la salud, el proyecto también centrará atención específica en promover y abordar estos determinantes estructurales de la salud, dentro del contexto de las necesidades, vulnerabilidades y protección de los derechos humanos de la población migrante. En ese contexto, el/la profesional brindará apoyo al proyecto “Mejorando la inclusión social y el acceso a la salud de la población migrante y refugiada en el Perú” y será responsable de planificar, desarrollar e implementar estrategias de comunicación para contribuir a reducir la xenofobia, estigma y discriminación en la población refugiada y migrante. Asimismo, garantizará un flujo óptimo de información durante todo su desarrollo y coordinará actividades para dar visibilidad al proyecto, incluyendo al donante.

Resumen de Responsabilidades:

Bajo la supervisión directa del Asesor de Sistemas y Servicios de Salud y la orientación general del Representante de la OPS/OMS, el titular deberá preparar y entregar los productos detallados en el cuadro a continuación.

El contrato tendrá una duración de 6 meses con posibilidad de extensión de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos. El monto total del contrato por 6 meses será por USD 37,638.00.

El pago se realizará de acuerdo con la distribución indicada en estos términos de referencia, una vez que el/la Gerente del Proyecto confirme su visto bueno a los productos acordados y de acuerdo con la definición que figura a continuación:

Producto 1: Plan de trabajo

Fecha de entrega: A los 15 días de la firma del contrato (10%)

Monto: USD 3,763.80

Producto 2: Informe sobre el análisis de los resultados del estudio de medios realizado por la organización a cargo de implementar la estrategia comunicacional

Fecha de entrega: A los 30 días de la firma del contrato (15%)

Monto: USD 5,645.70

Producto 3: Informe sobre el análisis de los resultados del estudio CAP realizado por la organización a cargo de implementar la estrategia comunicacional

Fecha de entrega: A los 45 días de la firma del contrato (15%)

Monto: USD 5,645.70

Producto 4: Propuestas de productos/estrategias comunicacionales para difusión y visibilidad del proyecto, incluyendo historia(s) de Salud Pública

Fecha de entrega: A los 80 días de la firma del contrato (20%)

Monto: USD 7,527.60

Producto 5: Informes sobre el avance en la ejecución de la campaña y los talleres realizados por la organización a cargo de implementar la estrategia comunicacional

Fecha de entrega: A los 150 días de la firma del contrato (20%)

Monto: USD 7,527.60

Producto 6: Informe final

Fecha de entrega: A los 180 días de la firma del contrato (20%)

Monto: USD 7,527.60

Competencias:

· Mantener la integridad y adoptar un enfoque y una postura éticos claros; demostrar compromiso con el mandato de la Organización y promover sus valores en el trabajo y el comportamiento diarios; responsable del trabajo realizado de acuerdo con su propio rol y responsabilidades; respetuoso y confiable hacia colegas y contrapartes.

· Trabajar en colaboración con miembros del equipo y contrapartes para lograr resultados; fomentar la cooperación y construir una buena relación; ayudar a otros cuando se lo soliciten; aceptar responsabilidad conjunta por los éxitos y las deficiencias de los equipos. Identificar conflictos de manera oportuna y abordarlos según sea necesario; comprender los problemas desde la perspectiva de los demás; no interpretar/atribuir los conflictos a cuestiones culturales, geográficas o de género.

· Relacionarse bien con la diversidad de los demás y aprovechar dicha diversidad. Tratar a todas las personas con dignidad y respeto. Relacionarse bien con personas de diferentes culturas, género, orientaciones, antecedentes y/o posiciones; examinar el propio comportamiento para evitar respuestas estereotipadas; considerar los problemas desde la perspectiva de los demás y valorar su diversidad.

· Expresar claramente al hablar/escribir eficazmente/escuchar/compartir conocimientos – calidad y cantidad de comunicación dirigida a la audiencia. Escucha atentamente sin interrumpir a los demás oradores. Adaptar el estilo de comunicación y el contenido escrito para garantizar que la audiencia los comprenda de manera adecuada y precisa (por ejemplo, presentaciones en PowerPoint, estrategias de comunicación, planes de implementación). Compartir información abiertamente con colegas y transferir conocimientos, según sea necesario.

· Ofrecer resultados de calidad/asumir responsabilidad – producir resultados de alta calidad y soluciones viables que satisfagan las necesidades del equipo. Trabajar en equipo para aportar nuevos resultados y establecer sus propios cronogramas de manera efectiva y eficiente. Mostrar conciencia de su propio rol y aclarar los roles de los miembros del equipo en relación con los resultados esperados del proyecto. Hacer propuestas para mejorar los procesos según sea necesario y asumir la responsabilidad del propio trabajo y/o acciones, según sea necesario. Demostrar una actitud positiva al trabajar en nuevos proyectos e iniciativas. Demostrar responsabilidad por el propio éxito, así como por los errores; aprender de la experiencia.

· Proponer/adaptarse al cambio – sugerir y articular propuestas de cambio efectivas y eficientes según sea necesario cuando surgen nuevas circunstancias. Adapta rápida y eficazmente su propio enfoque de trabajo en respuesta a nuevas demandas y prioridades cambiantes. Estar abierto a nuevas ideas, enfoques y métodos de trabajo; ajustar su propio enfoque para adoptar iniciativas de cambio.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados:

· Excelentes comunicaciones escritas y verbales; habilidad para desarrollar reportes, presentaciones orales y documentos técnicos persuasivos para ser presentados a las autoridades del más alto nivel.

· Excelentes habilidades interpersonales y de creación de redes y la capacidad de establecer contactos autorizados con figuras de la comunidad humanitaria, los medios locales, el gobierno local y otros actores relevantes.

· Fuerte conocimiento de gestión de proyectos.

· Altas habilidades organizativas y capacidad de planificar para obtener resultados eficientes.

· Habilidad para preparar y producir productos audiovisuales para medios virtuales y masivos.

· Familiaridad y sólidos conocimientos de diseño gráfico.

Educación (Calificaciones):

Esencial: Bachiller en comunicaciones, periodismo, relaciones públicas, ciencias sociales o afines a las funciones del cargo de una universidad reconocida.

Deseable: Se valorará tener una maestría en un campo relacionado.

Experiencia:

Esencial: Cinco años de experiencia laboral tanto a nivel internacional como nacional en información pública, periodismo o comunicación en medios a nivel masivo, incluyendo por los menos tres años de experiencia en comunicaciones y construcción de alianzas.

Deseable: Se valorará la experiencia de trabajo en campañas de comunicación relacionadas con promoción de la salud, así como la experiencia laboral con organismos internacional, Sistema de Naciones Unidas (SNU) y/o el sector público o privado.

Idiomas:

Indispensable dominio de los idiomas español y coreano. Se valorará el conocimiento de trabajo del inglés.

Conocimiento de Sistemas de Cómputo:

Capacidad demostrada para utilizar eficazmente la tecnología y el software actuales, hojas de cálculo y presentaciones, así como la planificación de proyectos y los sistemas de información de gestión. Se consideran esenciales otras habilidades informáticas y conocimientos de programas de software como Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint y Word. Se valorará el conocimiento y la experiencia en el uso de Joomla, Facebook, Twitter y otras plataformas de gestión de contenidos.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

Level of Education: Master”s Degree (preferred for health positions)

Work Hours: 8

Experience in Months: 24 (health sector experience preferred)

Health Focus: PAHO works to improve health outcomes across the Americas