JOB DESCRIPTION

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – National PAHO Consultant

Job Posting:

October 1, 2025

Closing Date:

October 9, 2025, 11:59 PM Central Time

Primary Location:

Mexico City, Mexico

Organization:

MEX Mexico

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

La Inmunización previene enfermedades, discapacidades y defunciones por enfermedades prevenibles por vacunación, tales como el sarampión, la rubéola, la poliomielitis, la parotiditis, la difteria, el tétanos, la tos ferina, el cáncer cervicouterino, la hepatitis A y B, las neumonías bacterianas, las enfermedades diarreicas por rotavirus y las meningitis bacterianas.

Los programas de vacunación integrales son una piedra angular para la prevención y destacan como una de las intervenciones de salud pública más rentables. De esa forma, México ha podido erradicar enfermedades como la viruela y la poliomielitis.

Es el enfoque de curso de vida aborda los momentos del continuo de la vida y reconoce que el desarrollo humano y los resultados en salud dependen de la interacción de diferentes factores a lo largo del curso de la vida, de experiencias acumulativas y situaciones presentes de cada individuo influenciadas por el contexto familiar, social, económico, ambiental y cultural; entendiendo que invertir en atenciones oportunas en cada generación repercutirá en las siguientes y que el mayor beneficio de un momento vital puede derivarse de intervenciones hechas en un período anterior.

Desde el punto de vista epidemiológico, el curso de la vida es el estudio a largo plazo de los efectos en la salud o la enfermedad de la exposición a riesgos físicos o sociales durante la gestación, la infancia, la adolescencia, la juventud y la vida adulta (Kuh y cols., 2003).

El Programa de Vacunación Universal (PVU) de México, creado en 1991, ha servido para dirigir las acciones para alcanzar por completo la inmunización, en los últimos años las vacunas incluidas en el esquema básico se triplicaron, lo que se tradujo en una mayor presión sobre los sistemas del primer nivel de atención para garantizar el suministro continuo y adecuado de vacunas para los niños y niñas que nacen cada año. Sin embargo, los esquemas de vacunación no se cumplen en su totalidad lo que resulta insuficiente para evitar complicaciones en la salud de muchas niñas y niños en el territorio nacional.

Por estas razones, se busca la intensificación de esfuerzos para alcanzar la cobertura de la vacuna hexavalente, la vacuna SRP, así como el control de tuberculosis meníngea (vacuna BCG), vacuna rotavirus y la vacuna VPH, además, de la vacuna COVID-19, a través del desarrollo de estrategias dirigidas a identificar dentro de los distintos estados de México aquellos municipios con las coberturas de vacunación más bajas para implementar actividades que contribuyan a mejorar las coberturas de vacunas que protegen contra enfermedades que amenazan la seguridad nacional y la vida de muchas infancias en México.

Se plantea la contratación un profesional que apoye principalmente en la consolidación de cooperación técnica en las actividades encaminadas a la ampliación de la vacunación a lo largo del curso de vida, de modo a recuperar las coberturas vacunales del país que mantengan el estatus de eliminación de EPV ya eliminadas y promueva el avance de este proceso para otras.

DESCRIPTION OF DUTIES:

“Job description: Include summary of terms of reference (TORs) and attach full description of TORs.”

1.Formación académica

Esencial:

Profesional del área de la salud (Medicina, Enfermería, Biología, Químico Farmacéutico)

Deseable:

Maestría en Epidemiología, Enfermedades Infecciosas o Salud Pública o áreas afines dentro del campo del saber de la Salud.

2.Experiencia laboral y habilidades profesionales

Esencial

Mínimo 3 años de experiencia profesional a nivel nacional.

Deseable

Mas de 2 año de experiencia laboral en programas de Inmunización.

3.Objeto general de la contratación

Apoyar la entrega de un paquete de cooperación técnica de la OPS mediante apoyo técnico para el avance del programa de vacunación universal del país.

4.Funciones principales

Bajo la supervisión del Representante y la coordinación directa del Asesor de Promoción de la Salud, Inmunización, Curso de Vida y Determinantes Sociales; el titular estará a cargo de las siguientes funciones:

• Apoyar en las actividades generales para el avance del Programa de Vacunación del país como una actividad esencial de los programas de salud pública;
• Apoyar en las actividades generales para el avance de los programas relacionados con el curso de vida del país como una actividad esencial de los programas de salud pública;
• Apoyar en las actividades generales para el avance de la perspectiva de equidad de género, de la pertinencia intercultural y del abordaje de los determinantes sociales como elementos claves en las políticas públicas, programas y proyectos para reducir las inequidades en salud;
• Gestionar y participar en reuniones técnicas nacionales y regionales relacionadas con los temas de Curso de Vida, Inmunización, Género, Interculturalidad y Determinantes Sociales según se consideren necesarias y solicitadas;
• Participar como facilitador en talleres de entrenamiento nacionales con el fin de adaptar las herramientas existentes a nivel regional a las necesidades locales;
• Apoyar en la identificación de brechas de oportunidad para la ampliar la cooperación entre la OPS y las entidades de salud del país;
• Colaborar en la ejecución de procesos técnicos y administrativos que se consideren oportunos desde la oficina de OPS/OMS en México.
• Y en otras actividades que se le designe.

5.Productos

Producto Técnico 1:

Lineamientos Técnicos Nacionales para la Campaña de Vacunación Preventiva 2026

Descripción:

Documento técnico elaborado en coordinación con el CENSIA que establece los lineamientos estratégicos, operativos y logísticos para la campaña nacional de vacunación preventiva de seguimiento de enfermedades eliminadas, correspondiente al año 2026.

Fecha de entrega – 28 de noviembre de 2025

Producto Técnico 2:

Informe de la Capacitación Nacional para responsables Estatales del PVU sobre la Campaña de Vacunación Preventiva 2026

Descripción:

Informe técnico detallado sobre los procesos, contenidos, resultados y recomendaciones derivados de la capacitación nacional, con énfasis en el uso de herramientas estratégicas como la microplanificación, la organización operativa, la estimación de insumos y la movilización social para una implementación efectiva de la campaña.

Fecha de entrega – 31 de diciembre de 2025

6.Rutinas de trabajo

NA

7.Relaciones del puesto

Internas:

Mantener el Asesor de Promoción de la Salud, Inmunización, Curso de Vida y Determinantes Sociales al tanto de sus actividades.

Externas:

Todas las comunicaciones externas deben ser previamente discutidas con el Asesor de Promoción de la Salud, Inmunización, Curso de Vida y Determinantes Sociales.

8.Duración del contrato

2 meses

9.Idioma

Deseable: Se requiere un excelente dominio del español, con conocimientos del idioma inglés, como comprensión de documentos escritos en inglés. Se valorará el conocimiento de francés o portugués.

10. Honorarios profesionales

Hasta $70,200.00 por el total de la consultoría.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

Level of Education: Master”s Degree (preferred for health positions)

Work Hours: 8

Experience in Months: 24 (health sector experience preferred)

Health Focus: PAHO works to improve health outcomes across the Americas