Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes. Advertisement ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz. En este marco, ONU Mujeres Colombia trabaja de la mano de instituciones del orden nacional y en alianza con la Embajada de Suecia, en aras de promover la participación de las mujeres en escenarios de toma de decisión pública así como en el posicionamiento de la agenda de igualdad de derechos de las mujeres en el centro de la agenda del Gobierno nacional y territorial y trabaja junto con el Congreso de la República, el Consejo Nacional Electoral y la Registraduría Nacional del Estado Civil para propender por las garantías de la participación política de las mujeres en espacios de toma de decisión. Adicionalmente, ONU Mujeres – como secretaría técnica de la Mesa de Género de la Cooperación Internacional- junto a los miembros de la Mesa e instituciones nacionales, lidera la estrategia Más Mujeres Más Democracia Rumbo a la Paridad, en el marco de la cual se desarrollan acciones para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

Considerando todo lo anterior, ONU Mujeres requiere contar con un/a Profesional de Apoyo en Empoderamiento Político de las Mujeres.

Duties and Responsibilities

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión de la Coordinación de Proyectos en Gestión Pública con Enfoque de Género y Empoderamiento Político de las Mujeres, el/la Profesional de apoyo en Empoderamiento Político de las Mujeres desempeñará las siguientes funciones:

Seguimiento Legislativo en Igualdad de Género y Derechos de las Mujeres:

• Realizar seguimiento legislativo a la agenda de Derechos de las Mujeres y de asuntos de género en el Congreso de la República con énfasis en el empoderamiento económico, la eliminación de violencias y la participación política de las mujeres.
• Realizar seguimiento específico a la agenda legislativa semanal, sesiones y actividades de diferentes comisiones como la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer y otras sesiones del Congreso de la República, identificando puntos del articulado clave para generar alertas respecto a posibles retrocesos sobre derechos de las mujeres.
• Asistir al Congreso de la República para hacer seguimiento a las discusiones clave de iniciativas legislativas sobre la agenda referida.
• Elaborar boletines e insumos para reportar el balance legislativo, el estudio de proyectos de ley clave y sesiones especiales en relación con los derechos de las mujeres e igualdad de género.

Fortalecimiento institucional para la inclusión de la Igualdad de Género y Derechos de las Mujeres:

• Realizar seguimiento a iniciativas para el fortalecimiento institucional del Congreso de la República en enfoque de género y derechos de las mujeres como la de Congreso en Igualdad (autoevaluación de parlamentos sensibles al género).
• Elaborar la estrategia de trabajo conjunto con la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer y acompañar su puesta en marcha.
• Apoyar la inclusión de la perspectiva de igualdad de género y de derechos de las mujeres en labor normativa en el Congreso de la República.
• Apoyar la articulación de la Bancada de Mujeres del Congreso y la Comisión legal para la Equidad de la Mujer con la Mesa de Género de la Cooperación Internacional, escenarios internacionales, participación en diversos eventos, sesiones en territorios y conmemoración de fechas emblemáticas sobre derechos de las mujeres.
• Promover esfuerzos de coordinación interagencial y entre cooperantes en esta área de trabajo, como las Mesas de Trabajo (UNICEF, UNFPA, ONU Mujeres) para el análisis de los proyectos de ley para la eliminación del matrimonio infantil y uniones de tempranas, (UNICEF, UNDOC, ONU Mujeres) sobre explotación sexual infantil y trata de personas.

Violencia contra Mujeres en Política:

• Liderar el proceso para la encuesta global y fortalecimiento del abordaje de la Violencia contra mujeres en política, así como la articulación con copartes que trabajan esta temática como el Observatorio de Violencia contra mujeres en política.

Contribuir al seguimiento, comunicación, gestión del conocimiento y al desarrollo de capacidades:

• Apoyar la publicación y socialización del análisis sobre legislación discriminatoria y las iniciativas que dentro de esta estrategia global se desarrollen en el país.
• Apoyar la organización de actividades de promoción y eventos como las cumbres de mujeres electas, capacitaciones internas, talleres y productos de conocimiento relacionados con la participación política de las mujeres.
• Apoyar la preparación de los informes requeridos con el apoyo del área de Monitoreo y Evaluación y Finanzas.
• Asegurar la visibilidad del donante en eventos y productos de comunicación en participación política de las mujeres.
• Proporcionar insumos para el desarrollo de productos de gestión del conocimiento en sus ámbitos de responsabilidad en apoyo a la implementación del Plan de Publicaciones.
• Apoyar los procesos para la difusión de Herramientas pedagógicas sobre la legislación vigente de la garantía de los derechos de las mujeres.

Asistencia técnica complementaria para el área de aceleración de los ODS catalíticos en apoyo al seguimiento programático en relación con el empoderamiento político de las mujeres:

• Apoyar la estrategia de trabajo de ONU Mujeres en relación con el mandato en Empoderamiento político de las Mujeres en alineación con las líneas globales y regionales corporativas y en coordinación con la Coordinadora de Proyectos del area.

• Apoyar las actividades programáticas y procesos del área de Aceleración ODS en esta temática.
• Acompañar el monitoreo de los principales instrumentos internacionales y nacionales en materia normativa y jurisprudencial pertinentes.
• Acompañar los eventos que la oficina de ONU Mujeres delegue.
• Generar insumos para el compromiso de actores estratégicos en esta agenda de trabajo.
• Apoyar la preparación de convenios de asociación locales (PCAs) requeridos para la ejecución de las actividades y la preparación de los términos de referencia de consultorías y procesos de contratación y adquisiciones de bienes y servicios en coordinación con el Centro de Servicios.

Competencies

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres:

Human Resources – Values & competencies_updated_ES.pdf – All Documents (sharepoint.com)

Required Skills and Experience

• Profesional en Derecho, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o en carreras afines.
• Experiencia profesional de cinco (5) años de los cuales al menos tres (3) en temas relacionados con género y derechos de las mujeres, y/o estudios verificables en asuntos de género o derechos de las mujeres y dos (2) años en investigación, o consultorías, o actividades y responsabilidades directas en temas de participación política, con el Congreso de la República o con organismos del Estado Colombiano.
• Conocimiento en el funcionamiento del Estado Colombiano.
• Conocimiento en inclusión y representación política de las mujeres.
• Conocimiento en temas de género y derechos de las mujeres a nivel global o nacional.
• Deseable conocimientos o experiencia con/para el Sistema de Naciones Unidas o Cooperación Internacional.
• Español hablado y escrito. Deseable manejo fluido de inglés (hablado y escrito)