Programmkoordinator*in für den Zivilen Friedensdienst (ZFD)

Stellenbeschreibung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm zur Gewaltprävention, zivilen Konfliktbearbeitung und Friedensförderung. In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern stärkt das ZFD-Programm in Äthiopien das Vertrauen zwischen Konfliktparteien, unterstützt die Aufarbeitung der gewaltsamen Vergangenheit und fördert die Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen. Durch Gewaltprävention und die Förderung von Dialog trägt es zum Abbau von Vorurteilen und Stereotypen bei.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und strategische Weiterentwicklung des ZFD-Programms der GIZ in Äthiopien auf Grundlage des bewilligten ZFD-Antrags und der trägerübergreifenden ZFD-Länderstrategie
• Personalverantwortung für ein Team aus internationalen und nationalen ZFD-Fachkräften
• Budgetverantwortung: Planung, Monitoring und Sicherstellung der zweckgebundenen Mittelverwendung
• Strategische Ausrichtung der Zusammenarbeit mit den Partnern sowie Planung und Monitoring der gemeinsamen Leistungserbringung auf Grundlage der ZFD-Standards
• Austausch und Vernetzung mit bestehenden und potenziellen internen und externen Kooperationspartnern
• Vertretung des ZFD gegenüber der Botschaft, Durchführungsorganisationen sowie relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen
• Sicherstellung von Beiträgen zum Wissensmanagement und zur Öffentlichkeitsarbeit des ZFD im Land, im Globalvorhaben ZFD sowie in der GIZ

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Sozial-, Politik-, oder Kulturwissenschaften bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation, vorzugsweise mit Fokus auf Friedens- und Konfliktforschung
• Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Finanzmanagement
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im konfliktsensiblen Projekt- und Kooperationsmanagement verbunden mit hoher Managementkompetenz
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in fragilen Kontexten, vorzugsweise in der zivilen Konfliktbearbeitung/ Friedensförderung
• Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Informationen und Positionen verständlich, zielgruppenorientiert und überzeugend zu präsentieren
• Hohe strategische Kompetenz und interkulturelle Sensibilität
• EU-Bürger*in, Arbeitserfahrung in Ostafrika ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Amharisch sind wünschenswert

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Äthiopien.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG,  ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

Website des Anbieters und Bewerbung