Programmkoordinator*in für den Zivilen Friedensdienst (ZFD)

Stellenbeschreibung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm zur Gewaltprävention, zivilen Konfliktbearbeitung und Friedensförderung. In Ruanda, Burundi und dem Osten der Demokratischen Republik Kongo berät der ZFD nichtstaatliche Akteure zur friedlichen Konfliktbearbeitung, Stärkung von inklusiven und friedensbildenden Narrativen sowie Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt mit Fokus auf Stärkung von Regionalen Austausch und Kooperation. Als ZFD-Programmkoordinator*in sind Sie für ein Team aus entsandten und nationalen Fach- und Führungskräften verantwortlich. Die fachliche Steuerung und Umsetzung erfolgt in Absprache mit der ZFD-Programmleitung in Bonn und den Clusterkoordinator*innen in Kigali und Kinshasa. Ihr Dienstort ist Kigali. Von dort unternehmen Sie regelmäßig Dienstreisen in die Projektregionen u.a. nach Burundi und DRC

Ihre Aufgaben

• Die Entwicklung, Fortschreibung und Steuerung des ZFD-Regionalprogramms der GIZ auf Grundlage des bewilligten ZFD-Antrags und der trägerübergreifenden ZFD-Länderstrategien
• Die fachliche und disziplinarische Führung der internationalen und nationalen ZFD-Fachkräfte sowie die Sicherstellung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Fachberatung und der Vernetzung innerhalb des ZFD
• Das Budget (Planung, Monitoring, zweckgebundene Mittelverwendung)
• Die strategische Ausrichtung der Zusammenarbeit mit den Partnern sowie Planung und Monitoring der gemeinsamen Leistungserbringung auf Grundlage der ZFD-Standards
• Den Austausch und die Vernetzung mit bestehenden und potenziellen Kooperationspartnern, anderen ZFD-Trägern, Vorhaben der Technischen Zusammenarbeit und dem GIZ-Landesbüro
• Die Vertretung des ZFD gegenüber der Botschaft, Durchführungsorganisationen sowie relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen
• Die Sicherstellung von Beiträgen zu Wissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit des ZFD im Land, im globalen ZFD sowie der GIZ

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Sozial-, Politik-, Kulturwissenschaften oder vergleichbare berufliche Qualifikation, möglichst mit Fokus auf Friedens- und Konfliktforschung
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in der zivilen Konfliktbearbeitung und oder Friedensarbeit im Ausland. Erfahrungen als Fachkraft im Zivilen Friedensdienst oder Arbeitserfahrung in der Region der Große Seen sind wünschenswert
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen der konfliktsensiblen Steuerung und Umsetzung von friedenfördernden Projekten inklusive Budgetverantwortung und Personalführung
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, der Personalführung sowie der Steuerung von Teamprozessen
• Nachgewiesene Erfahrung in politisch sensiblen Arbeitskontexten und in der Handhabung sensibler Aushandlungsprozesse
• Hohe Beratungskompetenz, Teamorientierung und interkulturelle Sensibilität
• Frustrations- und Ambiguitätstoleranz notwendig, Sinn für Humor ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch und Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Ruanda.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Ein Führerschein ist erforderlich. 

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Über uns

Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG,  ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200

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