L’UNICEF travaille dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant.
L’UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Défendre les droits de l’enfant tout au long de sa vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L’UNICEF croit que tous les enfants ont le droit de survivre, de prospérer et de réaliser leur potentiel – au bénéfice d’un monde meilleur.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !
Comment pouvez-vous faire une différence ?
1. Purpose of Activity/Assignment:
Le cancer du col de l’utérus est l’une des principales causes de mortalité des femmes. En Mauritanie, il touche près du quart des femmes, (22,8 %) arrivant ainsi en deuxième position après le cancer du col du sein (37 %). La Mauritanie est classée par les experts en la matière comme ayant une charge de morbidité moyenne pour cette pathologie, mais différents rapports nationaux la considèrent comme un fardeau lourd et persistant en raison de la faiblesse du diagnostic précoce et du traitement adéquat.
Face à cette situation, le gouvernement a organisé des campagnes de vaccination (2019-2022) et introduit le vaccin contre le HPV dans la routine pour les filles âgées de 9 ans. Tirant les leçons de cette démarche, le pays entend redynamiser le programme de vaccination HPV (à travers GAVI. En outre, il est attendu que le passage imminent a un calendrier à dose unique simplifie le processus opérationnel de vaccination contre le HPV.
A ce titre, le Programme Elargi de Vaccination de la Mauritanie, en partenariat avec PATH, a réuni les 15 et 16 mai 2024, les experts des différentes parties prenantes impliquées dans la vaccination contre le HPV pour examiner l’état de la couverture vaccinale contre le HPV, identifier les causes profondes de la faible couverture et discuter des recommandations de nature à améliorer la couverture vaccinale. Les participants ont identifié parmi les causes profondes relatives à l’offre de service, la faible qualification des ressources humaines, l’insuffisance et la mauvaise répartition des unités de vaccination, la longue attente des usagers, le manque de coordination entre les services de l’éducation et ceux de la santé.
En matière de communication, les causes citées ont trait, entre autres, à l’insuffisance des interventions de communication à l’école avant la vaccination, le manque d’implication des leaders communautaires et religieux (Imams, maires, chefs de quartiers, Association des parents d’élèves et des enseignants), le problème de confiance dans la vaccination, l’absence de coordination avec les écoles, l’insuffisance de l’implication et les faibles capacités en communication de la société civile, peur de l’acte de vaccination et de ses effets.
Eu égard à ces constatations, les participants ont formulé des recommandations visant à élaborer des stratégies pour la vaccination de routine contre le HPV, renforcer la collaboration avec le ministère de l’éducation nationale, mieux impliquer le ministère des affaires islamiques et les associations des oulémas, développer un plan opérationnel simplifié de communication.
La présente offre de consultation répond à cette dernière recommandation.
Les présents Termes De Références fixent le cadre, les livrables attendus et les conditions de réalisation de cette mission.
2. Objectif
L’objectif principal de cette consultation est de développer un plan d’action devant contribuer à favoriser l’adhésion de la population et des prestataires de soins à la vaccination contre le papilloma virus humain [HPV] en Mauritanie
3. Activités et tâches
Identifier le contenu de la communication sur la vaccination contre le HPV ainsi que les principaux axes stratégiques relatifs aux différentes approches de la communication pour le changement de comportement.
Développer les grandes lignes du plan d’action : canaux de communication et sources d’information les plus crédibles et accessibles, canaux et supports complémentaires pour faciliter le changement, les principales activités à développer dans ces canaux, les thématiques de dialogue).
Définir le cadre de coordination et de suivi : gouvernance de la mise oeuvre du plan, indicateurs et moyens de vérification,
Faire le budget, et le chronogramme.
4. Résultats attendus
Les résultats attendus sont les suivants :
Une analyse des groupes de participants primaires, secondaires et tertiaires aux différents niveaux d’intervention est faite,
Le contenu de la communication sur la vaccination contre le HPV et les principaux axes stratégiques relatifs aux différentes approches de la communication pour le changement de comportement sont identifiés.
Les grandes lignes du plan de communication sont développées
Le cadre de coordination et de suivi est défini.
Livrables
Un rapport n’excédant pas 25 pages contenant : – un résumé exécutif
Le résultat de l’analyse des contraintes/conditions favorables de changement
Plan d’action dans lequel sont définis les objectifs de communication, le contenu de la communication sur la vaccination contre le HPV, les principaux axes stratégiques relatifs aux différentes approches pour le changement de comportement, les grandes lignes du plan d’action, ainsi que le cadre de suivi et de coordination.
– Un index dans lequel figure la matrice du plan d’action opérationnel, le budget et le chronogramme des activités.
– Conclusion et recommandations
Scope of Work:
Le consultant travaillera sous la supervision directe de la cheffe de l’unité SBC en collaboration avec le Chef de la Section Santé et Nutrition et de la cheffe de section Plaidoyer et jeunesse.
L ‘UNICEF:
Organisera une première séance d’échange d’informations
Fournira un soutien technique au besoin
Évaluera et approuvera le produit final soumis
Calendrier proposé : 22 jours ouvrables par mois pendant trois mois
Le consultant sera sous contrat pour une durée totale de 22 jours ouvrables par mois au cours de la période allant du 1er Novembre 2024 au 31 Janvier 2025, pour laquelle il sera rémunéré en accord avec les grilles de rémunération en vigueur à l’Unicef.
Le consultant soumettra une offre technique et une offre financière qui tient compte de tous les coûts liés à cette consultation (honoraires, indemnités journalières, frais de voyage). Les frais ateliers de restitution seront pris en charge par l’UNICEF.
Elle/il travaillera en étroite collaboration avec les sections Santé/Nutrition, éducation, Communication et jeunesse au niveau de l’UNICEF.
Le consultant travaillera par ailleurs à la recherche de la documentation en étroite collaboration avec des partenaires impliqués dans la conception et la mise en oeuvre des activités des programmes de communication et de vaccination contre le HPV. La liste non limitative de ces partenaires concernés s’étend au Programme Elargi de Vaccination, au Programme National de l’Education Pour la Sante, au Programme National de Sante Communautaire, à la Commission nationale de la Communication pour le Développement, aux Directions Régionales de la Santé et de l’Education, au ministère de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Famille, au ministère des Affaires Islamiques et de l’Enseignement Originel, à SAFIA de Dar Naim ainsi qu’aux Partenaires Techniques et Financiers : OMS et UNFPA en particulier.
Le consultant soumettra un premier draft de rapport à l’UNICEF. Les commentaires fournis seront intégrés par le consultant dans le rapport pour sa validation.
Le paiement sera effectué à l’achèvement et la soumission des livrables selon le calendrier inclus.
Minimum Qualifications required*:
Etre titulaire d’un diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : Communication, sciences sociales, psychologie, ou tout autre domaine connexe etc…
Knowledge/Expertise/Skills required *:
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la C4D/SBC, la mobilisation sociale et la participation communautaire en appui à la santé en général et à la vaccination en particulier.
Avoir une expérience dans l’élaboration de plans de communication sur la vaccination contre le HPV.
Disposer de capacités rédactionnelles avérées en français. la connaissance de l’Arabe est un atout.
Maitriser l’utilisation de l’outil informatique et du logiciel Microsoft.
Avoir une expérience d’au moins 2 ans avec les Nations-Unies, l’UNICEF en particulier, dans les domaines de la santé, nutrition ou/et SBC.
Competency Profile (For details on competencies please refer to the UNICEF Professional Competency Profiles)
Avoir le niveau 1 des compétences suivantes :
• Établir et entretenir des partenariats
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles
• Innover et épouser le changement
• Travailler de façon collaborative
Remarques:
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l’organisation.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.
“L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
” Seuls les candidats retenus pour passer un test écrit seront contactés.”
L’UNICEF propose des aménagements adaptés (reasonable accommodation) aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une assistance au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels.
Nous vous encourageons à déclarer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements adaptés pendant le processus de sélection et ultérieurement lors de votre mission.