Referent*in im Zivilen Friedensdienst (d/w/m) für den Sudan sowie Qualitätssicherung 30 35h/Woche; Dienstort Wustrow/Wendland

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Sie wollen sich als Teil unseres Teams für eine gerechtere und friedliche Welt einsetzen?

Wenn Sie auch die fachlichen Voraussetzungen mitbringen und Lust auf Arbeiten im alternativen und politisch aktiven Wendland haben, dann bewerben Sie sich bei uns für

Referent*in für Friedensfragen

für die Steuerung und Begleitung unserer Projekte im

Sudan sowie für übergreifende Aufgaben im Bereich Qualitätssicherung Sicherheitsmanagement

(d/w/m, 30-35h/Woche, Dienstort Wustrow/Wendland)

Was ist zu tun?

Als Referent*in für Friedensfragen sind Sie für die Steuerung unserer Koopera­tionsprojekte des Zivilen Friedensdienstes (ZFD) im Ausland verantwortlich.

Dazu gehört die strategische Weiterentwicklung der ZFD-Vorhaben in Zusammenarbeit mit den Länderkoordinatorin und Partnerorganisationen vor Ort, die Gewährleistung von Kontakt und Informationsfluss zwischen dem Team vor Ort und der Geschäftsstelle, die Begleitung und Unterstützung der Länderkoordination sowie Krisenmanagement. Auch Antragstellung und Berichtslegung für die Projekte sowie Zuarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising gehören zu Ihrem Aufgabenfeld.

Sie sind in Zusammenarbeit mit der Personalreferentin für die Auswahl sowie die fachliche Begleitung unserer Friedensfachkräfte und ZFD-Koordination während ihrer Vorbereitung verantwortlich.

Zusätzlich können auch Teilnahme an relevanten Netzwerktreffen sowie Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Erstellung von Publikationen und Aktivitäten im Bereich Lobby und Advocacy für die Anliegen unserer Partnerorganisationen hinzukommen.

Im Bereich Qualitätssicherung und -entwicklung unseres ZFD-Programmes übernehmen Sie übergreifende, qualitätssichernde Aufgaben im Bereich Sicherheitsmanagement, wie z.B. Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung der bestehenden Systeme, Begleitung des Krisenmanagement Teams, Stärkung von Diskriminierungssensibilität und Weiterentwicklung unseres ganzheitlichen Ansatzes im Sicherheitsmanagement.

Als Teil des Teams der Geschäftsstelle gehören für Sie Teilnahme und Mitwirkung an übergreifenden Prozessen und öffentlichen Veranstaltungen der Geschäftsstelle und im Rahmen des Vereinslebens dazu.

Wir suchen Menschen, die:

• einen relevanten Hochschulabschluss und Erfahrungen in ziviler, gewaltfreier Konfliktbearbeitung sowie Projektmanagement mitbringen,
• gut kommunizieren können und sich schon öfter in anderen als dem eigenen Kontext bewegt und so eine interkulturell sensible, diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung entwickelt haben,
• schon oft und gerne über den eigenen Tellerrand geschaut haben – am besten Richtung Sudan,
• verhandlungssicher Englisch sprechen, Arabisch wäre vorteilhaft,
• die Erfahrungen in der Arbeit mit Nichtregierungsorganisationen gesammelt haben und denen soziale Bewegungen und politisches Engagement nicht fremd sind,
• eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Teamplayer sind,
• Professionalität und Engagement mitbringen,
• bereit sind, jährlich zwei Dienstreisen ins Ausland zu tätigen.

Wer wir sind

Die KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V. wurde 1980 gegründet. Wir wollen dazu beitragen, dass Betroffenheit über gewalttätige und kriegerische Auseinandersetzungen, ökologische Zerstörung und soziale Ungerechtigkeit in überlegtes gewaltfreies Handeln umgesetzt werden kann.

Wir vermitteln Friedensfachkräfte im Rahmen des Zivilen Friedensdienstes (ZFD) auf der Grundlage des Entwicklungshelfergesetzes. Diese arbeiten in der Regel für drei Jahre in einer Partnerorganisation, um dort im Team mit lokalen Fachkräften Projekte im Bereich zivile gewaltfreie Konfliktbearbeitung und Stärkung von gewaltfreien sozialen Bewegungen umzusetzen. Diese Projekte werden vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) mit öffentlichen Geldern gefördert. Weitere Informationen zu den ZFD-Programmen und unseren anderen Arbeitsbereichen finden Sie auf unserer Webseite.

Da Gewaltfreiheit ein zentraler Wert für uns ist, befinden wir uns in einem diskriminierungssensiblen Veränderungsprozess. Mit konkreten Schritten innerhalb der eigenen Organisation wollen wir gesellschaftlichen Ungleichheiten entgegenwirken. Hierbei bauen wir auch auf engagierte Mitarbeitende, die aus einer Vielfalt von Perspektiven Visionen für gewaltfreies Zusammenleben ohne Diskriminierung entwickeln und persönliche, inhaltliche wie strukturelle Veränderungen mitgestalten. Wir laden insbesondere Menschen zu einer Bewerbung ein, die in unserer Gesellschaft strukturell benachteiligt werden oder Diskriminierung erfahren. Sie werden bei gleicher Eignung im Bewerbungsverfahren besonders berücksichtigt.

Bei uns finden Sie:

Die Möglichkeit, auch im Beruf Ihre Werte zu leben: Wir sind ein Team, das achtsam miteinander umgeht. Flache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten im eigenen Arbeitsbereich und bieten die Möglichkeit, Ausrichtung und Arbeitsfelder des Vereins aktiv mitzugestalten. Wir lassen uns auf die selbstkritische Reflexion darüber ein, dass unsere Arbeit im Kontext von ungleichen und ungerechten Machtverhältnissen stattfindet.

Wir sind offen für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie für mobiles Arbeiten und versuchen Lösungen zu finden, die die Bedürfnisse der Einzelnen und die jeweiligen Anforderungen bestmöglich zusammenbringen. Unser Gehalt basiert auf einem einheitlichen Grundlohn und wird schrittweise über mehrere Jahre durch einen Haustarif ersetzt, der sich an ausgewählten Stufen im TVöD orientiert (die Höhe des aktuellen Gehalts und die geplanten Entwicklungen teilen wir auf Anfrage gern mit). Eltern und Pflegende von Angehörigen unterstützen wir zusätzlich mit einem monatlichen Zuschlag. Wir begrüßen und unterstützen regelmäßige Fortbildungen z.B. über die Teilnahme an unseren Seminaren.

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie unsere Ausschreibung angesprochen hat, senden Sie bitte ab sofort Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich relevanter Arbeitszeugnisse ohne Foto als Email-Anhang im pdf-Format mit dem Betreff „Referent*in ZFD_Ihr Name“ an: [email protected].

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 07.04.2026 und ausschließlich via E-Mail.

Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 13. und 16.04.26 in unserer Geschäftsstelle in Wustrow stattfinden. Wir wünschen uns einen Einstieg baldmöglichst, gern zum 1.5.2026.

KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V.

29462 Wustrow/Wendland

Telefon 05843 – 98 71 0