JOB DESCRIPTION

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Protección

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones

UBICACION: Tumaco, Nariño, Colombia.

GRADO: 4 – Oficiales

Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo

Salario: $3.393.600

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Save the Children busca un/una Oficial de Protección para la asistencia a hogares y comunidades vulnerables del territorio priorizado, El diseño de la respuesta es: Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia. Las actividades se centran en la asistencia mediante fortalecimiento de capacidades en la población (cuidadores, cuidadoras, madres, padres, lideres, lideresas y funcionarios), la Educación y la protección de la infancia en emergencia.

El objetivo principal del cargo es supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos y l implementación de las actividades del proyecto del que es responsable y la movilización en la comunidad. El, la Oficial de protección será responsable de la planificación de actividades en la comunidad, del equipamiento, de la gestión de los asistentes del proyecto, y de la relación con la comunidad, y socios en su área geográfica.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

A nivel Operativo y Estratégico

• Identificar las necesidades en protección de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para el proyecto.
• Supervisar las actividades de los equipos en terreno en la comunidad y asegurar que el proyecto cumple con los estándares mínimos de calidad.
• Aporta al diseño y ajuste de metodologías para el desarrollo de las actividades definidas en el proyecto.
• Adaptar metodologías para la intervención en Asistencia Psicosocial, conforme a los lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos nacionales y locales, así como el contexto cultural y social local.
• Apoyar las acciones de coordinación, organización y seguimiento a los procesos y procedimientos de planeación para el inicio de las actividades que se desarrollaran en los territorios priorizados para el proyecto y demás estrategias implementadas por La Fundación Save the Children Colombia.
• Apoyar los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas dentro del proyecto de protección, en las comunidades donde se implementará el proyecto.
• Apoyar procesos de sistematización de experiencias.
• Apoyar los procesos de elaboración de instrumentos, mecanismos de recolección de información, monitoreo y análisis de datos de las actividades realizadas en el proyecto y/o programa, enfatizando en temas de protección que se identifiquen en la implementación del proyecto.

Nivel Administrativo

• Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización.
• Participar en la elaboración informes narrativos para los donantes del proyecto.
• Hacer uso del gasto en terreno según los procedimientos del área administrativa, las actividades programáticas aprobadas por el supervisor inmediato.
• Liderar la ejecución de los procesos de seguridad personal y grupal según las disposiciones y procedimientos adoptados por la organización.

Otros

• Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los principios de la misión humanitaria.
• Aplicar la política de salvaguarda de la niñez de Save the Children.
• Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS:

• Profesional en Psicología, Trabajo Social, licenciatura en pedagogía, ciencias sociales y/o humanas.
• Disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas:

• Proyectos de protección y/o atención a población vulnerable.
• Conocimiento sólido sobre los principios de protección infantil en Colombia
• Conocimiento sobre conceptos como los principios de Protección, Derechos Humanos,
• Derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de niños, niñas, adolescentes.
• Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
• Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez.
• Conocimiento sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia.
• Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia.

CUALIDADES:

• Habilidades demostrables de liderazgo.
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 02 al 09 de octubre de 2025 a las 23:59

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.