Spécialiste en santé unifiée – Kinshasa (1 Position)

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JOB DESCRIPTION

FHI 360 est une organisation non gouvernementale de développement humain dédiée à améliorer les vies de manière durable en promouvant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, menaces pour la santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social, créant ainsi un mélange unique de compétences pour répondre aux défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 sert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains.

Résumé du poste:

Le Spécialiste en santé unifiée fournit un soutien technique au personnel et dirige l’intégration et la mise en œuvre de l’approche de la santé unifiée (SU) pour le projet de sécurité sanitaire mondiale financé par l’USAID prévu pour renforcer les priorités de santé mondiale dans [pays], avec l’objectif général de prévenir, détecter et répondre rapidement et efficacement aux menaces pour la santé publique de portée internationale, y compris les foyers naturels et les libérations intentionnelles ou accidentelles d’agents pathogènes dangereux. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre et du suivi d’initiatives stratégiques et techniques visant à renforcer l’adoption et la mise en œuvre de l’approche SU et à conduire des stratégies pour prévenir, limiter et contenir la propagation des maladies zoonotiques. Il/elle fournira des conseils techniques sur les problèmes, les défis et les stratégies pour améliorer l’accès à la qualité affectant le projet et contribuera à des produits de connaissance grâce à la création et à la gestion de rapports et de matériels techniques. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet et du siège pour soutenir les projets en évaluant l’efficacité des programmes, en supervisant les aspects techniques et en fournissant des rapports d’évaluation technique. Il/elle contribuera aux efforts de développement des affaires, y compris en soutenant la gestion de l’identification des opportunités, de la capture et des partenariats stratégiques.

Responsabilités:

Exigences techniques:

  • Fournit au personnel du projet une direction stratégique et des conseils généraux sur la santé unifiée en ligne avec les résultats attendus du projet.
  • Dirige l’expansion de l’approche de la santé unifiée pour engager des secteurs et des disciplines pertinents, y compris la santé animale, la faune sauvage, l’environnement, le public, l’académie, la recherche et les secteurs privés aux niveaux national et sous-national. Soutient les aspects techniques des projets, notamment en dirigeant des activités visant à renforcer les capacités nationales du personnel et des partenaires pour mettre en œuvre efficacement la santé unifiée, y compris, mais sans s’y limiter :
    • Soutient l’identification des compétences essentielles en matière de santé unifiée requises pour les services vétérinaires et autres secteurs pertinents aux niveaux national, sous-national et de terrain.
    • Conçoit, développe et dispense des programmes de formation basés sur les compétences essentielles requises pour les niveaux pertinents.
    • Prépare, organise, participe à et fournit un soutien technique en tant que formateur/personne-ressource pour les formations/ateliers sur la santé unifiée.
    • Soutient le lien entre la surveillance de la santé humaine et animale en utilisant l’approche de la santé unifiée.
  • Dirige des activités visant à améliorer la capacité nationale à appliquer une approche élargie de la santé unifiée pour prévenir et gérer les débordements et/ou les maladies infectieuses émergentes.
  • Contribue à l’élaboration/révision des stratégies et des cadres en matière de santé unifiée.
  • Renforce les capacités du personnel de FHI 360 et des partenaires en matière de santé unifiée et de maladies zoonotiques, ainsi que sur la manière de mettre en œuvre des stratégies pour détecter, répondre à et prévenir les débordements.
  • Prépare, organise, participe à et fournit un soutien technique en tant que facilitateur, formateur et/ou évaluateur lors des événements nationaux et sous-nationaux sur la santé unifiée, tels que les réunions techniques, les ateliers et les exercices de simulation en liaison avec les principales parties prenantes.
  • Dirige l’engagement avec les parties prenantes de la santé unifiée, tant pour les agences multilatérales (OMS, FAO, OIE, PNUD, PAM) que pour les gouvernements locaux.
  • Surveille et maintient les protocoles de projet, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les matériels de formation et les rapports relatifs aux domaines techniques d’expertise.
  • Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et adhère à la stratégie de l’entreprise et aux procédures opérationnelles standard (SOP). Élabore ou rédige des mémos techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
  • Analyse la mise en œuvre du projet pour identifier les domaines d’amélioration et proposer une stratégie et des directives techniques appropriées.
  • Évalue les besoins techniques de la plateforme multisectorielle nationale de santé unifiée et fournit un soutien technique pour renforcer cette plateforme afin de fournir une supervision, des conseils et une synchronisation aux activités de santé unifiée menées par différents secteurs, y compris la création/l’amélioration d’un système intégré de données de surveillance électronique.
  • Peut créer la partie technique du plan de projet, dans les limites des ressources et des contraintes financières données.
  • Assiste à la mise en œuvre des composantes techniques du plan de projet.
  • Travaille en étroite collaboration avec le chef de projet du pays pour élaborer et surveiller les plans de travail et les budgets techniques, et mettre en œuvre les activités techniques.
  • Participe aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et rédige des rapports/présentations.

Mise en œuvre de la conception du projet:

  • Favorise l’adoption et l’intégration de nouvelles technologies, outils et méthodologies diagnostiques en fonction des besoins et des priorités du pays pour la mise en œuvre du projet.
  • Travailles-en étroite collaboration avec l’équipe de projet du pays, les partenaires et les parties prenantes pour aligner les activités de laboratoire et de diagnostic avec les objectifs généraux du projet.
  • Surveille les livrables du projet et rend compte aux superviseurs.
  • Dirige les activités et les sous-activités techniques du projet et assiste à la mise en œuvre du projet.
  • Peut mettre en œuvre des composantes des parties techniques du plan de projet.
  • Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.
  • Fonctionne comme responsable technique avec la supervision de la conformité administrative et financière technique du projet, des livrables techniques et de la gestion de l’équipe (y compris les projets et les consultants).

Développement des affaires et soutien aux clients/bailleurs de fonds:

  • Dirige avec succès de nouvelles initiatives de développement des affaires, y compris la conception de projets, la budgétisation et les efforts de recrutement.
  • Fournit l’autorisation finale et l’approbation des parties techniques de la conception du projet, en fonction de la conception et de l’orientation définies par le leadership technique.
  • Établit des relations de travail productives en interne et en externe en favorisant des partenariats avec des organisations nationales et internationales, des agences gouvernementales, des universités et d’autres entités pertinentes.
  • Travaille avec les équipes techniques d’autres projets pour élaborer des plans de travail, des présentations et des rapports.
  • Participe et représente FHI 360 dans divers événements de développement des affaires et des forums, selon les besoins.

Gestion des opérations (finance, RH, etc.)

  • S’assure que les activités du projet sont en cours avec les plans de travail, avec une expertise technique informant la mise en œuvre du projet.
  • Supervise les délais et les budgets du projet.
  • Assiste à l’élaboration de rapports et de présentations aux donateurs.
  • Suit les dépenses techniques du projet sous une supervision générale.
  • Suit les systèmes de suivi des bons de commande et du budget ; fournit des rapports aux superviseurs.
  • Collecte des données financières et techniques de suivi ; prépare des rapports.
  • Coordonne les achats avec les fournisseurs.

Rapport sur le projet/programme:

  • Prépare des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les résultats de l’évaluation technique.
  • Établit et maintient des systèmes de suivi des bons de commande et du budget.
  • Rédige/prépare des rapports techniques pour les clients.
  • Crée du contenu technique (par exemple, rapports, présentations, manuscrits).

Assurance qualité:

  • S’assure que les processus établis garantissent la qualité technique et programmatique du travail assigné.”

Coordonne et dirige les activités pour répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et réglementaires.”

  • Exécute d’autres tâches connexes selon les besoins.”

Ces traductions utilisent des termes français équivalents et maintiennent le sens original des phrases anglaises.

Connaissances et compétences appliquées:

  • Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures tout en fournissant un soutien technique aux études de recherche.
  • Développement de l’étendue des travaux et des livrables pour les partenaires, les consultants, etc.
  • Connaissance plus large des normes de qualité.
  • Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne.
  • Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques dans les domaines assignés.
  • Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
  • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
  • Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.
  • Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres.
  • Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office.
  • Capacité d’analyser et d’interpréter les données, d’identifier les erreurs et de préparer des rapports.
  • Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.

Résolution de problèmes et impact:

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  • Travaille sur des problèmes de portée modérée à complexe qui nécessitent un examen de divers facteurs.
  • Fait preuve de bon jugement dans le choix des méthodes et des techniques pour déterminer les mesures appropriées.
  • Les décisions peuvent entraîner des retards et affecter une unité de travail ou un domaine au sein d’un département.
  • Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.
  • Établit des relations avec des personnes clés internes et externes.
  • Les décisions peuvent entraîner des retards ou un échec dans la réalisation des résultats qui ont un impact sur les objectifs du département.

Supervision donnée/reçue:

  • Détermine les méthodes et les procédures pour les nouveaux projets et les affectations.
  • Sert de chef d’équipe et peut encadrer d’autres membres du personnel de niveau inférieur.
  • Peut superviser du personnel de niveau junior.
  • Rend compte au chef de projet du pays.

Éducation:

  • Diplôme de master ou son équivalent international en santé publique, sciences de la vie, surveillance et diagnostics ou dans un domaine connexe axé sur la détection des maladies infectieuses.
  • Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience:

  • Requiert généralement 6 ans ou plus d’expérience pertinente dans les programmes de santé publique, la surveillance, l’épidémiologie, la médecine vétérinaire, la résistance aux antimicrobiens et la santé unifiée.
  • Expérience de travail antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), un organisme gouvernemental ou une organisation privée.
  • Compétence technique dans le domaine des maladies infectieuses et des systèmes de surveillance.
  • Forte compréhension de l’approche de la santé unifiée, y compris l’expérience en gestion des maladies zoonotiques, renforcement des systèmes de santé et collaboration intersectorielle.
  • Capacité à analyser des données complexes en matière de santé et à traduire les résultats en stratégies réalisables.
  • Compétences créatives démontrées en matière de résolution de problèmes.
  • Expérience démontrée dans la formation et le mentorat du personnel et d’autres personnes.
  • Expérience avérée de travail avec les fonctionnaires, en particulier le ministère de la santé, le ministère de l’agriculture et le ministère de l’environnement, hautement souhaitable pour soutenir l’élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décisions.
  • Expérience de travail sur des contrats.
  • Maîtrise de la langue anglaise.

Exigences physiques typiques:

  • Environnement de bureau typique.
  • Capacité à passer de longues heures devant des écrans d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
  • Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
  • Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.

Technologie à utiliser:

  • Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Exigences en matière de déplacements:

  • Au moins 40%

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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