Stage – Category Manager Pharma H/F

EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy les moulineaux
• A partir de Janvier 2026
• Pour une durée de 6 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Laura recherche son Stagiaire Category Manager Pharma pour ses équipes marketing.

Vous serez responsable de :

• Participer à la mise à jour des stratégies catégorielles (adapter les leviers de croissance) pour délivrer la croissance et le profit attendu sur nos marques et catégories
• Analyser les performances du marché pour déterminer des plans d’action à court et moyen terme (utiliser les panels et outils spécifiques)
• Analyser le chiffre d’affaires, les parts de marché, les parts d’offre, le positionnement prix des marques et des intervenants
• Analyser les performances de notre portefeuille et de nos marques (volume d’offre, performance des innovations…) et réfléchir à des plans d’actions
• Analyser nos performances en linéaire (parts de linéaire)
• Participer aux réflexions sur l’optimisation de notre offre et de sa distribution (plans innovations/arrêts)
• Participer à la construction de notre stratégie linéaire présentée aux clients nationaux (analyser et élaborer des plans merchandising)
• Réfléchir et construire des moyens (PLV…) et des argumentaires à destination de la force de vente (collaborer avec les agences, le marketing)
• Analyser les performances promotionnelles du marché afin d’identifier des axes d’amélioration pour la construction de la stratégie future

A PROPOS DE VOUS :

• BAC+5 avec une spécialisationMarketing/Vente ;
• Première expérience en Grande Consommation chez le fournisseur ou le distributeur serait un plus
• Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre capacité d’écoute, votre enthousiasme, votre curiosité, votre orientation vers les résultats, ainsi que pour votre aptitude à l’analyse critique, votre rigueur et votre organisation. De plus, vous possédez un excellent relationnel ;
• Vous avez démontré votre capacité à maîtriser efficacement Excel et PowerPoint. La connaissance des Panels Distributeur constitue un atout supplémentaire ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
• Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Bac+4/+5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
• Culture d’entreprise et développement professionnel : en tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un management bienveillant et d’un parcours d’intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d’évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est dans l’épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d’être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri

Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
• un deuxième entretien avec Laura, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d’évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl’Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un “petit truc en plus” ? N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu’entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

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