Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Associate Director (m/w/d) – Pharma Legal

Teva Pharmaceuticals

nearmejobs.eu

Wer sind wir

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. 

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Sie genauso ticken wie wir und dazu noch jemand sind, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen – dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchten bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!

Neugierig? Dann schauen Sie mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo 

Ein Tag in der Rechtsabteilung

In dieser Position werden Sie eng mit den kommerziellen Geschäftsbereichen von Teva für innovative Produkte, Generika und OTC zusammenarbeiten.

Sie sind für eine Vielzahl von Rechtsangelegenheiten für diese Geschäftseinheiten verantwortlich. Dabei bieten Sie fundierte und pragmatische Rechtsberatung für Ihre internen Kunden, einschließlich Schulungen zur Sensibilisierung für Rechtsfragen, um die Interessen von Teva zu schützen und es Teva zu ermöglichen, seine Ziele zu realisieren. Sie kümmern sich um operative Rechtsangelegenheiten und unterstützen anstehende Produkteinführungen, indem Sie rechtliche Risiken vor der Markteinführung minimieren und nach der Markteinführung rechtliche Unterstützung insbesondere in wettbewerbsrechtlichen Fragen leisten. In dieser Rolle werden Sie eng mit anderen unterstützenden Funktionen wie Market Access, Medical oder Regulatory zusammenarbeiten. Sie stellen sicher, dass alle geltenden Gesetze und Vorschriften sowie die globalen und lokalen Richtlinien von Teva eingehalten werden und bewerten und minimieren so die Risiken bei der Vermarktung der Teva-Produkte (u. a. die der Marke ratiopharm).

In dieser Position verhandeln und entwerfen Sie auch Verträge mit Dritten und internen Parteien, um die Interessen von Teva zu wahren und zu fördern. Nicht zuletzt fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für die Geschäftspartner, während Sie das umfassende Wissen anderer Kollegen aus der Rechtsabteilung, der Exzellenzzentren, der Compliance-Abteilung und externer oder interner Rechtsexperten einholen und mit diesen zusammenarbeiten.

Diese Stelle ist sowohl in einem hybriden Arbeitsmodell als auch vor Ort ausführbar.

Wen suchen wir?

Sie sind

… ein starker Teamplayer (m/w/d) mit hervorragenden zwischenmenschlichen Eigenschaften und einer praktischen Mentalität 

… eine kundenorientierte Person mit der Fähigkeit, schnell und pragmatisch auf dringende Situationen zu reagieren

… fähig, konkurrierende Prioritäten effektiv zu managen und Veränderungen anzunehmen

… von einem hohen ethischen Anspruch geprägt, der die Grundwerte von Teva verkörpert

Sie haben

… das 1. und 2. juristisches Staatsexamen 

… mehr als 10 Jahre Erfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei, idealerweise in der Gesundheits-, Pharma- oder Pharmabranche

… ein gutes Verständnis des pharmazeutischen Marktes in Deutschland

… fundierte Kenntnisse des pharmazeutischen, kommerziellen und regulatorischen Rechts

… ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und die Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Rechtsfragen

Was bieten wir

Bei Teva

… kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u. a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)

… haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)

… können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)

… werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z. B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)

… denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z. B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Funktion

Legal & IP

Berichtet an

Sr Dir, General Counsel Germany & Austria

Kontakt

Agnieszka Ianakiev, Human Resources

Already Working @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter “Employee Central” registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

  • Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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