Descripción Oficina/Unidad/Proyecto 

El Acuerdo de París sobre cambio climático entró en vigor en 2016. Entre sus objetivos se encuentra mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de los 2 °C con respecto a los niveles preindustriales, con esfuerzos para limitarlo en 1.5 °C, así como aumentar la capacidad de adaptación a los efectos adversos del cambio climático y fortalecer la resiliencia. Todas las Partes de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) que ratificaron el Acuerdo han inscrito Contribuciones Determinadas a nivel Nacional (conocidas como NDC, por sus siglas en inglés), que indican las metas de mitigación y adaptación que se comprometen a alcanzar para contribuir al cumplimiento de estos objetivos, tan pronto como sea posible.

No obstante, el primer Balance Mundial, adoptado en la COP28 en Dubai, dio cuenta de la significativa brecha que hay entre los compromisos nacionales y una trayectoria consistente con el logro del Acuerdo de París. En ese contexto, el próximo ciclo de revisión de las NDC representa una oportunidad única para cerrar la brecha de ambición –en adaptación, mitigación, pérdidas y daños, y medios de implementación- e impulsar las transformaciones estructurales necesarias para transitar hacia un desarrollo de cero emisiones y resiliente al clima. Las NDC que se presenten durante 2025 se constituirán así en las hojas de ruta nacionales hacia un futuro más sostenible y más justo, sin dejar a nadie atrás.

En ese sentido, a través de la iniciativa Promesa Climática, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya a países a evaluar el progreso nacional hacia los objetivos del Acuerdo de París e identificar las necesidades y áreas de oportunidad para el próximo proceso de revisión de las NDC. Esta evaluación se enfoca en alcanzar los siguientes objetivos:

• Entender el progreso a nivel nacional y subnacional. Evaluar el grado en que los países han avanzado hacia la implementación de sus medidas de acción climática y de sus compromisos adquiridos en el marco del Acuerdo de París.
• Identificar barreras y vacíos. Señalar los obstáculos y las deficiencias que impiden una efectiva acción climática a nivel nacional (i.e. puede incluir falta de financiamiento, coordinación en políticas o participación nacional).
• Análisis colectivo. Facilitar una reflexión colectiva sobre el estado actual de las medidas de acción climática y de las oportunidades para incrementar la ambición, mientras se acelera la implementación, así como fomentar el diálogo y la colaboración entre actores, incluyendo a comunidades y grupos vulnerables.
• Abogar por NDC ambiciosas. Construir un caso robusto y convincente para la adopción de NDC más ambiciosas, en línea con la meta de 1.5 °C, especialmente en casos donde se ha logrado un significativo avance en la materia.
• Establecer las bases para la coordinación. A través de la identificación de puntos de entrada para atender las necesidades y vacíos, ofrecer un conjunto de prioridades basadas en evidencia para el despliegue de diversos recursos y socios que se coordinen en torno al proceso de revisión de las NDC.
• Fortalecer los enfoques de inclusión. Analizar los vínculos de las NDC como vías para avanzar no sólo en los objetivos climáticos, sino también en la consecución de las prioridades de desarrollo sostenible, incluyendo la inclusión social y la igualdad de género.

En el marco de la vigésimo novena Conferencia de las Partes de la CMNUCC (COP29), México anunció que actualizaría su NDC en 2025 reflejando el compromiso de alcanzar la neutralidad del carbono para mediados de siglo, así como de fortalecer las medidas de adaptación e incluir un componente para la atención de las pérdidas y daños asociados a los impactos del cambio climático. Esto representa un aumento significativo en la ambición climática del país, pero también un reto importante en cuanto a la coordinación interinstitucional, sectorial, con diversos órdenes de gobierno y todos los actores de la sociedad que deben involucrarse en la actualización de la NDC.

El Programa de Ambiente, Energía y Resiliencia de la Oficina País del PNUD colabora con el Gobierno de México en la formulación, implementación y M&E de políticas que contribuyan al desarrollo neutro en emisiones y resiliente al clima. Con el apoyo del PNUD, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) establecerá un Equipo de Trabajo para la Actualización de la NDC, a fin de desarrollar de manera participativa y robusta una nueva NDC alineada con el Acuerdo de París, y capaz de apalancar un desarrollo más verde e incluyente. La presente posición formará parte de dicho Equipo, y tendrá a su cargo el desarrollo de un entorno habilitador y el fortalecimiento de los medios de implementación para el cumplimiento de la NDC de México, bajo el liderazgo de la Semarnat.

Alcance del trabajo 

1-           Desarrollo de rutas sectoriales de mitigación y adaptación:

• Elaborar, junto con las instancias correspondientes dentro y fuera del sector ambiental, propuestas para las rutas sectoriales específicas que contribuirán al cumplimiento de las metas nacionales de mitigación y adaptación de la NDC. Esto incluye el diseño de estrategias de descarbonización y adaptación específicas por sector, y la determinación de medidas prioritarias para cada uno.
• Elaborar estudios técnicos y propuestas sobre las rutas sectoriales, incluyendo análisis de emisiones y medidas de adaptación.
• Integrar enfoques basados en la ciencia para asegurar que las medidas sean viables y eficaces en cada sector.
• Colaborar estrechamente con las dependencias federales, gobiernos subnacionales y otros actores clave para garantizar la coherencia de las rutas sectoriales con las políticas nacionales y regionales.

2-           Gestión y coordinación técnica entre actores sectoriales:

• Organizar y facilitar foros de diálogo sectorial para discutir y consensuar las medidas sectoriales que respaldarán las metas en cada uno de los componentes sustantivos de la NDC, incorporando las perspectivas de todas las instancias relevantes de la Administración Pública Federal y, según se requiera, de los gobiernos subnacionales.
• Facilitar la coordinación con los actores clave en cada sector, incluyendo el sector privado y organizaciones de la sociedad civil, para asegurar que las rutas sectoriales sean implementables y se ajusten a las necesidades locales y nacionales.
• Desarrollar materiales y herramientas técnicas que faciliten el diseño e implementación de las rutas sectoriales.

3-           Gestión de canales de comunicación:

• Establecer y mantener canales de comunicación continuos con las cabezas de sector dentro de la Administración Pública Federal, a fin de asegurar una coordinación eficiente y garantizar que las rutas sectoriales estén alineadas con las prioridades y políticas de cada sector.
• Coordinar reuniones periódicas con las autoridades clave de cada sector para revisar avances, identificar desafíos y ajustar las rutas sectoriales según sea necesario.
• Facilitar la comunicación y el intercambio de información entre las diferentes dependencias gubernamentales involucradas en la formulación e implementación de las rutas sectoriales.

4-           Asistencia en la integración de la NDC 3.0:

• Colaborar en la integración de las rutas sectoriales dentro del documento final de la NDC, asegurando que las metas y medidas sean claras, alcanzables y alineadas con el marco global del Acuerdo de París.
• Apoyar en la sistematización de los insumos técnicos y en la redacción de los componentes correspondientes a las rutas sectoriales dentro de la NDC 3.0.

5-           Generación de reportes y documentos técnicos:

• Elaborar informes, presentaciones y notas técnicas que den cuenta de los avances, desafíos y propuestas relacionadas con las rutas sectoriales, bajo la supervisión del/la Especialista senior en componentes sustantivos de la NDC.
• Preparar documentos técnicos sobre la viabilidad de las medidas propuestas para cada sector, incluyendo análisis de costos, beneficios y viabilidad operativa.

6-           El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo institucional 

Este puesto será supervisado por el Especialista de acciones en Materia de Mitigación y Adaptación para la tercera actualización de la NDC de México y al Oficial Nacional del Programa de Ambiente, Energía y Resiliencia.

Competencias

Competencias esenciales
Obtener resultados:	NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajos de calidad dentro del plazo establecido.
Pensar de forma innovadora:	NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
Aprender continuamente:	NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad:	NIVEL 1: Se adapta a los cambios, gestiona de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, es flexible.
Actuar con determinación:	NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo
Participar  y asociarse:	NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
Fomentar la diversidad y la inclusión:	NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentarse ante la discriminación.

Competencias transversales y técnicas 

Área temática	Nombre	Definición
Desarrollo empresarial	Pensamiento estratégico	Desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en línea con la misión y los objetivos del PNUD, basados ​​en el análisis sistemático de los desafíos, oportunidades y riesgos potenciales; vincular la visión general con la realidad sobre el terreno para crear soluciones específicas tangibles; aprender de una variedad de fuentes para anticipar y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar previsión.
Desarrollo empresarial	Comunicación	Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados
Agenda 2030: Planeta	Naturaleza	Ecosistemas y biodiversidad
Agenda 2030: Personas	Género	Comunicación e incidencia para la igualdad de género

Cualificaciones mínimas de el/la NPSA exitoso/a

Requisitos académicos mínimos       

• Educación secundaria es requisito.
• Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en Ciencias Ambientales, o Ciencias Sociales con enfoque en temas relevantes al puesto (Políticas Públicas, Economía o Derecho Ambiental, Financiamiento Climático o similares).
• Se dará preferencia a las postulaciones de personas con grado de maestría en las áreas mencionadas.

Años mínimos de experiencia relevante       

• Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con licenciatura) de experiencia en el diseño e implementación de políticas y estrategias sectoriales para la acción climática es requisito.

Habilidades requeridas           

• Al menos 4 años de experiencia en la facilitación de procesos de diálogo sectorial con actores gubernamentales, sociedad civil y sector privado.
• Al menos 3 años de experiencia en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos relacionados con adaptación y mitigación del cambio climático en sectores estratégicos de la NDC de México.
• Conocimiento profundo de las políticas y estrategias sectoriales en materia de cambio climático.
• Habilidades de coordinación interinstitucional y con actores diversos.
• Capacidad para desarrollar documentos técnicos de alta calidad, informes y presentaciones. Excelente redacción.
• Conocimiento de marcos normativos, programáticos e institucionales sobre cambio climático.

Habilidades deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

• Experiencia técnica en la creación y evaluación de rutas de descarbonización y/o adaptación sectoriales.
• Conocimientos de modelación y desarrollo de rutas de descarbonización sectoriales.
• Experiencia en el diseño y monitoreo de políticas públicas relacionadas con la adaptación y mitigación al cambio climático en sectores clave.
• Experiencia con los procedimientos operativos del PNUD y otras agencias de cooperación internacional.

Lenguaje(s) requerido(s)          

Fluidez en inglés y español es requisito.

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Non-discrimination
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Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements