La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Contexto local:

La oficina multipaís gestiona proyectos en Perú y Ecuador, por lo que está ampliando su cartera en los países de la región andina (Ecuador y Bolivia). El/la Gerente Senior de Proyecto estará a cargo de los proyectos relacionados con la implementación de infraestructura para el Gobierno de Ecuador con posibilidad de realizar proyectos en el resto de países de la región andina. Las áreas en las que UNOPS trabaja la región andina son: agua y saneamiento,transporte público, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos médicos, ambulancias y adquisición de bienes en general.

UNOPS viene ejecutado diversos proyectos en Ecuador para la adquisición y contratación de bienes como Trolebuses y Adquisición de ambulancias, en base a lo cual se ha logrado alcanzar una sólida relación con diferentes agentes de desarrollo. También a nivel de la población o usuarios se tiene una buena percepción de los servicios que presta UNOPS y como viene contribuyendo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en Ecuador.

Información del proyecto:

En el marco de su misión institucional, en forma periódica, UNOPS conforma equipos de trabajo multidisciplinarios para apoyar a sus asociados en el diseño, la ejecución y la supervisión de proyectos de infraestructura.

El presente llamado se realiza para identificar a un/a Ingeniero/a de Transporte (Técnico en Economia de Transporte) con experiencia en proyectos de infraestructura de transporte público urbano basados en sistemas eléctricos (ej. trolebús, buses eléctricos etc.)

Con el fin de dar servicio al proyecto de Asistencia Técnica a la Empresa Pública Metropolitana de Transporte de la ciudad de Quito – EPMTQ en el desarrollo de los documentos técnicos básicos, preparación de bases de licitación y asistencia técnica para el proceso de licitación de varias unidades de buses eléctricos.

La EPMTQ cuenta como un sistema de transporte en base a buses de combustión, y está modernizando su flota de equipos como una alternativa eficiente para mejorar la calidad de la movilidad y disminuir el impacto ambiental utilizando buses eléctricos.

Las principales funciones que cumplirá el/la Ingeniero/a de Transporte (Técnico en Economia de Transporte) se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de adquisiciones públicas transparentes, los cuales pueden incluir las siguientes actividades:

• Orientar en la factibilidad financiera-económica de la adquisición de flota de buses eléctricos y su infraestructura asociada.
• Construir y evaluar múltiples escenarios financieros-económicos y proponer las alternativas más recomendables.
• Apoyar en colaboración con el equipo multidisciplinario en la realización de un estudio de viabilidad técnica-económica para la adquisición de flota de buses eléctricos y su infraestructura asociada.
• Construir y evaluar modelos de negocio de transporte eléctrico en colaboración con el asociado.
• Capacitación en la implementación y puesta en marcha de modelos de transporte eléctrico.
• Desde su especialidad definir los parámetros de calificación de oferentes (capacidad financiera, experiencia relevante, equipo y personal disponibles).
• Validación del presupuesto de la contratación.
• Definición del cronograma de licitación, planificación del proceso
• Desde su especialidad revisar y comentar documentos de proyecto y bases de licitación, así como otra información de la entidad disponible.
• Orientar a la entidad en la elaboración de aclaraciones a las bases a solicitud de los oferentes, preparación de enmiendas si fueran necesarias.
• Participar como Ingeniero/a de Transporte (Técnico en Economia de Transporte) de UNOPS en la revisión de las actuaciones del Comité de Evaluación de la entidad cooperante.
• Elaboración – en conjunto con otros miembros del equipo de UNOPS-, de un Informe General de los resultados del proceso de licitación.

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Educación:

• Título universitario superior (maestría) de preferencia en Civil, Transporte o Económicas u otra disciplina afín.
• Título universitario (equivalente a un Bachelor’s degree) de preferencia en Transporte o Económicas u otra disciplina afín con dos años adicionales de experiencia relevante será aceptado en lugar de maestría.
• Se considera un plus aportar estudios de especialización en transporte eléctrico.

Experiencia laboral:

• Mínimo dos (02) años de experiencia (o más, según título académico) en la evaluación de la viabilidad económica-financiera de proyectos de infraestructura de transporte público urbano.
• Se considera un plus:
  • Experiencia en evaluación económica-financiera de proyectos de buses eléctricos en América Latina que se hayan implementado.
  • Experiencia en procesos de licitación pública de sistemas de buses eléctricos.
  • Experiencia en la formulación de proyectos de infraestructura de transporte público urbano

Idiomas:

• Dominio del idioma español
• Se considera un plus nivel intermedio / avanzado de inglés

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie
  de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
  deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
  aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
  contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
  en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
  Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.