JOB DESCRIPTION

Tenga en cuenta el grupo correspondiente (Tier) indicado en el título de la vacante y asegúrese de tener el contrato aplicable según se define a continuación:

• Grupo 1 (Tier 1): Personal de UNDP/ UNCDF/ UNV con nombramientos permanentes (PA) y a plazo fijo (FTA) (definidos como candidatos “internos”).
• Grupo 2 (Tier 2): Personal de UNDP/ UNCDF/ UNV con nombramientos temporales (TA) y personal con contratos PSA regulares.
• Grupo 3 (Tier 3): Todos los demás tipos de contrato de UNDP/ UNCDF/ UNV y otras agencias, así como otros candidatos externos.

Descripción del proyecto

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es una organización mundial que trabaja en 170 países y territorios para ayudar a los gobiernos a desarrollar políticas y proyectos en favor del desarrollo sostenible de las comunidades y generar instituciones y asociaciones sólidas que contribuyan al cumplimiento de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El PNUD realiza un trabajo profundo a nivel local, con base en las perspectivas globales de desarrollo y la experiencia en los diferentes niveles de intervención ejecutados desde la Sede, la Oficina Regional y la Oficina de País. Por ello, y con el fin de optimizar la participación financiera y de inversión de los gobiernos locales, el PNUD lanzó el Finance Sector Hub, el cual es una plataforma de innovación que cuenta con la experiencia, iniciativas y asociaciones del PNUD, para apoyar la movilización y el apalancamiento de recursos destinados a los ODS y liderar la implementación de la nueva estrategia del PNUD con el sector privado y otras iniciativas financieras.

En los últimos, la colaboración entre la industria de seguros y las instituciones del desarrollo ha crecido significativamente. Iniciativas clave, como el Insurance Development Forum, el Global Shield Against Climate Risks y la Ocean Risk and Resilience Action Alliance, se han convertido en estrategias para el establecimiento de políticas y normas que reúnen a países, al sector del desarrollo y al sector privado de esta industria. Cada vez más, estas asociaciones se están moviendo de las políticas a la programación, con un fuerte enfoque no solo en brindar soluciones de financiamiento de riesgos y seguros a países y comunidades, sino también un cambio transformador a largo plazo de los mercados de seguros.

En ese tenor, el PNUD está aumentando su trabajo en este espacio a nivel global, mediante la iniciativa Insurance and Risk Finance Facility (IRFF) dentro del Sustainable Finance Hub, con el fin de apoyar técnicamente en este tema a las oficinas del PNUD en los países y a sus socios nacionales en todo el mundo. Esta iniciativa emblemática abarca una variedad de áreas críticas donde las soluciones de seguros y transferencia de riesgos y la colaboración con la industria pueden contribuir significativamente al logro y cumplimiento de los ODS a partir de su abordaje en temas de seguros inclusivos, financiamiento de riesgo soberano, rol de sector asegurador en el sector de inversiones, capital natural, salud, desarrollo de PYMES y otros. Con base en ello, el PNUD trabaja para desarrollar y ofrecer soluciones de seguros, en colaboración con los gobiernos y socios locales, para transformar los mercados de seguros por medio de la mejora de la legislación, la regulación y la capacidad institucional.

En Argentina el PNUD desarrolló un diagnóstico sobre el sistema de seguros y financiamiento de riesgo, donde se han analizado elementos regulatorios y legislativos, la oferta y demanda de servicios y los medios de distribución a nivel nacional con enfoque de desarrollo sostenible. Lo anterior, con el fin de conocer las buenas prácticas y las barreras, tanto de la oferta (aseguradoras), como de la demanda (personas usuarias) que se presentan para la adquisición de seguros y proponer, entonces, soluciones para aumentar la inclusión financiera en este rubro.

Finalmente, el IRFF ha establecido un plan de trabajo en Argentina tendiente a fortalecer y desarrollar las herramientas locales para contar con marcos que consideren a) la integración de seguros en el desarrollo, b) seguros inclusivos, y c) financiamiento de riesgo soberano.

Alcance del trabajo

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Analista del proyecto “Seguros inclusivos y Transferencia de Riesgo” será responsable de la gestión de las actividades en el país del Insurance and Risk Finance Facility, asegurando que se cumpla el plan de trabajo establecido y un presupuesto adecuados y se implemente dentro de los plazos establecidos en constante articulación con los equipos país y global del PNUD que lidera la iniciativa mencionada. En ese sentido, el/la Analista del proyecto Seguros inclusivos y Transferencia de Riesgo tendrá un esquema de reporte matricial al Líder Regional y Técnico, Asesor/a Senior de IRFF y a la coordinación nacional del PNUD en el Área de Ambiente.

Los siguientes puntos detallan las principales actividades a realizar:

Asegurar la Planificación y gestión de proyectos

• Supervisar la identificación, selección y supervisión de consultores y expertos nacionales, en estrecha consulta con la Oficina del PNUD en el país y el Asesor Regional del IRFF. Apoyando con la redacción y revisión de TdR –(términos de referencia), para que sean validados por los miembros relevantes de los equipos.
• En consulta con la Oficina Nacional del PNUD y el Equipo Global del IRFF, llevará a cabo el proceso de planificación del trabajo. Se asegurará de que el plan de trabajo y un presupuesto con todos los costes se preparen de acuerdo con las Directrices POPP/PPM.
• Desarrollar e implementar un plan nacional de comunicación y diseminación sobre el trabajo de la iniciativa en el país, así como notas informativas, estudios de casos, comunicados de prensa, artículos web y otros productos de medios según sea necesario.

Administración eficiente del proyecto

• Administración oportuna y eficiente de los proyectos de acuerdo con los planes y los procedimientos del PNUD.
• Preparar todas las solicitudes de pago, llevar la contabilidad financiera y elaborar los informes financieros requeridos de conformidad con las normas y procedimientos financieros de la Implementación Nacional y la Implementación Directa.
• Mantener el presupuesto y los gastos de los proyectos dentro de una cartera, incluyendo la formulación, las revisiones y el mantenimiento de registros en ATLAS, los informes mensuales de situación y la presentación de informes y la coordinación con el PNUD en materia presupuestaria.
• Apoyar la actualización de la información sobre los proyectos.
• Facilitar las actividades entre la iniciativa tripartita entre PNUD, el BMZ (Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de la República Federal de Alemania) y entidades del ecosistema de seguros privado el Insurance Development Forum (IDF).

Asegurar la elaboración de Informes, la Comunicación y el Seguimiento y evaluación en el proyecto

• Notificar cualquier retraso en los resultados nacionales en comparación con el plan de trabajo a la oficina del PNUD en el país y al equipo global del IRFF.
• Dar cumplimiento al plan de trabajo y el presupuesto en concordancia con los lineamientos PNUD, en consulta con la Oficina de País del PNUD y el equipo global del IRFF y con el apoyo de los Especialistas Técnicos. Realizar la revisión anual del anterior. Identificar y realizar las comunicaciones con actores nacionales relevantes en la materia. Gobierno, el sector privado, ONG, donantes y los académicos.
• Supervisar el trabajo de los expertos e instituciones nacionales para garantizar que los productos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto establecido y con altos estándares de calidad; facilitar, orientar y monitorear el trabajo de la IRFF.
• Diseñar e implementar estrategias y propuestas relacionadas con la estrategia de sector privado y financiamiento para la continuidad de los proyectos.
• Realizar de forma exhaustiva el análisis y la investigación de la situación política, social y económica del país para establecer líneas de acción para el área.
• Dirigir y supervisar las actividades técnicas y operacionales del proyecto y brindar el apoyo necesario para su ejecución.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Analista del Proyecto reportará a la coordinación del Clúster de Ambiente de PNUD Argentina, así como al Líder Regional y Técnico, Asesor/a Senior de la iniciativa IRRF.

Competencias

Competencias esenciales

• LOGRAR RESULTADOS – NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.
• PENSAR DE MANERA INNOVADORA – NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, solucionador de problemas pragmático, realiza mejoras.
• APRENDER CONTINUAMENTE – NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
• ADAPTARSE CON AGILIDAD – NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
• ACTUAR CON DETERMINACIÓN – NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado.
• PARTICIPAR Y ASOCIARSE – NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.
• FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN – NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, confrontar la discriminación.

Competencias transversales

• DIRECCIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATEGIA
  • PENSAMIENTO ESTRATÉGICO: Desarrollar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, basándose en el análisis sistémico de los retos, las oportunidades y los riesgos potenciales; vincular la visión general a la realidad sobre el terreno para crear soluciones específicas tangibles; aprender de diversas fuentes para anticiparse y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar previsión.
• GESTIÓN EMPRESARIAL
  • GESTIÓN DE PROYECTOS: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
  • COMUNICACIÓN: Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.

Competencias técnicas

• AGENDA 2030: ASOCIACIONES
  • FINANCIACIÓN DE LOS ODS: Seguros para los ODS.

Habilidades y experiencia requeridas

Educación

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Máster o equivalente) en Ciencias Económicas, Finanzas, Abogacía, Gestión del Desarrollo, o carreras afines es requisito o
• Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en Ciencias Económicas, Finanzas, Abogacía, Gestión del Desarrollo, o carreras afines en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, se dará debida consideración en lugar de maestría.

Años de experiencia laboral relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en a nivel nacional o internacional en la prestación de servicios de asesoramiento y gestión de una cartera compleja de proyectos relacionadas con seguros inclusivos.

Habilidades y competencias deseables

• Experiencia comprobable en la actividad aseguradora (pública o privada) y con actores de la industria del seguro.
• Experiencia directa en la implementación o estructuración de al menos un proyecto de seguro paramétrico.
• Conocimiento profundo de los mercados y las políticas de seguros, así como enfoques y normas.
• Experiencia en procesos de colaboración con expertos e instituciones nacionales e internacionales.
• Experiencia desarrollando o implementando productos de seguros y/o análisis de programas de transferencias de riesgos.
• Experiencia directa en procesos de supervisión y regulatorios de seguros de la Argentina.
• Al menos 2 años de experiencia demostrada con los métodos y metodologías de diseño y ejecución de proyectos de seguro y financiamiento de riesgo.
• Experiencia en gestión de proyectos bajo la temática de gestión de riesgo de desastre o cambio climático o biodiversidad.
• Sólido conocimiento de la situación actual del mercado de seguros y de seguros en Argentina.
• Experiencia previa trabajando en organismos internacionales.
• Experiencia en manejo de sistemas de gestión de proyectos basados en la web.
• Conocimientos de hojas de cálculo y bases de datos, experiencia en manejo de sistemas de gestión basados en la web. Manejo paquetes de software (MS Office).

Idiomas

• Se requiere fluidez en español e inglés.

Viajes

Cualquier viaje oficial que se prevea asociado al desempeño de las funciones será pagado por el PNUD, previa autorización del supervisor. Los pasajes aéreos y alimentación (DSA) serán determinados por las políticas y directrices de viaje del PNUD.

Información importante para las/os postulantes

Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.