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Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
El proyecto está adscrito a la Gerencia del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México y tiene por objetivo proporcionar a la gerencia una capacidad de análisis robusta para apoyar la toma de decisiones estratégicas en iniciativas de desarrollo. En un contexto de cambios tecnológicos, institucionales, financieros y políticos, México enfrenta problemas de desarrollo complejos que requieren nuevas herramientas de atención. Para fortalecer el uso y conocimiento de herramientas innovadoras y procesos de análisis, el proyecto se enfoca en desarrollar investigación aplicada que responda a los desafíos del desarrollo del país, proveer servicios de análisis a los actores que conducen la política pública, integrar mecanismos que propicien el conocimiento y la capitalización de estos resultados por actores externos, fortalecer a las instituciones del Estado mexicano, promover el financiamiento sostenible y sistematizar datos e insumos de conocimiento para el trabajo sustantivo de la Oficina de País.
Estando adscrito a la Gerencia de la Oficina de País, el proyecto provee apoyo a otras áreas programáticas y administrativas, según las necesidades que surjan.
Asimismo, busca la generación de nuevas alianzas con contrapartes y trabajar con entidades nacionales y subnacionales en la transversalización del enfoque de desarrollo sostenible para implementar políticas públicas hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El proyecto también contempla actividades sobre digitalización para el desarrollo que contribuya a construir sociedades digitales inclusivas, éticas y sostenibles, asegurando la visibilidad y el posicionamiento del PNUD con actores internos y externos clave.
Alcance del Trabajo
Acuerdo Institucional
Competencias
Competencias esenciales
Obtener resultados: | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajos de calidad dentro del plazo establecido. |
Pensar de forma innovadora: | NIVEL 1: Abierto-a a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras |
Aprender continuamente: | NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Adaptarse con agilidad: | NIVEL 1: Se adapta a los cambios, gestiona de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, es flexible. |
Actuar con determinación: | NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo |
Participar y asociarse: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. |
Fomentar la diversidad y la inclusión: | NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentarse ante la discriminación. |
Competencias transversales y técnicas
Área Temática | Nombre | Definición |
Desarrollo empresarial | Pensamiento emprendedor |
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Gestión empresarial | Gestión de proyectos |
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Gestión empresarial | Generación de Conocimiento |
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Gestión empresarial | Comunicación |
|
Técnico – Finanzas | Gestión presupuestaria |
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Técnico: General (a través de las funciones) | Planificación y Ejecución de Eventos |
|
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
Requisitos Académicos Mínimos
Años Mínimos de Experiencia Relevante
Habilidades Requeridas
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
Lenguaje(s) Requerido(s)
Disclaimer
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Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
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