JOB DESCRIPTION

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos –UNOPS, ofrece servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no tiene fines de lucro.

La misión de UNOPS es “ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible.”. La visión de UNOPS es “es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”.

La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También confirmó el papel de UNOPS como “recurso central del sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructura física, incluidas las actividades de desarrollo de la capacidad pertinentes.”

Sobre Nuestra Cultura

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Contexto local

La Oficina Multipaís Argentina, integra a Brasil, Argentina, Paraguay y Uruguay, y forma parte de la estructura de gestión regional para América Latina y el Caribe.

En el marco del Proyecto que UNOPS Argentina está desarrollando con el Ministerio de Economía, UNOPS presta apoyo al fortalecimiento de este organismo en la identificación, planeación, contratación y seguimiento de obras de mejora en edificios públicos.

Bajo la supervisión y orientación del Gerente Adjunto de Proyecto, las principales funciones a desempeñar serán:

• Proveer soporte al desarrollo, preparación, compatibilización y revisión de planes y proyectos de arquitectura y complementarios.
• Proveer soporte en la elaboración y revisión de términos de referencia, memorias descriptivas, pliegos de condiciones, documentos de licitación y también manuales técnicos de ingeniería y arquitectura.
• Proveer soporte en todas las etapas que involucran el proceso licitatorio de contratación de proyectos y/u obras.
• Apoyar en la identificación y recomendación de soluciones técnicas de arquitectura e ingeniería por medio de informes y estudios técnicos.
• Apoyar en la identificación y recomendación de soluciones que garanticen la calidad de los proyectos, de las operaciones, de las instalaciones y de las condiciones ambientales por medio de informes y estudios técnicos.
• Apoyar en la organización y métodos de rutinas administrativas de proyecto y obra, tales como: cronogramas, reuniones, compatibilización de proyectos y seguimiento de los procesos internos.
• Acompañar inspecciones de ingeniería de operaciones de sistemas, de estructuras e instalaciones durante el desarrollo de proyectos y obras.
• Apoyar en la recomendación de cambios en las políticas y procedimientos para el socio por medio de la revisión de actividades de los programas de ingeniería.
• Apoyar en la realización de investigaciones de arquitectura, urbanismo e ingeniería y prestar asistencia técnica a las colaboraciones.

a. Educación

Serán aceptados/as candidatos/as que:

• Estén cursando la Licenciatura (o Grado) en Arquitectura o Ingeniería Civil a partir del 8º semestre; o
• Tengan hasta 3 años de egresados en Arquitectura y Urbanismo o Ingeniería Civil.

b. Experiencia laboral

Se valorará experiencia profesional en:

• Aplicación de principios y técnicas básicas de Arquitectura o Ingeniería Civil;
• Apoyo a propuestas de proyectos, manuales e informes;
• Lectura e interpretación de dibujos técnicos y especificaciones.
• Se requiere conocimiento en AutoCAD
• Además, será un plus tener conocimiento o experiencia en la utilización de equipos y herramientas profesionales, como: BIM (Revit), SIG, MS Project, Google Suite.

c. Idiomas

• Se requiere dominio del idioma español.

d. Ambiente de trabajo

• Este puesto requiere presencialidad en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.
• Para el trabajo presencial, las oficinas no disponen de estacionamiento para empleados y tienen una política de trabajo flexible.
• Además, podrá ser necesaria la visita periódica a las obras ubicadas en CABA.

e. Requisitos del puesto

• El puesto requiere trabajo presencial de lunes a viernes durante las 8 horas laborales
• El puesto requiere trabajo en CAD (AutoCAD)
• El puesto requiere la capacidad de elaborar informes utilizando herramientas informáticas, como Google Sheets y Google Docs;
• Es necesario preparar informes de progreso sobre los proyectos usando las aplicaciones de Google;
• El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas con los proyectos.

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Tipo de contrato: Pasantía/Formación

Nivel del contrato: Pasantía

Duración del contrato: 3 meses, con posibles extensión hasta un máximo de un año en función del buen rendimiento y el presupuesto

Estas prácticas están abiertas a candidatos locales.

El/la pasante debe disponer de un seguro médico con cobertura en Argentina durante la duración de las prácticas.

Esta pasantía no está diseñada para convertirse en un futuro puesto en UNOPS. Por lo tanto, no debe haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

Los pasantes tienen derecho a un estipendio mensual, siempre que no reciban financiación de otras instituciones.

Conciliación de la vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las exigencias del trabajo y la vida personal. Tenemos una política al respecto y ofrecemos opciones de trabajo flexible. Esta política se aplica al personal de UNOPS con cualquier tipo de contrato.

CRITERIOS: Debe tener nacionalidad argentina o un visado de trabajo válido que no esté vinculado a UNOPS.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha y horario límite (19 h. Argentina).
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS evalúa todas las candidaturas en función de las competencias, calificaciones y experiencia requeridas establecidas en el anuncio de vacante. Estamos comprometidos con considerar a todas las personas candidatas de manera justa y transparente, y valoramos las perspectivas y experiencias diversas, incluidas las de mujeres, personas de comunidades indígenas y racializadas, personas con identidades de género y orientaciones sexuales diversas, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado (FTA), UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad ‌retainer‌ deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.