JOB DESCRIPTION

DEADLINE FOR APPLICATIONS

17 October 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP”s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

JOB TITLE:  Programme Policy Officer, Emergency Preparedness

TYPE OF CONTRACT: NOB

UNIT/DIVISION: RBD Chad

DUTY STATION (City, Country): N’Djamena, Chad

DURATION: Fixed term

REPORTING LINE : Anticipatory Action Officer

CONTEXTE

Le changement climatique a des effets néfastes sur les systèmes agricoles et alimentaires. Il affecte les personnes les plus touchées par l”insécurité alimentaire dans le monde, dont la plupart vivent dans des pays sujets à des conditions climatiques extrêmes et confrontés à des niveaux élevés de dégradation de l”environnement.

Les risques liés au climat pour la sécurité alimentaire, la nutrition et les moyens de subsistance augmentent en même temps que notre capacité à les prévoir. Cependant, malgré les progrès réalisés en matière d”alerte précoce, agir suffisamment tôt pour anticiper les effets des risques climatiques reste un défi majeur. En réponse, des organisations telles que le PAM mettent ou ont mis en œuvre des systèmes d”alerte précoce et d”action anticipatoire (AA), des innovations qui utilisent les prévisions climatiques et d”autres informations connexes pour déclencher une action anticipatoire avant qu”un choc ne se produise.

Les actions anticipatoires servent à prévenir et à atténuer, dans la mesure du possible, l”impact des événements climatiques extrêmes sur la sécurité alimentaire et la nutrition des populations les plus vulnérables. Le portefeuille AA du PAM comprend aujourd”hui 28 pays où, en collaboration avec des partenaires nationaux et locaux, le PAM met en œuvre des projets visant à relier les systèmes d”alerte précoce à des actions d”anticipation intégrées dans la gestion nationale des risques liés aux catastrophes naturelles telles que les sécheresses, les inondations et les cyclones.

Dans les années à venir, le PAM continuera à renforcer les efforts existants en matière d”alerte précoce au Tchad. Le PAM, en collaboration avec ses partenaires nationaux et locaux, vise à rendre opérationnels et à intégrer les systèmes d”AA dans les plans nationaux de gestion des risques liés aux catastrophes naturelles telles que les sécheresses et les inondations. La collaboration et les partenariats avec les institutions gouvernementales régionales et nationales, les organisations humanitaires et de développement, ainsi que les institutions scientifiques et de recherche, sont essentiels au renforcement et à la mise en œuvre de l”AA à grande échelle.

Dans cette optique, le PAM cherche à recruter un Programme Policy Officer ayant des compétences spécialisées dans l”information sur les risques climatiques et une expérience des systèmes d”alerte précoce, de l”AA et de la préparation aux catastrophes pour soutenir les projets d”AA du PAM au Tchad. Cette personne fournira un soutien technique et opérationnel et assurera la liaison avec les agences partenaires, les entités gouvernementales et les institutions scientifiques afin de renforcer les efforts de coordination et de plaidoyer en faveur de l”approche.

OBJECTIFS DU POSTE

L’objectif principal de ce poste sera de soutenir la mise en œuvre des AA, en cohérence avec les efforts nationaux visant à renforcer les systèmes d’alerte précoce, tout en intégrant les autres initiatives de financement des risques climatiques du bureau national, ainsi que les programmes de protection sociale et de résilience.

RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)

1. Fournir une expertise technique et opérationnelle pour la gestion de projets et réalisation des livrables liés à la préparation et la mise en œuvre de l’AA, en veillant à une approche coordonnée avec les autres programmes, conformément aux normes et procédures du PAM.

2. Soutenir la coordination avec des parties prenantes en interne et en externe sur la gestion des risques climatiques et l’AA pour la sécheresse et les inondations, pour assurer une collaboration efficace et pour faire le suivi des projets en cours.

3. Faciliter la planification et la mise en œuvre du renforcement de la capacité des personnels du PAM, des partenaires et des parties prenantes.

4. Contribuer à l’élaboration des projets, de plans et de processus, en veillant à leur alignement avec les politiques et orientations générales du programme.

5. Contribuer à la préparation de rapports précis et dans les délais sur les programmes et activités, afin de permettre une prise de décision éclairée et d’assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

6. Soutenir l”unité Emergency Preparedness, Response & Anticipatory Action (EPR & AA) dans ses tâches transversales, telles que la gestion des partenariats et du cycle de distribution.

7. Toute autre tâche requise.

LES EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L”ACCÈS À LA FONCTION

• Expérience de l”action anticipatoire et/ou de la préparation aux situations d”urgence, et connaissance technique du climat ou des services connexes.
• Expérience de la coordination avec des services gouvernementaux, dans les domaines fonctionnels concernant l”action anticipatoire et/ou la préparation aux situations d”urgence.
• Expérience du travail en collaboration avec un large éventail d”acteurs humanitaires, y compris les gouvernements, les ONG, les agences des Nations unies, la société civile, etc.
• Expérience de la gestion et la mise en œuvre des projets.

LES QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD

Education :

Avoir un diplôme universitaire supérieur, de préférence en sciences sociales, en administration publique, en droit international, en relations/ développement/ affaires internationales, sciences environnementales ou tout autre domaine pertinent pour l’assistance au développement international, ou premier diplôme universitaire assorti d”années supplémentaires d”expérience professionnelle pertinente et/ou d”une formation/de cours avancés.

Expérience :

Avoir au moins trois ans d”expérience pertinente dans le domaine de l”action anticipatoire et/ou de la préparation aux situations d”urgence, du renforcement des capacités et/ou de la coordination avec les services techniques compétents, ou dans des domaines connexes avec le master ou 5 ans avec la licence.

Langues :

Maîtrise (niveau C) du français et niveau intermédiaire (niveau B) de l”anglais

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

 

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  [email protected]

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at [email protected] in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements